EQUIPO DE TRABAJO:

Juan Carlos Arias Martha Lizeth Nio Eliana Victoria Pinto

Historia del Reglamento de Trabajo

1950: Decretos 2663 y 3743, dieron origen a nuestro Cdigo Sustantivo del Trabajo - CST durante el Gobierno del Dr. Mariano Ospina

Ley 141 de 1961: Se adoptaron los decretos y normas, se dio a conocer como legislacin permanente del trabajo

Que es un Reglamento Interno de Trabajo?

Segn el Art. 104 del CST: El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las cuales deben someterse tanto el empleador como sus trabajadores en la prestacin del servicio.

Objetivo del Reglamento de Trabajo

Tiene por objeto el mantenimiento del orden y la disciplina dentro del entorno de trabajo

Obligacin de Adoptar el Reglamento de Trabajo

Obligacin de adoptar el reglamento interno de trabajo los empleadores que se encuentren en los siguientes casos:
Segn el Art. 105 del CST:

Quienes tengan ms de cinco trabajadores de carcter permanente en empresas comerciales. Quienes tengan ms de diez trabajadores de carcter permanente en empresa industrial. Quienes tengan ms de veinte trabajadores de carcter permanente en la empresa agrcola, ganadera o forestal. Quienes tengan ms de diez trabajadores de carcter permanente en empresas mixtas

Quin elabora el Reglamento de Trabajo?

Art. 106 del CST: Elaboracin: EL EMPLEADOR
Artculo declarado EXEQUIBLE
Sentencia C-934 de 2004

Efecto Jurdico del Reglamento de Trabajo

Art. 107. C.S.T.: El reglamento hace parte del CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Qu debe Contener un Reglamento Interno de Trabajo?

Segn el Art. 108. Contenido. El 11. Normas de seguridad RP y primeros reglamento debe contener disposiciones auxilios. normativas de los siguientes puntos: 12. Orden jerrquico. 13. Especificaciones de las labores. 1. Datos del empleador y la empresa. 14. Normas especiales clases de labores. 2. Condiciones de ingreso. 15. Obligaciones y prohibiciones. 3. Tipo de trabajadores. 16. Escala de faltas y sanciones 4. Horarios de trabajadores disciplinarias y forma de aplicacin 5. Autorizacin de horario adicional. de ellas. 6. Informacin das de descanso. 17. Ante quienes se deben presentar los 7. Informacin SMMLV o reclamos. convencional. 18. Prestaciones adicionales a las 8. Lugar y periodos pagados. legalmente obligatorias, si existieren. 9. Servicios mdicos que el empleador 19. Publicacin y vigencia del suministre. reglamento. 10. Prescripciones de orden y seguridad.

Qu tipo de sanciones puede contemplar el

Reglamento Interno de Trabajo?
Art. 109. Clausulas Ineficaces: No producen ningn efecto. Art. 110. Normas Excluidas: El reglamento no debe contener las reglas de orden meramente tcnico o administrativo. Art. 111. Sanciones Disciplinarias. No pueden consistir en penas corporales. Art. 112. Suspensin del Trabajo. Esta no puede exceder de ocho (8) das por la primera vez, ni de dos (2) meses en caso de reincidencia de cualquier grado. Art. 113. Multas. 1. Slo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo. 2. El empleador puede descontar las multas del valor de los salarios. 3. El empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.

Qu tipo de sanciones puede contemplar el

Reglamento Interno de Trabajo?
Art. 114. Sanciones no Previstas. El empleador no puede imponerlas. Art. 115. Procedimiento Para Sanciones. Modificado por el art. 10 del Decreto 2351 de 1965. Antes de aplicarse una sancin disciplinaria, se debe dar oportunidad de ser odos y no producir efecto alguno la sancin disciplinaria que se imponga pretermitiendo este trmite.

Artculos con Derogaciones o Modificaciones del R. I. T.

Art. 116. Aprobacin y Procedimiento. Derogado por el pargrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010. Art. 117. Forma de Presentacin. Derogado por el pargrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010 Art. 118. Investigacin. Derogado por el pargrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010. Art. 119. Objeciones. Modificado por el art. 17, Ley 1429 de 2010. Art. 120. Publicacin. Derogado Por El Pargrafo 3 Del Art. 65, Ley 1429 De 2010 Art. 121. Vigencia. Derogado por el pargrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010. Art. 122. Prueba De La Publicacin. Derogado Por El Pargrafo 3 Del Art. 65, Ley 1429 De 2010 Art. 123. Plazo Para La Presentacin. Derogado Por El Pargrafo 3 Del Art. 65, Ley 1429 De 2010 Art. 124. Revisin. Derogado Por El Pargrafo 3 Del Art. 65, Ley 1429 De 2010. Art. 125. Procedimiento De Revisin. Derogado Por El Pargrafo 3 Del Art. 65, Ley 1429 De 2010

Mantenimiento del Orden

Articulo 126. Prohibiciones. Los directores o trabajadores no pueden ser agentes de la autoridad pblica en los establecimientos o lugares de trabajo, ni intervenir en la seleccin del personal de la polica, ni darle rdenes, ni suministrarle alojamiento o alimentacin gratuitos, ni hacerle ddivas.

Modelo de Reglamento de Trabajo