Unisalesiano Centro universitrio catlico salesiano Auxilium Curso de Administrao

Luiz Fernando Meira Rodrigues COACHING JOVIRA MARIA

Lins SP

2011

Voc Precisa ver Alem !!

ORIGEM DA PALAVRA COACHING

Origem da palavra COACHING Kocs, cidade da Hungria que no sculo xv produzia carruagens. Inglaterra: tutor que ensinava no coach. EUA: comeo sculo xx universidades americanas comearam a chamar os instrutores de esportes de coaches .

O COACHING

COACHIG um negcio que ns administradores temos que conhecer a nica ferramenta que existe para melhorar qualquer aspecto da vida pessoal ou profissional das pessoas. um processo que foi desenvolvido, seguindo uma metodologia de aplicao imediata, e com resultados rpidos. Ele um processo com comeo, meio e fim utilizado como um gerador de novas perspectivas e oportunidades que, conseqentemente, resulta em um significativo aumento no nvel de satisfao e mais felicidade.

2. Desafios e Solues

DESAFIOS Metas Valor da Criao Crescimento Lucros Mudana Eficincia Temas Mercado Globalizao Mudanas Expectativas Competitividade Custos Velocidade Diferenciao Organizacional Agilidade Performance Colaborao Inovao

SOLUES Foco Organizacional Pessoas Estratgia Processo Tecnologia Questes com Pessoas Desenvolvimento de Liderana Performance Organizacional Gerenciamento de Talento Necessidades de Liderana Atrair Selecionar Alinhar Motivar Desenvolver Reter

QUEM SOMOS: Classe Mundial, mundialmente O QUE FAZEMOS: Mundo real, no mundo

Quem voc?

O que voc quer ?

Onde atua o COACH?

AUTO CONHECIMENTO Entender suas preferncias psicolgicas e estilo pessoal. Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados. Avaliar o nvel de stress e elimin-lo. Fazer uma auto-avaliao do seu estado atual.

PLANEJAMENTO PESSOAL Estabelecer metas e objetivos claros e alcanveis. Descobrir sua misso de vida e se alinhar com ela. Definir um futuro brilhante e um caminho at ele.

RECURSOS POTENCIALIZADOS Acessar estados emocionais poderosos. Entender os mecanismos da motivao e aument-la. Aprimorar a confiana e a auto-estima. Fortalecer sua identidade, valores e crenas. Tornar-se confiante e assertivo(a). Adquirir habilidades de comunicao e relacionamento eficazes. Ampliar sua capacidade de convencimento e negociao. Desenvolver mediao e resoluo de conflitos. SUPERAO Aprender a lidar com emoes limitantes como o medo e a ansiedade. Resolver conflitos internos. Ser mais equilibrado(a) e otimista. Priorizar valores internos. Estabelecer harmonia interna. Sentir-se bem consigo mesmo(a)

BENEFICIOS DE SE TORNAR UMA COACHING

Quais so os benefcios? Nas primeiras sesses voc far um mapeamento de seu estado atual e desenvolver um plano detalhado para conquistar seus objetivos pessoais. Voc ir descobrir as respostas para as seguintes perguntas: Onde estou agora? Quais so meus pontos fortes e pontos a serem melhorados? Como otimizar meus recursos e potencialidades? Quais so meus desejos de realizaes? Para onde estou indo? Como possvel resolver este meu problema em particular? Como posso melhorar meus relacionamentos? Como ser bem sucedido(a)?

O Coach ganha bem. Bons Coaches aumentam em at 6 vezes sua renda. Suponha que voc tenha cobrado em seus ltimos trabalhos apenas R$ 250,00 por ms em sesses de 30 minutos. Voc poderia gastar dois dias da semana sendo Coach para 20 clientes e levantar R$ 60.000,00 em um ano. E se voc trabalhasse para 30 clientes por R$ 400,00 ao ms, estaramos falando de R$ 144.000,00 por ano, trabalhando apenas trs Coaching = Criatividade Os clientes de Coaching geralmente do uma estrutura para a criatividade na sua vida. O mundo se torna um enorme leque de possibilidades e o seu trabalho se resume a ter idias e estratgias para seus clientes. impossvel no ter idias nem estratgias para voc e para os que o cercam! Um novo livro? Uma srie de CDs? Um curso de web para garotas que esto atingindo a puberdade? Quem sabe onde isso ir acabar?

