Professional Documents
Culture Documents
El Empleador est obligado a inscribir a sus dependientes en el plazo mximo de 5 das hbiles a partir de la fecha de iniciacin de relacin laboral, incluyendo el periodo de prueba
Para el efecto se usa el Formulario del Ente Gestor denominado Aviso de Afiliacin
No estn sujetas al campo de aplicacin las personas que ejecuten trabajos ocasionales por cuenta ajena, siempre que su duracin no exceda 15 das.
Para la afiliacin del o la titular , dentro los 5 das hbiles de su relacin laboral o antes de que haya recibido su primera remuneracin, no exigir la papeleta de pago,
Es vlido el formulario de Aviso de Afiliacin debidamente autorizado, nmina presentada a momento de la inscripcin del empleador , memorndum o una certificacin del empleador.
OK
b) De oficio
La afiliacin se puede promover indistintamente:
Por inspeccin de los Entes Gestores, en Caso de la incumplimiento del empleador en la obligacin de solicitar la afiliacin.
d) A denuncia
Mediante denuncia de un tercero que conoce la existencia de una empresa, o de trabajador(a) cuyo empleador no cumple con su obligacin.
Obligaciones
2.
3.
4.
4.
Presentar al Ente Gestor, los documentos personales que se exigen para el efecto. Presentar al Ente Gestor su Carnet de Asegurado(a) Comunicar al Ente Gestor novedad ocurrida en su ncleo familiar. Caso contrario, el Ente Gestor aplica las sanciones establecidas por ley. En caso de un(a) asegurado(a), con dos o ms empleadores, obligacin de afiliarse a un solo Ente Gestor, debiendo aportar todos sus empleadores al Ente Gestor elegido.
Empresas Unipersonales:
Sociedades Comerciales:
1. Solicitud en el formulario del Ente Gestor denominado Afiliacin del Empleador . 2. Matrcula de Inscripcin, expedida por la Fundacin para el Desarrollo Empresarial FUNDEMPRESA). 3. Fotocopia de Cdula de Identidad del propietario o apoderado. 4. Testimonio de Poder Notarial de Representacin Legal del apoderado registrado en FUNDEMPRESA. 5. No. de Identificacin Tributaria, NIT. 6. Si tuviera dependientes, nmina de trabajadores para los que an no cuentan con un mes trabajo y para los dems Planilla Salarial.
1. Solicitud en el formulario del Ente Gestor denominado Afiliacin del Empleador . 2. Testimonio de Escritura Pblica de Constitucin de Sociedad registrada en FUNDEMPRESA. 3. Testimonio de Poder Notarial de Representacin Legal del apoderado registrado en FUNDEMPRESA. 4. Fotocopia de C. I. del apoderado. 5. Nmero de Identificacin Tributaria NIT. 6. Matrcula de inscripcin, expedida por FUNDEMPRESA. 7. Nmina de trabajadores para los que an no cuentan con un mes trabajo y para los dems Planilla Salarial. 8. Balance de Apertura y/o ltimo balance. 9. Certificacin de funcionamiento del rea al que pertenece, cuando corresponda.
1. Solicitud en el formulario del Ente Gestor denominado afiliacin del empleador . 2. Testimonio de Personalidad Jurdica de la Asociacin, Fundacin u ONGs ante Notario de Gobierno donde se encuentren insertos: Acta de Fundacin: Estatutos y Reglamentos, Aprobacin de los Estatutos y Reglamentos y Resolucin Prefectural otorgando Personera Jurdica. 3. Poder especial y bastante del o los apoderados. 4. Fotocopia Cdula de Identidad del o los apoderados. 5. Nmero de Identificacin Tributaria NIT. 6. Convenio Marco de Cooperacin para las ONGs. 7. Acreditacin para Misiones Diplomticas. 8. Nmina de trabajadores para los que an no cuentan con un mes trabajo y para los dems Planilla Salarial.
Nmero de Empleador
1. Los dos primeros dgitos, identificarn a la Administracin, Agencia Regional o Distrital pertinente.
2. Los tres siguientes dgitos identificarn la actividad econmica a la que se dedica el empleador. Para la codificacin del mismo se aplicar lo establecido en el Cdigo de Ramas de Actividad Econmica.
