GESTIÓN EMPRESARIAL DEL MEDIO AMBIENTE

GONZALO NARVÁEZ BENJUMEA

Docente Investigador en Salud Ocupacional y
Gestión Ambiental en el ITM

INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO

CENTRO DE EXTENSIÓN ACADÉMICA

Medellín, abril de 2009

 OBJETIVO

DISTINGUIR LOS
ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES
GENERADOS POR LA
ACTIVIDAD
EMPRESARIAL SOBRE
EL MEDIO AMBIENTE
 ANTES
I D
Z E
INSUMOS PROCESOS PRODUCTO CLIENTES
Q R
HOY
IZ D
Q E
INSUMOS PROCESOS PRODUCTO CLIENTES
R

Eficiencia Eficacia

Efectividad
 ASPECTOS IMPACTOS
AMBIENTALES AMBIENTALES
MATERIAS PRIMAS
E INSUMOS

PRODUCTOS
X-0-1-2
- 3 …. n
BASE DE DATOS DE
PROVEEDORES Y
OPERADORES
CUALIFICADOS

CONSUMO
PRODUCCIÓN Y
RACIONAL DEL CONTROL DE
AGUA MATERIAS
CONDICIONES DE CONSUMO DE
SEGURIDAD Y SALUD BIENES Y
PRIMAS Y
OCUPACIONAL
USO EFICIENTE DE MATERIALES SERVICIOS
LA ENERGIA SOSTENIBLES

CONTROL DE RESIDUOS
COSTOS SÓLIDOS Y BUENAS PRÁCTICAS
DE MANUFACTURA EMISIONES, DESCARGAS Y
AMBIENTALES LÍQUIDOS VERTIMIENTOS AL MEDIO
AMBIENTE Y

GENERACIÓN DE ATEP/EC
 MEDIO AMBIENTE
ASPECTOS IMPACTOS
• Humos, gases, vapores y partículas en • Contaminación atmosférica
suspensión • Contaminación hídrica
• Ruido vehicular • Contaminación del suelo
• Residuos peligrosos • Contaminación acústica

SALUD OCUPACIONAL / SALUD PÚBLICA

PELIGRO
• Exposición a gases tóxicos, vapores y
partículas de mayor a menor impacto
ambiental
• Exposición a material particulado
• Exposición al ruido vehicular
• Exposición a rayos solares (O3)
RIESGO
• Deterioro de la salud humana por
problemas bronquiales y cardiovasculares
agudos, graves y terminales
• Carbohemoglobina (muerte dulce o súbita)
• Sordera o hipoacusia ocupacional
• Cáncer de piel
DESARROLLO SOSTENIBLE DE BIENES Y SERVICIOS

Se entiende por desarrollo

sostenible el que conduzca al
crecimiento económico, al
mejoramiento de la calidad de
vida y al bienestar social, sin
agotar la base de los recursos
naturales renovables en que se
sustenta, ni deteriorar el medio
ambiente o el derecho de las
generaciones futuras a
utilizarlo para la satisfacción
de sus propias necesidades
 SOSTENIBILIDAD INTEGRAL
La Sostenibilidad Ecológica exige que el desarrollo sea
compatible con el mantenimiento de los procesos
ecológicos, la diversidad biológica y los recursos
biológicos.

La Sostenibilidad Social exige que el desarrollo aumente el

control que la gente tiene sobre sus vidas y que se
mantenga y fortalezca la identidad de la comunidad.

La Sostenibilidad Cultural exige que el desarrollo sea

compatible con la cultura y los valores de los pueblos
afectados.

La Sostenibilidad Económica exige que el desarrollo sea

económicamente eficiente y equitativo dentro y entre
generaciones.
PRINCIPIOS ASOCIADOS AL DESARROLLO SOSTENIBLE

Capacidad de Carga: En la
ejecución de cualquier
actividad empresarial que
se desarrolle en los
diferentes ecosistemas del
país, en especial en las
áreas protegidas, se
considerará de manera
prioritaria la capacidad de
los ecosistemas para
soportar las presiones y
para recuperar su estado
original de equilibrio
dinámico o de máxima
productividad.
PRINCIPIOS ASOCIADOS AL DESARROLLO SOSTENIBLE

1.Desarrollo Humano
Sostenible: Propende
por el mejoramiento de
la calidad de vida de las
personas y protege el
derecho de las
generaciones presentes
y futuras a llevar una
vida saludable y
productiva acorde con
la conservación del
ambiente sano
PRINCIPIOS ASOCIADOS AL DESARROLLO SOSTENIBLE

2. Precaución: Cuando exista

peligro de daño grave e
irreversible sobre los
recursos naturales
renovables, la falta de certeza
científica absoluta, no podrá
alegarse por el Estado ni por
los particulares, como
justificación para postergar
la adopción de medidas
eficaces que eviten el peligro
en el planeta o de la
degradación ambiental
PRINCIPIOS ASOCIADOS AL DESARROLLO SOSTENIBLE

3. Sustitución: Se deben
formular nuevos parámetros
de prosperidad, mediante
los cuales se eleve el nivel
de vida de la población y se
logre una mayor eficiencia
en la producción de bienes y
servicios, modificando los
esquemas de consumo
vigentes por modalidades
sostenibles
UNA EMPRESA RESPONSABLE ES
AQUELLA QUE CREA Y MEJORA
CONSTANTEMENTE SU ENTORNO
EN DONDE OPERA DESDE LOS
PROCESOS DE TRABAJO,
GENERANDO VALOR EN FORMA
SOSTENIBLE DE BIENES Y
SERVICIOS PARA LOS CLIENTES
INTERNOS Y EXTERNOS, LA
SOCIEDAD EN LA CUAL
INTERVIENE Y EL MEDIO
AMBIENTE EN DONDE
INTERVIENE
 Información de contacto:
Gonzalo Narváez Benjumea
Docente Investigador en Salud Ocupacional y Gestión Ambiental
INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO. ITM
Página Web: www.itm.edu.co

E-mail: gonzalonarvaez@itm.edu.co
Telefonos:4405218 / 4405267