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Beijing 1995
Recoger, compilar, analizar y presentar peridicamente datos desglosados por edad, sexo, indicadores socioeconmicos y otros pertinentes, incluido el nmero de familiares a cargo, para utilizarlos en la planificacin y aplicacin de polticas y programas (par. 206 b); Promover el desarrollo ulterior de mtodos estadsticos para mejorar los datos relacionados con la mujer en el desarrollo econmico, social, cultural y poltico (par. 208 b).
MTODO DEDUCTIVO:
INDICADORES PROPUESTOS
INDICADORES DISPONIBLES
Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del programa de accin regional para las mujeres de Amrica Latina y el Caribe, 19952001 y la plataforma de accin de Beijing
1. Violencia contra la mujer en relacin de pareja: Amrica Latina y el Caribe. Una propuesta para medir su magnitud y evolucin
2. Participacin, liderazgo y equidad de gnero en amrica Latina y el caribe
Boletn Demogrfico No. 70. Amrica Latina y el Caribe: Indicadores seleccionados con una perspectiva de gnero
12. La nia
1.
Objetivos Estratgicos
Revisar, adoptar y mantener polticas macroeconmicas y estrategias de desarrollo que tengan en cuenta las necesidades de las mujeres y apoyen sus esfuerzos por superar la pobreza. Revisar las leyes y las prcticas administrativas para asegurar a la mujer igualdad de derechos y de acceso a los recursos econmicos. Dar a la mujer acceso a mecanismos e instituciones de ahorro y crdito. Formular metodologas basadas en el gnero y realizar investigaciones para abordar el problema de la terminacin de la pobreza.
Indicadores
calculados
2.
POBREZA EN LA VEJEZ
3.
1.
Objetivos Estratgicos
Asegurar la igualdad de acceso a la educacin Eliminar el analfabetismo entre las mujeres
Indicadores calculados
Relacin entre nias y nios en la educacin preprimaria, primaria, secundaria y superior Relacin entre las tasas de alfabetizacin de las mujeres y los hombres
2.
3.
Aumentar el acceso de las mujeres a la formacin profesional, la ciencia y la tecnologa y la educacin permanente
Establecer sistemas de educacin y capacitacin no discriminatorios
4.
5.
Porcentaje de mujeres sobre el total de estudiantes en el sector de ciencia y tecnologa Poblacin con capacitacin tcnica o profesional
6.
1.
Objetivos Estratgicos
Fomentar el acceso de la mujer durante toda su vida a servicios de atencin de la salud y a informacin y servicios conexos adecuados, de bajo costo y de buena calidad. Fortalecer los programas de prevencin que promueven la salud de la mujer. Tomar iniciativas en que se tenga en cuenta el gnero para hacer frente a las enfermedades de transmisin sexual, el VIH/SIDA y otras cuestiones de salud sexual y reproductiva. Promover la investigacin y difundir informacin sobre la salud de la mujer. Aumentar los recursos y supervisar el seguimiento de la salud de las mujeres.
Indicadores calculados
Esperanza de vida al nacer, por sexo Tasas de mortalidad en la niez, por sexo
2.
3.
4.
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Mortalidad materna Tasas de fecundidad adolescente Tasa de fecundidad no deseada Prevalencia del VIH en mujeres y hombres Atencin al parto por personal especializado Nmero de controles prenatales
1.
Objetivos Estratgicos
Adoptar medidas integradas para prevenir y eliminar la violencia contra la mujer
Indicadores propuestos
INDICADORES DE MAGNITUD DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LA RELACIN DE PAREJA
2.
Estudiar las causas y las consecuencias de la violencia contra la mujer y la eficacia de las medidas de prevencin
Eliminar la trata de mujeres y prestar asistencia a las vctimas de la violencia derivada de la prostitucin y la trata de mujeres
1.
Tasa de violencia en todas sus formas (fisica,sexual,psicolgica) Tasa de violencia fsica Tasa de violencia psicolgica Tasa de violencia sexual
2.