3. Los cuatro ltimos dgitos, representarn el orden de inscripcin del empleador al registro del Ente Gestor, esta serie correlativa debe registrase por cada rama de actividad econmica especfica.
El empleador est obligado a presentar mensualmente, las planillas de las remuneraciones pagadas a sus trabajadores durante el mes, las que estarn acompaadas del formulario de Resumen de Aportes mensuales del correspondiente Ente Gestor
INTERES
Inters igual a la tasa activa bancaria comercial promedio nominal para crditos en moneda nacional con mantenimiento de valor, publicada por el Banco Central de Bolivia y vigente a la fecha de pago de las cotizaciones
ACTUA_ LIZACION
Variacin de la cotizacin oficial para la venta del dlar de los Estados Unidos de Amrica, respecto a la moneda nacional, producida entre el da de vencimiento de la obligacin y el da hbil anterior a la fecha de pago
RECARGOS
El incumplimiento de la entrega de planillas en el plazo mximo de 30 das de vencido el mes correspondiente y de 60 das para los sectores minero y petrolero, se sancionar con una multa igual al 1% mensual de la cotizacin correspondiente a la ltima planilla presentada.
Baja Definitiva.
Cambio del Representante Legal. Reinicio de Actividades (Alta). Nuevo Domicilio Legal. Fusin de Empresas Creacin de Sucursales.
1. Formulario del Ente Gestor, de Aviso de Novedades del Empleador. 2. Formulario del Ente Gestor, de Aviso de Baja por cada uno de los y las trabajadores(as). 3. Certificado del Ente Gestor que acredite el pago de sus aportes hasta el ltimo mes de actividades de la empresa. 4. Baja Temporal del Servicio de Impuestos Nacionales.
a) Para el cierre temporal o definitivo de sus actividades, adems de entregar al Ente Gestor el Aviso de Novedades del Empleador, deber hacer entrega de los partes los avisos de baja de sus dependientes Y derechohabientes
b) Caso contrario, el Ente Gestor cobrar al empleador una multa por una sola vez, por incumplimiento a deberes formales, equivalente al 1% del aporte patronal mensual (10%) del total ganado del trabajador por el que se incumpli con la entrega del parte de baja, extrada de la ltima planilla
PRESTACIONES
PRESTACIONES EN ESPECIE :
1. Seguro de Enfermedad. 2. Seguro de maternidad. 3. Enfermedad Profesional
PRESTACIONES EN DINERO
SEGURO DE ENFERMEDAD. a) Es equivalente al 75% del salario cotizable reconocido por el Ente Gestor a partir del 4to. da de la incapacidad. Los 3 primeros das sern pagados por el empleador en el 100%. b) Se debe acreditar 2 cotizaciones mensuales previas a la enfermedad, de conformidad con la norma vigente. c) El Certificado de Incapacidad Temporal, tiene la finalidad de certificar los das de incapacidad para que el Ente Gestor reconozca las
SEGURO DE MATERNIDAD. a) Es equivalente al 90% del salario cotizable de la asegurada titular. Reconocido a partir del primer da de la Incapacidad Temporal (Baja Mdica). b) La asegurada deber acreditar 4 cotizaciones. c) En caso de no acreditar la densidad de cotizaciones requeridas y solo para fines de justificar la ausencia de la asegurada titular a su fuente laboral, se extender el Certificado de Incapacidad Temporal (Baja Mdica), con un sello impreso, con la inscripcin SIN DERECHO A PRESTACIONES EN DINERO.
SEGURO DE RIESGOS PROFESIONALES a) A partir del primer da de la Incapacidad Temporal el que ser acreditado con la extensin del Certificado de Incapacidad Temporal (Baja Mdica). b) El Ente Gestor reconocer el subsidio por accidente de trabajo en el equivalente al 90% del salario cotizable (total ganado) del o la asegurado(a) titular, a partir del primer da de la Incapacidad. c) El Ente Gestor reconocer el subsidio de incapacidad temporal por enfermedad profesional en el equivalente al 75% del salario cotizable (total ganado) del o la asegurado(a) titular.
RIESGOS EXTRAORDINARIOS
El Ente Gestor observar casos 1. Exposicin Voluntaria al Riesgo. 2. Estado de Ebriedad. 3. Accidente de Trnsito. 4. Violencia Intrafamiliar. 5. Aborto provocado. 6. Asaltos. 7. Intento de suicidio.
