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Cambio Mentalidad
SMED
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CAMBIO DE MENTALIDAD
Trabajo en equipo Jidoka y Pokaoke
Fabricacin en Flujo
SMED
5Ss y Fbrica Visual
Operadores Multi-hbles
TPM
Deshechar antiguas tradiciones y cambiar de modo de pensar, hacia el Justo a Tiempo / JIT
PRE-REQUISITOS 1.-Aceptar que el sistema es mejorable. 2.-La alta gerencia DEBE cambiar su forma de pensar, liderear con el ejemplo y asignar recursos. 3.-Re-entrenamiento. 4.-Resolver la resistencia al cambio.
CAMBIO DE MENTALIDAD
COMO SE IMPLEMENTA - Capacite al personal. - Forme un equipo de Informacin y Concientizacin. - Realice una campaa inicial de informacin. - Establezca un proceso de concientizacin. - Realice reconocimientos. - Lidere con el ejemplo.
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TRABAJO EN EQUIPO
Jidoka y PokaYoke Trabajo en equipo
Fabricacin en Flujo
SMED
5Ss y Fbrica Visual
Operadores Multi-hbles
TPM
TRABAJO EN EQUIPO
COMO SE IMPLEMENTA
* Educacin / Capacitacin * Informacin Difusin / Concienntizacin * Medicin * Administracin de los equipos de trabajo * Reconocimiento
- Establezca programas de trabajo para cada uno de los procesos anteriores. - Implemente los programas y haga seguimiento a los mismos.
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5 Ss y FABRICA VISUAL
Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
Fabricacin en Flujo
SMED
5Ss y Fbrica Visual
Operadores Multi-hbles
TPM
Las 5 Ss - Seiri - Seiton - Seiso - Seilketsu - Shitsuke Segregar / Separar Organizar Limpiar Estandarizar Disciplina Fbrica visual
SEGREGAR /SEPARAR
SEIRI
Separar las herramientas y materiales, que se usan, de las que no se usan. Alejar el material que no se necesita, o disponer de el si es desperdicio o basura.. Enviar a reas de almacenamiento materiales que estn aun en condiciones de uso. Dejar slo lo que verdaderamente necesitamos.
ORGANIZAR
SEiTON El material, el equipo, la herramienta y dems .accesorios deben estar disponibles. Si se requiere que estn acomodados en cierta secuencia, debemos colocarlos de acuerdo a ella. Colocar lo que mas usamos, lo mas cerca posible de nuestro alcance, y de manera proporcional lo que menos utilizamos. Estos deben estar dentro de los lmites, o lneas de colores establecidos para ello. Deben existir en las cantidades y tipo especificados.
LIMPIAR
SEISO El rea de trabajo, el material, el equipo, la herramienta y dems accesorios para realizar la actividad o la prueba, deben estar limpios y en condiciones de uso. No ensuciar otras reas, ni permitir que ensucien las nuestras. Debemos tratar de NO GENERAR BASURA. Si as se decide, realizar la limpieza de la clula, de manera rotativa o bien utilizar la estrategia de pasar la escoba Tener depsitos apropiados para los diferentes tipos de basura
ESTANDARIZAR / UNIFORMIZAR
SEILKETSU . Establecer los mismos estandares, prcticas y logros en todas las reas y estaciones de trabajo de TODA LA PLANTA. Utilizar etiquetas y letreros que indiquen qu y dnde se va a colocar cada cosa. Utilizar cdigo de colores para diferentes productos o fluidos y en todas las aplicaciones posibles. Establecer procedimientos, instrucciones o reglamentos para la implementacion de las 5S
ENTRENAR Y DISCIPLINAR
SHITSUKE Desarrollar las nuevas habilidades de 5S en TODO EL PERSONAL de la planta. La alta gerencia debe apoyar al 100% la implementacin de las 5`S Establecer mecanismos de comunicacin y concientizacin sobre los avances y logros de las 5S. Establecer metodologas para asegurar la continuidad del sistema y los logros. Asegurar la participacin de TODO EL PERSONAL Establecer estrategias de reconocimiento para aquellos equipos e individuos que se destaquen ms all de sus responsabilidades.
- Utilizar letreros y tableros de anuncios - Utilizar luces de colores, con significados. - Informar slo lo relevante , para la calidad y el desempeo. - No esconda las cosas ni las personas. - Mantenga todas las reas libres a la vista.
Descripcin de la no-confomidad
Area especfica Remedio
Fecha compromiso : Responsable :
Accin correctiva
Fecha compromiso : Acepdado Responsable : No-aceptado
Verificacin
Fecha : Nombre verificacdor :
COMO SE IMPLEMENTA
Separe lo que necesita de lo que no necesita. - Coloque lo que necesita con mas frecuencia, cerca de Ud. - Lo que menos necesite, coloquelo progresivamente mas lejos de Ud. Lo que es desperdicio o basura, disponga apropiadamente de ella. - Lo que aun sirva, coloquelo en sus reas de almacenamiento. Lo que va a utilizar colquelo en el orden en que lo requiera, o bien por tipo de harramienta o material. Aparte de la limpieza, el material, la herramienta y el equipo, deben estar en condicionens de uso. - Aplique estos conceptos en todas las reas de trabajo Haga de estas prcticas UN HABITO Y UNA FORMA DE VIVIR.
