Violncia e Assdio Moral no Trabalho

Violncia no Trabalho
Acidentes fsicos Sofrimentos psquicos

Vernica Lopes da S. Nascimento

A Violncia est cada vez mais perversa e sutil.

CENRIO

Flexibilizao no trabalho
Novas politicas de gesto. Terceirizao Presso por resultado Estimulo da competitividade Relaes autoritrias e abuso de poder.

O GRITO ( 1893 ) - EDVARD MUNCH

Assdio Moral
Atitude abusiva manifestada por: Atos Palavras Gestos Que venham atentar contra Dignidade

Integridade fsica e psquica das pessoas

Carter Repetitivo e Prolongado

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Alvo do Assdio Moral

O alvo das situaes de Assdio Moral o Coletivo. No se dirige a vitima especificamente mas para que a situao seja exemplo.

Coletivo

SUN TZU - A ARTE DA GUERRA

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Nem toda Violncia no Trabalho Assdio Moral

Eventos isolados Agresses pontuais

Expresses de reatividade e impulsividade Ms condies de trabalho

Objetivos
Destruir

Psicolgica e Profissionalmente

Pressionar o trabalhador para:

Abandonar um projeto ou cargo Local de trabalho ou emprego

Humilhao
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Assdio Moral

CHE FIA
VERTICAL DESCENDENTE 45,54%

CHEFIA

VERTICAL ASCENDENTE 3,96%

SUBORDINADO

HORIZONTAL 14,85%

SUBORDINADO
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Quem so Assediados?
Dedicados ao trabalho Criativos Mais competentes que os agressores Crena Etnia ou Opo Sexual diferente do Agressor

VTIMAS DO ASSDIO MORAL

(Vulnerveis)
Mulheres.
Pessoas com estabilidade: Gestantes Membros da (Cipa) Dirigentes sindicais Pessoas em auxlio-doena do INSS.
Beneficiados em gestes anteriores

Servidores pblicos em geral

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Mtodos de Assdio Moral

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Dignidade
Insinuaes desdenhosas e desqualificantes Tratar a vtima por um apelido pejorativo Brincadeiras, sarcasmos e piadas envolvendo o assediado; Crticas em pblico Atribuir tarefas humilhantes e inteis Transferncia de setor com o intuito de humilhar Isolamento do assediado Cumprimento metas impossveis;

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Atitudes Hostis
Boicote de informaes Negao de oportunidades Contribuies no consideradas Repetidas perseguies Superviso excessiva Privar do acesso dos instrumentos de trabalho Exigncia de trabalhos complexos em tempo insuficiente Marcao de tempo e de vezes para ir ao banheiro

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O que sente o Trabalhador

CEFALIA
SENSAO DE MAL ESTAR SENSAO DE PRESSO NO PEITO

FADIGA CRNICA

Evoluindo
ESTADOS DEPRESSIVOS TRANSTORNOS ANSIOSOS TENTATIVAS DE SUICDIO
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DANOS A SADE
Esquecimentos constantes Insnia ou sonolncia excessiva Pesadelos, com o ambiente trabalho Idias suicidas Desordens alimentares Aumento do consumo de drogas

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Reaes psicossomticas
Hipertenso arterial Palpitaes cardacas, taquicardia Inflamaes de pele Perda de cabelo Dores generalizadas no corpo Enxaquecas Distrbios digestivos Diminuio da libido

Sin Esperanza 1945 Mxico Frida Kahlo

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Reaes de comportamento
Desordens

alimentares

Atitudes

agressivas
do consumo de drogas

Aumento

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Sintomas do assdio moral na sade

Sintomas (reao em %) Crises de choro Dores generalizadas
Palpitaes, tremores
Sentimento de inutilidade

Mulheres
100 80 80 72 69,6

Homens
80 40 40 63,6

Insnia ou sonolncia excessiva

Depresso
Diminuio da libido

60
60 50 40 40 40 22,3

70
15 100 51,6 33,2 15 3,2

Sede de vingana
Aumento da presso arterial
Dor de cabea Distrbios digestivos Tonturas

Idia de suicdio Falta de apetite Falta de ar

16,2
13,6 10 5 -

100
2,1 30 63 18,3
18

Uso de bebida alcoolica Tentativa de suicdio

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Quem pratica?
Problemas de Reconhecimento Comportamentos arrogantes Inveja

Relaes de Opresso e Submisso Reproduz

Prticas Perversas

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Colegas de Trabalho

Medo do desemprego Rompem os laos afetivos com a vtima Reproduzem aes e atos do agressor no ambiente de trabalho

Pacto da Tolerncia e do Silncio

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Conseqncias
Absentesmo Baixo ndice de criatividade

Danos aos equipamentos

Alta rotatividade

Aumento de demandas trabalhistas

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O que as Empresas podem fazer ?

