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RECOLECTAR DATOS
Implica elaborar un plan detallado de
3.
En este proceso el instrumento de medicin o de recoleccin clasificada. Un instrumento de medicin adecuado es aquel que registra datos observables que representan verdaderamente los conceptos o las variables de datos tiene un papel
La funcin de la medicin es establecer una correspondencia entre el mundo real y el mundo conceptual.
A. La Confiabilidad
La confiabilidad de instrumento de
B. La Validez
Se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir. Ejm.: Un instrumento vlido para medir literatura latinoamericana debe medir la literatura latinoamericana y no literatura inglesa.
Supuestamente si ella no retira la mano, esto indicara cierta aceptacin; pero para asegurarse que su medicin es vlida, decide utilizar otra forma de medicin adicional, por ejemplo mirarla fijamente sin apartar la vista de sus ojos. En apariencia si Carmen le sostiene la mirada hasta sera un indicador de aceptacin.
en particular.
El proceso de validez de un constructo est relacionado con la teora. Cuanto ms elaborada y comprobada se encuentre la teora que apoya la hiptesis, la validez del constructo arrojara mayor luz sobre la validez general de un instrumento de medicin.
instrumento?
Ni confiable Ni vlido
. . . . . .
.
.. ... ... ..
Confiable Y vlido
veces
se
utilizan
instrumentos
LA OBJETIVIDAD
Se refiere al grado en que el instrumento
condiciones para todos los participantes) y en la evaluacin de los resultados, as como al emplear personal capacitado y experimentado en la aplicacin y anlisis del instrumento.
a. Utilizar
un
instrumento
de
medicin
ya
5. Construccin del Instrumento Esta etapa implica la generacin de todos los tems o reactivos y/o categoras de instrumentos, as como determinar los niveles de medicin y la codificacin de los tems.
6. Prueba Piloto.
7.Elaboracin instrumento
de y
la su
versin
final
del de
procedimiento
aplicacin.
Implica la revisin del instrumento y su forma de
administracin
para
implementar
cambios
8. Entrenamiento del personal que va a administrar calificarlo. Entrenar y motivar a las personas que habrn de aplicar y codificar respuestas o valores producidos por el instrumento o el instrumento y
sistema de medicin.
9. Obtencin de autorizacin para aplicar el instrumento. Conseguir los permisos necesarios para aplicar el instrumento o sistema de medicin.
los
participantes
es la
casos
de
la
de
investigacin,
oportunidad
Anlisis: Escalamiento tipo Likert. Este mtodo fue desarrollado por Rensis
Es decir, se presenta cada afirmacin y se pide al sujeto que externe su reaccin eligiendo uno de los cinco puntos de la escala. Las afirmaciones califican al objeto de actitud que se est midiendo, y deben expresar slo una relacin lgica; adems es muy recomendable
5 4 3
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo 1
Definitivamente s
Probablemente s
5
4
Indeciso
Probablemente no Definitivamente no
3
2 1
Completamente verdadero
Verdadero
Ni falso ni verdadero
4
3
Falso
Completamente falso
2
1
5 4
Regular
Malo
2
3
Muy malo
5 4 3 2
Nunca
En gran medida
En buena medida
5
4
En alguna medida
En poca medida En ninguna medida
3
2 1
Indispensable
Sumamente importante
Medianamente importante Poco importante No se toma en cuenta
4
3 2 1
PROCESO DE LA OBSERVACION
A. PREPARACION
1.Definir el objetivo y el objeto de observacin 2. Definir las unidades de anlisis, es decir cuales son los objetivos portadores de las caractersticas
(variables)
investigador.
que
son
de
inters
para
el
5.
Seleccionar
capacitar
los
observadores para garantizar la mayor confiabilidad posible. 6. Planificar la ejecucin : definir el cronograma organizarla, establecer el lugar donde se llevar a cabo, etc.
B. EJECUCION DE LA OBSERVACION
7. Reconocer al objeto.
8. Percibir las caractersticas de inters, de
valores
e
variable
indicador.
9. Anotar las observaciones en la gua de
observaciones,
caractersticas.
es
decir,
escribir
las
Implica sacar conclusiones sobre la base de los resultados obtenidos. Cules son las causas? Cules son los modos de manifestacin, los mecanismos de funcionamiento?, etc. la interpretacin debe ser precisa y objetiva, no debiendo adicionarse elementos propios de la imaginacin de la observacin.