En caso de agresin por terceros conocidos, el o la asegurado(a) debe realizar la denuncia a la Fuerza Especial de Lucha contra el Crimen y el informe que corresponda deber ser entregado al Ente Gestor en el plazo de 5 das hbiles de ocurrido el hecho
Todas aquellas a las que el o la asegurado(a) y sus beneficiarios no se hubieren expuesto voluntariamente al riesgo y las lesiones producidas en la prctica de deportes, exceptuando los deportes extremos, sern cubiertas por el seguro de enfermedad.
DEFINICIONES
Afiliacin Y Registro
AFILIACIN: Es la incorporacin al Seguro Social a Largo Plazo, sea de forma obligatoria para las personas con dependencia laboral o en forma voluntaria para los independientes.
REGISTRO: Es el acto legal que determina la contratacin de los servicios por parte de una persona a una Administradora de Fondos de Pensiones para obtener, previo cumplimiento de los requisitos, los beneficios del SSO
A partir del 1ro de enero de 2002 quedan sin efecto las reas de exclusividad y las fechas DA impares y pares en las reas comunes para los DE registros, pudiendo cada persona elegir la AFP a NACIMIENTO la cual desee registrarse.
PLAZOS
En caso de un dependiente nuevo, ste deber registrarse en un plazo de 10 das contados a partir de la fecha de inicio de la relacin de dependencia laboral. Si venciera el plazo anteriormente mencionado, el Empleador conjuntamente con el Promotor dentro de los 15 das hbiles subsiguientes, debern registrar en base a los datos registrados en C.I..
El afilado con ms de dos empleadores no debe registrarse de nuevo, debido a que el registro ES UNICO
REQUISITOS
El empleador deber registrarse adjuntando fotocopia del Nmero de Identificacin Tributaria (NIT) y la fotocopia del Carnet de Identidad del Representante Legal.
El Formulario de Inscripcin del empleador cuenta con los siguientes datos: Razn Social Rtulo Comercial Domicilio Legal del Empleador Datos del Representante Legal de la Empresa Actividad de la Empresa Fecha de inicio de actividades Otros
DETALLE DE COTIZACIONES Cotizacin Mensual Riesgo Comn Riesgo Profesional Riesgo Laboral Fondo Solidario Comisin
10.00% 1.71%
0.50% 0.50%
0.50% 0.50%
3.00%
TOTAL APORTES
12.71%
14.42%
4.71%
Cotizacin Mensual Riesgo Comn Riesgo Profesional Riesgo Laboral Fondo Solidario < 13.000 Fondo Solidario > 13.000 Fondo Solidario > 25.000 Fondo Solidario > 35.000 Comisin
TOTAL APORTES
12.71%
4.71%
SUSPENSIN DE APORTES
Las personas mayores de 65 aos de edad,, podrn voluntariamente dejar de cotizar al seguro social obligatorio de largo plazo. Requisitos Presentar una carta, dirigida al empleador, en la cual le haga conocer su decisin voluntaria de no aportar al SSO, la misma que estar debidamente firmada y rubricada, y deber adjuntar una fotocopia legalizada del documento de identidad. Recibida la carta por el empleador y una vez que este hubiera colocado el sello de recepcin, la persona interesada deber presentar la copia de la misma, conjuntamente con la copia legalizada de su documento de identidad a la AFP que corresponda.
Las personas extranjeras que mantengan una relacin de dependencia laboral en Bolivia o las personas extranjeras que mantengan una relacin de dependencia laboral con las misiones diplomticas, consulares y representaciones permanentes de la repblica de Bolivia destacadas en el exterior, que se encuentran protegidas en sus pases de origen o en otros por un seguro social de largo plazo con coberturas similares a las del SSO nacional, podrn solicitar la suspensin a la obligatoriedad de cotizar al SSO en Bolivia (D.S. 25902). Para lo cual debern presentar un Certificado de aportes emitido por la Entidad del Seguro Social del pas en el que aportan.