Estar atenta ao tipo de conduta adotada na gesto Disque denncia Caixa postal Comit para investigar denncias Promover palestras Cdigo de tica prevendo pena para o assediador

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LEGISLAO

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Legislao
ATUAL
Constituio Federal Cdigo Penal Coao Moral Lei 8.112 Reg Prev.Social Art.20 Lei 8.213/91 Assdio Sexual Crime de Tortura Resoluo CFM 1488/98

EM CONSTRUO
02 Projetos de Reforma do Cdigo Penal 02 Projetos de Reforma da Lei 8.112

PORTARIA N 777/GM/MS abril de 2004

Dia Nacional de Luta contra o Assdio Moral no Trabalho 2 de maio.

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Lei Distrital Assdio Moral

Lei 2.949, de 19 de abril de 2002

Advertncia Multa de 5 a 10 mil reais Suspenso do alvar de funcionamento por 30 dias Cassao do alvar de funcionamento
Aplicao de qualquer dessa Sanes implicar

Inabilitao para contratos com o GDF Credito concedido pelo GDF ou quaisquer benefcios de natureza tributria
Responsabilidade da Secretaria de Governo do DF
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ASSDIO MORAL

O que fazer?
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Dicas
Criar um dirio Tirar cpias dos memorandos, dos bilhetes e das cartas
recebidos

Procurar aliados entre os colegas e apoio dos amigos e

familiares Exigir por escrito explicaes do ato agressor. Demisso, no assinar nada antes de falar com o Sindicato ou um advogado Comunicar ao Departamento Mdico da sua empresa

Resistir psicologicamente: buscar recursos teraputicos que

possibilitem lidar com a situao para se fortalecer.

Licena mdica, preencher a CAT e colocar como causa a

opresso do chefe.

Acionar a justia.
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SADE DO TRABALHADOR CEREST

Dar visibilidade a essa forma de Violncia nas relaes de trabalho;

Ouvir, ver, sentir, identificar e se solidarizar com o trabalhador; Difundir e fortalecer o trabalho em Rede; Traar metas, estratgias comuns de resistncia e proposies coletivas; Divulgar legislao

Centro de Referncia de Sade do Trabalhador CEREST Procurar a representa- o em cada cidade / regio

CEREST Regional de Campinas:

http://www.cerestcampinas.net saude.crst@campinas.sp.gov.br
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GAVAM - Grupo de Apoio s Vtimas de Assdio Moral (Braslia)

Assdio moral como

Social e no individual

Visa estimular criao

desses grupos em outros espaos (Sindicatos, Associaes, Regionais de Sade, etc).

http://www.os.org.br/portal/taxonomy/term/89 www.assediomoral.org
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Como denunciar?

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Procure:
Sindicato Ministrio

Pblico do Trabalho -

MPT Justia do Trabalho Comisso de Direitos Humanos DRT/ Delegacias Regionais do Trabalho Conselho Regional de Medicina
Resoluo1488/98

CEREST (regionais) saude.crst@campinas.sp.gov.br Fones: (19)3272.8025 e (19)3272.1292

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Filmes

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SOLIDARIEDADE

Remdio para Agressores e Vitimas

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No caminho com Maiakvski

Eduardo Alves da Costa

Na primeira noite eles se aproximam e roubam uma flor do nosso jardim. E no dizemos nada.
Na segunda noite, j no se escondem; pisam as flores, matam nosso co, E no dizemos nada. At que um dia, o mais frgil deles entra sozinho em nossa casa, rouba-nos a luz, e, conhecendo nosso medo, arranca-nos a voz da garganta.

E j no podemos dizer nada.

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Mais informaes
www.assediomoral.org

www.direb.fiocruz.br Base Legal para

Ao de vigilncia em Sade do Trabalhador na questo Assdio Moral

www.sindbancariospe.com.br

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Violncia e Assdio Moral no Trabalho

assediomoral.df@gmail.com

Vernica Lopes da S. Nascimento CEREST - DF

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