Agrupamentos sociais

• O que é Grupo social ? É toda

reunião mais ou menos estável de duas ou mais
pessoas associadas pela interação.
• O que é INTERAÇÃO ?  Ação que se
exerce mutuamente entre duas ou mais coisas,
ou duas ou mais pessoas. (Dic. Aurélio)
• Quais os principais grupos sociais ? familial,
vicinal, educativo, religioso, de lazer e
profissional.
• Observação: a família é um dos grupos sociais
primários de maior importância no processo de
socialização dos indivíduos.
• Características
pluralidade de indivíduos;
indivíduos interação social;
social
organização;
organização objetividade e exterioridade;
conteúdo intencional ou objetivo comum; comum
consciência grupal ou sentimento de “nós”;
continuidade .
Tipos de grupos sociais

• Primários  aqueles em que predominam

os contatos primários, isto é, os contatos
pessoais diretos; exemplos: a família, os
vizinhos, o grupo de lazer;
• Secundários  grupos sociais mais
complexos, como as igreja e os partidos
políticos, em que predominam os contatos
secundários; os contatos sociais, nesse caso,
realizam-se de maneira pessoal e direta,
mas sem intimidade; de maneira indireta,
por meio de cartas, internet etc.
• Intermediários  aqueles em que se
alternam e se complementam as duas
formas de contatos sociais: primários e
secundários; um exemplo desse tipo de
grupo é a escola.
 Mecanismos de sustentação dos grupos sociais

• Toda sociedade conta com forças que

mantêm coesos os grupos sociais. As
principais dentre elas são a liderança,
as normas e sanções, os símbolos e
os valores sociais.
 Liderança

• Liderança  capacidade de alguém,

denominado líder, ou de algumas pessoas,
de chefiar, comandar ou orientar um grupo
de indivíduos em qualquer tipo de ação.
Líder é aquele (ou aquela) que dirige o
grupo, transmitindo idéias e valores aos
outros membros.
• Tipos de liderança

• Liderança institucional  deriva da

autoridade que uma pessoa tem em virtude
de sua posição social ou do cargo que
ocupa;
• Liderança pessoal  é aquela que se
origina das qualidades pessoais do líder
( inteligência, prestígio social e moral,
poder de comunicação, atitudes, encanto
pessoal etc.).
Normas e sanções sociais

• Toda sociedade e todo grupo social conta

com uma série de regras de conduta que
lhe dão coesão, orientam e controlam o
comportamento das pessoas. Essas regras
de ação são chamadas de normas sociais.
• As normas sociais indicam o que é
“permitido” e o que é “proibido”.

• b.2) A toda norma social corresponde

uma sanção social. Sanção social é uma
recompensa ou uma punição que o
grupo ou a sociedade atribuem ao
indivíduo diante de seu comportamento
social.
 Tipos de sanções sociais

• Aprovativas  quando são aplicadas sob

a forma de aceitação, aplausos, honrarias,
promoções; é o reconhecimento do grupo
por ter o indivíduo cumprido o que se
esperava dele;

• Reprovativas  quando correspondem a

punições impostas ao indivíduo que
desobedece a alguma norma social; tais
punições variam de acordo com a
importância que a sociedade dá à norma
infringida; assim, são sanções reprovativas
o insulto, a zombaria, a vaia, a perda dos
bens, a prisão e, em alguns países, a pena
de morte.
 Símbolos

• É algo que representa ou substitui

outra coisa, geralmente mais
complexa e abstrata. É algo, portanto,
cujo valor ou significado é atribuído
pelas pessoas que o utilizam. Em
nossa sociedade, por exemplo, a
aliança é um objeto que simboliza a
união e a fidelidade entre os cônjuges
no casamento. Qualquer coisa pode se
tornar um símbolo.

• Os símbolos são convenções sociais.

Valores sociais

• A sociedade estipula o que é desejável e o que é

proibido, o que é bonito e o que é feio, o que é
certo e o que é errado. Assim, na vida em
sociedade, as idéias, as opiniões, os fatos, os
objetos não são avaliados isoladamente, mas
dentro de um contexto social que lhes atribui
um significado, um valor e uma qualidade
determinados. Quanto maior o contexto social,
maior a variedade de opiniões, de princípios,
de valores sociais, muitas vezes conflitantes.

• Os valores sociais variam também,

principalmente no espaço e no tempo, em função
de cada época, de cada geração, de cada
sociedade.
 Sistema de status e papéis sociais

• Status social  é a posição que cada

indivíduo ocupa no grupo social ou na
sociedade.

• O status social implica direitos, deveres,

manifestações de prestígio e até
privilégios, conforme o valor social
conferido a cada posição.
 Tipos de status

• Status atribuído  não é escolhido

voluntariamente pelo indivíduo e não
depende de suas ações ou qualidades. Por
exemplo, o status de “filho de operário” ou
de “irmão caçula”. Os principais fatores
atribuidores de status são: idade, sexo,
raça, laços de parentesco, classe social
etc.;

• Status adquirido  obtido em função das

qualidades pessoais do indivíduo, de sua
capacidade e habilidade.
Papel social

• São os comportamentos que

o grupo social espera de
qualquer pessoa que ocupe
determinado status social.
Corresponde mais
precisamente às tarefas, ás
obrigações inerentes ao
status.
 Estrutura social

• É o conjunto ordenado de partes

encadeadas que formam um
todo que mantém estável a
sociedade; é a totalidade dos
status existentes num
determinado grupo social ou
numa sociedade. A estrutura
social é o aspecto estático da
organização social.