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TEMA: EL CONFLICTO INTERPERSONAL: INCOMPATIBILIDAD ENTRE EL NOTARIO PBLICO PRIMERO DEL CANTN BOLVAR Y EL ABOGADO EDGAR VELSQUEZ AUTORES: CEVALLOS ZAMBRANO JESSICA RAMONA PEARRIETA LOOR DIANA NARCISA SACN MOREIRA MNICA VICTORIA VERA RIVERA MARA GABRIELA ZMBRANO ALMEIDA MARA DOLORES CATEDRTICA: LIC. MARA GABRIELA MONTESDEOCA CALDERN, MG. CALCETA, JUNIO 2013
Hay muchas formas de hablar en un conflicto, pero solo una forma de conciliar.
Los conflictos son inevitables , ya que siempre existirn diferencias en la forma de pensar, sentir y actuar de cada persona
Los conflictos personales se dan dentro de la vida diaria, a simple vista, resulta
intrascendente y trivial que la recepcionista no simpatice con la secretaria del jefe, que el
Se define como una lucha, desacuerdo, incompatibilidad aparente, confrontacin de intereses, percepciones o actitudes hostiles entre dos o ms partes.
Los conflictos interpersonales son aquellos que dos individuos tienen entre s, es decir, son la consecuencia de producirse un choque entre dos motivaciones personales.
El conflicto interpersonal es una situacin de desacuerdo, entre dos o ms personas, en la que cada una de las partes tiene intereses o posiciones contrapuestas. (Elia Roca).
COMPETIDOR: No se tienen en cuenta los intereses del otro. Hay un status de competencia.
ACOMODADOR: Permite que el otro gane. No se demuestra mucho inters por el problema
CONVENIADOR: Sirve para llegar a pactos de una manera rpida cuando se trata de problemas puntuales.
Falta de comunicacin .
Cada individuo tiene sus propias necesidades (especialmente, psicolgicas) y es posible que las mismas no encajen perfectamente con las necesidades de sus compaeros de trabajo. Cuando personas con diferentes personalidades, carcter, aspiraciones, etctera, trabajan juntas, siempre existe la posibilidad de que surjan desacuerdos.
Es frecuente que en un dado contexto, surjan conflictos interpersonales cargados de emociones. En los conflictos interpersonales los sujetos implicados tienen sus propias percepciones y las asumen como si fueran nicas. Desde el mbito emocional, las emociones pueden originarse en una situacin conflictiva pero a la vez ejercen una notable influencia en el surgimiento, desarrollo y resolucin de las mismas. Los sentimientos y las actitudes, al igual que las percepciones pueden crear conflictos .
CONFLICTO INTERPERSONAL QUE ACTUALMENTE MANTIENEN LOS SEORES ABOGADOS SIN RIVADENEIRA NOTARIO PBLICO PRIMERO DEL CANTN BOLVAR Y EDGAR VELSQUEZ NAVARRETE, CAUSADO POR EL SERVICIO DE ASESORA JURDICA ANTE UNA DEMANDA REALIZADA POR EL EXCESIVO COBRO DE DOCUMENTOS NOTARIALES.
El conflicto se da por la interaccin entre dos personas, en la cual cada una de ellas percibe a la otra como una amenaza para conseguir sus objetivos o satisfacer sus necesidades.
El conflicto se desarrolla porque cada persona tiene su propio mapa del mundo y por lo tanto ve las cosas a su manera. En ese mapa del mundo personal se tienen los valores, criterios, creencias, la propia identidad, las actitudes, etc.
EL CONFLICTO INTERPERSONAL
El conflicto interpersonal es lo que se ha producido a causa de una demanda por el servicio de asesora jurdica por parte del seor Edgar Velsquez hacia el Notario Sin Rivadeneira, en donde dicha demanda se convirti en toda una polmica lo que ha ocasionado que ambos colegas han terminado sus relaciones personales.
Por su parte el Abogado Sin Rivadeneira no quiere saber nada de don Edgar Velsquez por haberse prestado como asesor jurdico ante la demanda hecha por unas personas que lo acusan de cobrar valores exagerados por documentos notariales con respecto a la tabla establecida por el Consejo de la Judicatura. Por la otra parte el Abogado Edgar Velsquez dice no tener la culpa de la demanda ya que el solo presta sus servicios profesionales y que por eso no tiene por qu el Notario rechazar las minutas firmadas por el ante el servicio que presta a los clientes.
No son los eventos que suceden los que perturban a los seres humanos sino la opinin o interpretacin que se hace de ellos Epiteto hace 2,000 aos