III. El Asegurado, sus Derechohabientes o los EMPLEADORES podrn solicitar a la Gestora, la revisin de dictamen y/o Formulario de Fecha de Siniestro, en 3) das calendario siguientes a la notificacin personal o fecha de publicacin en medio de prensa de circulacin nacional.
b) Pagar con sus propios recursos, la Prima por Riesgo Profesional de sus dependientes y el Aporte Patronal Solidario.
e) Los recursos de la Cuenta Bsica Previsional, a cargo de las AFPs hasta la fecha de constitucin del Fondo Solidario. f) Los siguientes porcentajes aplicados sobre el Total Solidario en caso de salarios superiores a Bs. 13.000: 10%, 5% y 1% de la diferencia entre su Total Solidario. Actualizables, cada 5 aos.
g) Otras fuentes a ser establecidas por el rgano Ejecutivo, sin comprometer recursos del TGN.
ART. 1.- (DEFINICIONES). c) Consultor es toda persona natural que presta servicios en una entidad privada, por un tiempo determinado y de manera independiente en el marco de una relacin contractual civil. ART. 8.(CONTRIBUCIONES CONSULTORES). DE LOS
IV. Las personas naturales que efecten trabajo como Consultores por Producto y Consultores, estn obligados a contribuir al SIP como Asegurado Independiente, sobre el monto resultante de dividir el monto total del contrato entre la duracin en meses del mismo. Los contratantes exigirn el comprobante de las Contribuciones antes de efectuar los pagos. En caso de 2 o ms
ART. 107. (MORA DEL EMPLEADOR).- Se incurre en mora al da siguiente de vencido el plazo establecido para el pago de contribuciones y deber pagar el Inters por Mora y el Inters Incremental por las contribuciones no pagadas y en ningn caso podrn ser posteriormente cobrados a los Asegurados. ART. 109. (GESTIN ADMINISTRATIVA DE COBRO).- Comprende todos los actos orientados a realizar la cobranza de las Contribuciones en mora y de los Aportes Nacionales Solidarios en mora. La Gestin Administrativa de Cobro de las Contribuciones y Aportes Nacionales Solidarios por mora del Empleador, tendr un plazo mximo de 120 das calendario, desde que ste se constituy en mora..
REMATE
I. Transcurrido el plazo establecido o habindose rechazado las excepciones opuestas, el Juez determinar fecha y hora de Remate de los bienes embargados o anotados preventivamente. II. El Remate se desarrollar conforme lo establecido en el Procedimiento Civil.
roberdavid8@hotmail.com
roberdavid8@hotmail.com
Formulario de Pago de Contribuciones. Boleta de Pago del Trabajador. Verificar total ganado de FPC vs. Boleta Formulario que seala veracidad de los documentos anteriores (declaracin jurada)
Detalle / Perido Ene-04 Feb-04 Mar-04 Abr-04 May-04 Jun-04 Jul-04 Ago-04 Sumatoria de Planillas 1,000.00 500.00 s/d s/d s/d s/d s/d s/d Monto Pagado 139.20 69.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 Monto Presunto Deuda M3 139.20 139.20 139.20 139.20 139.20 139.20
Feb-04 400.00 55.68 83.52 83.52 es mayor igual a 47.76 ( 139.20*30% = 47.76), si ,entonces existe deuda 83.52
GESTION DE COBRO
El empleador que no pague las contribuciones en el plazo legal establecido, deber pagar los siguientes intereses: Inters por Mora La tasa de inters por mora corresponde a la tasa que resulte mayor entre la rentabilidad promedio del Fondo de Capitalizacin Individual (FCI) en moneda nacional y la Tasa Bancaria Activa Comercial promedio en moneda nacional publicada por el Banco Central de Bolivia. Inters Incremental Corresponde al veinte por ciento (20%) del inters por mora aplicado a las Contribuciones al SSO no pagadas. Los montos de inters incremental pertenecen a la AFP como parte de los recursos propios de la misma.
ESTADOS DE CUENTA
El objetivo del Estado de Cuenta es informar correcta y oportunamente a los afiliados registrados en el Fondo de Capitalizacin Individual (FCI) sobre lo que ha ocurrido con su Cuenta Individual durante el perodo informado o histrico. Existen dos tipos de emisiones que se realiza en la Administradora de Fondos de Pensiones: La distribucin masiva, realizada dos veces al ao, que reporta los movimientos por semestre. El histrico, que el afiliado lo solicita directamente en nuestras oficinas regionales, el cual reporta los movimientos de todos los aportes a la AFP.
GRACIAS