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PRODUCCIN NIVELADA
Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
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Operadores Multi-hbles
TPM
PRODUCCION NIVELADA
COMO SE IMPLEMENTA
Establezca tiempos estndar. - Desglose el programa anual en diario. - Programe la planeacin de la produccin con base a la mezcla de productos. - Entrene al personal en los cambios de nmero de parte. - Disee sus procesos lo mas flexible posible. - Realice seguimiento al programa de produccin
-
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KANBAN
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Operadores Multi-hbles
TPM
El KANBAN es conocido como sistema de jaln Es una herramienta que transmite la informacin para el control de los materiales y la produccin
REGLAS PARA SU USO - Normalmente la informacin est en tarjetas ( aunque pudiera estar en otra forma ) - Cada proceso jala el material del anterior - Las piezas defectuosas NO pasan a la siguiente estacin. - El KANBAN acompaa al material hasta el siguiente proceso. - Las cantidades estn balanceadas - Es una herramienta de control visual.
ALMACEN
FLUJO KANBAN
TARJETA-MATERIAL TARJETA POSTERIOR TARJETA
TARJETERO
MAQUINARIA
Mquina : 208
Nmero de parte : 1BR0015 Cantidad : 2000 Engine Calibre : 20 5 Color : RS 314 MS : 90550 1 Arnes que lo lleva : NS doors PT
Longuitud : 820 mm +-
Tarjeta KANBAN
Terminales : 754 y
Desforres : 7 mm+-
P r o c e s o
de una empresa de alambrados
Cable cortado para ensamble final
K A N B A N
Material miscelaneo
Material miscelaneo
Area de sub-ensambles
Sub-ensamble
Cable cortado
KANBAN
COMO SE IMPLEMENTA -
-Entrene al personal. -Defina el tipo de kanban a utilizar. -Establezca el tamao del lote. -Defina la frecuencia del kanban.
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PRODUCCION EN FLUJO
Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
Fabricacin en Flujo
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Operadores Multi-hbles
TPM
La produccin en flujo es . . .
Fabricar una pieza*, a la vez, siguiendo la secuencia de los procesos y el tiempo de ciclo. Y produciendo tantos modelos diferentes como sea posible
* cuando el proceso lo permita
PRODUCCION EN FLUJO
COMO SE IMPLEMENTA
-Establezca el tiempo de ciclo. -Utilice ayudas visuales e informacin visual importante. -Use maquinaria pequea y dedicada. -Inventario 1 pieza o kanban.
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POKA YOKE y Jidoka
Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
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5Ss y Fbrica Visual
Operadores Multi-hbles
TPM
POKA YOKE
Control automtico de errores y defectos. Son dispositivos que anuncian o NO PERMITEN cometer errores ni defectos.
Jidoka Son dispositivos que detienen el ciclo de manufactura, al terminarse este
Puntos bsicos: - No asignar operadores observadores. - La autonomacin ( Jidoka ), la debe realizar la mquina, no el operador. - Empezar siempre con lo bsico ($)
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Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
Fabricacin en Flujo
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5Ss y Fbrica Visual
Operadores Multi-hbles
TPM
Realizar cambios de herramental en forma metdica, ejecutando toda la planeacin antes de . . . y recoger todo despus de . . .
SMED
COMO SE IMPLEMENTA
- Filmar el set-up.
- Analizar el video. - Cambiar set-up interno a externo. - Optimice el nuevo set-up. - Introduzca primero cambios bsicos. - Realice corridas piloto. - Estandarice a todas las mquinas. - Trate de utilizar trabajo en equipo
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Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
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OPERADORES MULTI-HABILES
Operadores Multi-hbles
TPM
Manejo MULTI-PROCESO
Un operador puede manejar varios procesos en la clula. Puntos bsicos: - Especificar que va a hacer el operador y que va a hacer la mquina. Jidoka / Poka Yoke de preferencia.. - Coloque el equipo en forma de U, o en la forma mas apropiada para la clula. - Dedicar equipo exclusivo a la clula, sino se puede, colquelo en reas comunes. - Operadores de pie, de preferencia. - Entrenamiento cruzado y certificacin
OERADORES MULTI-HABILES
COMO SE IMPLEMENTA -
Certificacin en cada operacin. - Aplique la escalera de la facultacin. - Utilice el personal proporcional al volumen. - Promueva el liderazgo rotativo. - Compense proporcionalmente a la capacidad.
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Jidoka y Pokaoke Trabajo en equipo
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Operadores Multi-hbles
TPM
Mantenimiento correctivo
Reparaciones del equipo conforme se va dscomponiendo. Actividad mayores en el equipo.
Mantenimiento preventivo
Verificaciones programadas ( rutinas ) de acurdo a recomendaciones del fabricante del equipo y experiencias propias. Actividades menores en el equipo. Ejem. cambios de aceite, revisin tensin de bamdas, inspecciones visuales, ajuste de tornilleria, etc.
Mantenimiento predictivo
Verificaciones programadas utilizando herramientas estadsticas o equipo especializado de verificacin. Actividades menores y solo de verificacin en el equipo. Ejem. verificacun de temperaturas, anlisis de aceites, anlisis de vibraciones, termografas, utilizacin de datos estadisticos, etc.
-Entrene a su personal. -Implemente la escalera del TPM -Certifique a su personal, conforme su habilidad. -Inicie con actividades / maquinaria piloto. -Estandarice a otras mquinas. -Reasigne al personal de mantenimiento. - Compense propocionalmente.