REQUISITOS DE LA OBSERVACION
La observacin para asegurar la calidad de los datos debe cumplir con los siguientes requisitos. A.Principio de validez de la informacin. Se refleja en la exigencia, en recoger informacin de datos y cada uno de los indicadores que
preciso
para
garantizar
que
diferentes
observadores aplicando la misma gua en un momento entiendan de la misma manera como aplicarla. La gua debe estar libre de toda ambigedad.
TIPOS DE OBSERVACION
1. Observacin participante.
2. Observacin no participante
3. Observacin estructurada
4. Observacin no estructurada
5. Observacin intensiva 6. Observacin extensiva
LA ENCUESTA
EL CUESTIONARIO
Es un formulario impreso que los individuos responden por si mismos sirviendo de instrumento para obtener la informacin deseada, sobre todo a escala masiva. El mismo esta compuesto por preguntas previamente elaboradas que son significativas para la investigacin y se aplica al universo o muestra de las unidades de anlisis.
TIPOS DE CUESTONARIOS
A. El cuestionario por correo Adopta la forma de formulario impreso que es enviado por correo a la poblacin o muestra a estudiar
b. El cuestionario grupal. En esta modalidad el cuestionario es aplicado a un grupo , previo acuerdo del lugar y hora en presencia del investigador quien realiza la demanda de cooperacin, formula las instrucciones y aclaraciones pertinentes y se encarga de recogerlas una vez terminadas
TIPOS DE PREGUNTAS Segn el grado de libertad de las respuestas, las preguntas pueden ser.
Abiertas.- Son aquellas que dan completa libertad al encuestado para responder, ejemplo. Cules considera usted que son los principales factores que han influido en el rendimiento
Cerradas.-
Se caracterizan porque limitan las posibilidades de respuesta a los individuos, pueden ser:
Dicotmicas
Ejemplo le gusta leer? Si NO
Si
.
no
a veces
B. De control
Permite comprobar la consistencia de las respuestas. Para eso se redacta una pregunta
C. De contenido
Son todas aquellas que estn directamente relacionadas con los indicadores que reflejan la variables que comprenden las hiptesis o las que recogen la informacin complementaria, o
estos
indicadores
deben
traducirse
en
las
preguntas del cuestionario. 2.Es necesario establecer una adecuada demanda de cooperacin. De ello depende que los encuestados colaboracin. est dispuestos o no a la
3. Las preguntas deben ser claras. No debe haber ambigedad en las mismas, es decir no deben provocar una libre interpretacin de los sujetos
no
deben
predisponer
una
respuesta
determinada. 5. No debe exigirse un gran esfuerzo de memoria, pues ello puede conducir a proporcionar informacin no objetiva.
6. Las preguntas no deben ser construidas de forma tal que constituyan un conflicto para el encuestado. 7. El orden de las preguntas a lo largo del cuestionario debe disponerse de acuerdo a sus caractersticas. Primero deben solicitarse los datos generales, a continuacin las preguntas de filtro y luego ir avanzado.
LA ENTREVISTA
La entrevista es la forma que adopta la encuesta, tiene la particularidad de realizarse mediante un proceso verbal, entre al menos dos
individuos.
TIPOS DE ENTREVISTA
1. Segn la relacin que se establece entre el entrevistador y el entrevistado, puede ser. Cara a cara Telefnica
2. Segn el grado de estructuracin a. Estructurada. Las preguntas son precisas de acuerdo a indicadores previamente elaborados y tiene un orden previamente establecidos que se cumplen para cada entrevistado.
b. No estructurada. Se le da al entrevistado,
REGLAS DE LA ENTREVISTA 1. Debe iniciarse con la presentacin , la cual debe incluir. Identificacin del entrevistador y la institucin que realiza la investigacin Explicacin de los objetivos de la entrevista Explicacin del mtodo utilizado para la seleccin del entrevistado Garanta al entrevistado del anonimato o confidencialidad de la informacin obtenida, en caso que se requiera.
2. Debe escucharse paciente y amistosamente manteniendo, en todo momento, un ambiente psicolgico confortable. 3. El entrevistador no debe adoptar una actitud dominante respecto al entrevistado, ni dar lugar a ninguna discusin con l. 4. El investigador no dar valoraciones morales ni consejos de ningn tipo.
su pensamiento.
Para tratar de vincular lo que responde con planteamientos anteriores.
concertar el da y la hora de la
misma
ser
puntual para evitar un estado de animo desfavorable. 7. Se debe actuar con naturalidad patrones de educacin requeridos. 8. La informacin debe recogerse en la forma ms fiel y manteniendo los
GRACIAS!