3. Nossa Prtica de Desenvolvimento de Liderana

Modelagem de Competncia de Liderana

Gerenciamento de Sucesso

Programa de Desenvolvimento de Liderana

Estratgia Organizacional

Feedback 360

Coaching e Liderana

Centros de Avaliao e Desenvolvimento

Quem pode beneficiar-se de uma sesso de coaching

Quem tem uma meta ou objetivo no concretizado. Quem esta aberto transformaes e ao crescimento pessoal e profissional. Quem esta em buscando uma oportunidade para mudar seu futuro. Quem esta freado em alguma rea de sua vida . Quem esta procurando encontrar algum propsito na vida e sentido ao que faz. Quem esta aberto a transformaes e ao crescimento profissional e pessoal. Quem esta disposto a apostar em si mesmo. Quem quer mais e melhor.

Quem no responde a uma das seguintes perguntas:

Desfruta do que faz ? Teu futuro te entusiasma ? Esta a vida que escolheria ? Encontra sentido no que fazes? Esta feliz com tuas relaes? Aproveita o tempo livre ?

SE EU TIVESSE FEITO ESSE CURSO ANTES TERIA EVITADO MUITOS ERROS NA VIDA O CENSO NOS MOSTRA QUEM REALMENTE SOMOS,E TAMBM PODEMOS RESGATAR AS MOTIVAOES E OS VALORES EXISTENTES PARA TRAAR O MEU OS NOSSOS OBJETIVOS QUEM VOC ? O QUE SE QUER ? A ONDE VOC QUER CHEGAR? O SEU MODO DE VIDA O MUNDO TEM UMA HERANA DE SEUS PAIS EM MEDIA SO PESSOAS QUE PENSAM PARECIDO

TEMOS QUE SER A NORMAIS PARA OBTER RESULTADOS SURPREENDENTES VOCS TEM QUE SABER QUEM REALMENTE SO ! PRA REALIZAR SUAS METAS

COMO fazer?
Temos

que tomar conscincia nas decises, fazer uma pesquisa e trazer tudo aquilo que importante, nasce no sonhos da gente o que nos cremos naquilo que nos somos. Quais so seus sonhos, nunca deixe de sonhar se voc entender seus sonhos nunca deixe algum bloquealos pense sempre que se sentira realizado.

O sonho de Bill Gates

O computador ele ocupava uma sala enorme. Na viso Algumas pessoas viam que jamais poderiam ter facilmente um computador . Exceto bill gates muitos riam e diziam voc e loco menino mas ele no deixou de acreditar em seu sonho que todos teriam computadores em casa! Se voc no entende seus sonho voc perde potencia, esse sonho que nos move , nos da ampla virtude de nossos objetivos e como escalar uma montanha e sentir a sensao que nos faz realizados .

 Nunca desista de seus sonhos

Seja persistente no seus objetivos!

As influencias Os pais Irmo Amigos Companheiros de trabalho Relacionamento

Planejamento
Podemos ter em nossos caminho a imaginao do norte. vocs so muitos novos e a vida passa muito rpido cuidado no deixa para amanha Faa o melhor para voc mesmo, o tempo esta em suas mos temos que ter um planejamento por escrito que ajuda nos a concretizar e prever o que desejamos no futuro foco de nossos objetivos e habilidade para nos desenvolvermos , temos competncia e habilidade .

As QUEDAS

Temos que aprender a cair para conseguirmos nossos objetivos Temos que aprender a cair para podemos levantar o fato e que teremos as pessoas que fazem nossa segurana. Isso e a pea para o caminho alcanado por um coaching.

CONCLUSO

Nosso trabalho teve como objetivo entraves de estudos feitos pelo grupo transmitir valores de um coaching que uma metodologia usada como foco para o futuro das empresas e da qualidade de vida das pessoas dando-lhes a viso ampla de todo o processo a ser realizado . Vivemos em um mundo de muitas transformaes onde se faz necessrio um contato profundo do ser humano com os seus recursos interiores mente, corpo, emoo e Esprito. seja no ambiente social, comunitrio ou corporativo ao tomarmos contato com os nossos recursos interiores, conhecemos a nossa potencialidade e percebemos que o respeito ao ser humano s suas diferenas, que Nos leva e nos faz escalarmos uma montanha .

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://www.sbcoaching.com.br/tudo_sobre_coaching.html

http://www.alpyou.com.br/ Dr. Rodney

http://www.febracis.com.

Livro gesto de pessoa (Autor: Antonio Carlos gil ) edio -2008 Biblioteca dom Henrique moro