3.
3.
4.
Tasa de violencia no denunciada a la polica Ref : Violencia contra la mujer en relacin de pareja: Amrica Latina y el Caribe. Una propuesta para medir su magnitud y evolucin, CEPAL, 2002
5.
Indicadores
propuestos
Incrementar la participacin de la mujer en la solucin de los conflictos a niveles de adopcin de decisiones y proteger a las mujeres que viven en situaciones de conflictos armados o de otra ndole o bajo ocupacin extranjera Reducir los gastos militares excesivos y limitar la disponibilidad de armamentos Promover formas no violentas de solucin de conflictos y reducir la incidencia de las las violaciones de los derechos humanos en las situaciones de conflicto Promover la contribucin de la mujer al logro de una cultura de paz Proporcionar proteccin, asistencia y capacitacin a las mujeres refugiadas, a otras mujeres desplazadas que necesitan proteccin internacional y a las desplazadas internamente.
Clculo: Enumeracin de programas en funcionamiento, diseados especficamente para la proteccin, asistencia y capacitacin de mujeres refugiadas, por tipo de organismo responsable.
Fuente: Oficinas de asuntos de la mujer, ministerios del interior y organismos internacionales como la Organizacin Internacional para las Migraciones. Nota: El indicador es mejor en la medida que hay mayor amplitud en las reas tratadas por los programas existentes, de modo que conviene enumerarlos por tipo: proteccin, asistencia, capacitacin. Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000
2.
3.
4.
5.
1.
Objetivos Estratgicos
Promover la independencia y los derechos econmicos de la mujer, incluidos el acceso al empleo, a condiciones de trabajo apropiadas y al control de los recursos econmicos. Facilitar el acceso de la mujer, en condiciones de igualdad, a los recursos, el empleo, los mercados y el comercio.
Indicadores
calculados
2.
3.
Proporcionar servicios comerciales, capacitacin y acceso a los mercados, informacin y tecnologa, particularmente a las mujeres de bajos ingresos.
Reforzar la capacidad econmica y las redes comerciales de la mujer.
Tasas de desempleo TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO Trabajo total por sexo SEGREGACION LABORAL Proporcin de las mujeres ocupadas
4.
5.
6.
Eliminar la segregacin en el trabajo y todas las formas de discriminacin en el empleo. Fomentar la armonizacin de las responsabilidades de las mujeres y los hombres en lo que respecta al trabajo y la familia.
DIFERENCIAL EN INGRESOS DEL TRABAJO Ingreso medio salarial mujeres & hombres SISTEMAS DE PENSIONES Caractersticas de los S.P despues de reformas
1.
Objetivos Estratgicos
Revisar, adoptar y mantener polticas macroeconmicas y estrategias de desarrollo que tengan en cuenta las necesidades de las mujeres y apoyen sus esfuerzos por superar la pobreza. Revisar las leyes y las prcticas administrativas para asegurar a la mujer igualdad de derechos y de acceso a los recursos econmicos. Dar a la mujer acceso a mecanismos e instituciones de ahorro y crdito. Formular metodologas basadas en el gnero y realizar investigaciones para abordar el problema de la terminacin de la pobreza.
Indicadores
propuestos
1.
1.
1.
NMERO DE MUJERES EN RELACIN AL TOTAL DE CARGOS EN: Participacin en el poder ejecutivo Participacin en el poder legislativo Participacin en el poder judicial Participacin en partidos polticos Participacin en centrales y sindicatos de trabajadores Participacin en cooperativas Participacin en organizaciones gremiales Participacin en organizaciones empresariales o patronales Participacin en federaciones estudiantiles universitarias Participacin en organizaciones gremiales Participacin en organizaciones indgenas o de grupos tnicos Presencia y nmero de Organizaciones sociales, Organizaciones no gubernamentales (ONGS) y redes de mujeres Presencia y nmero de Estudios de gnero o de la mujer en universidades
Ref: Participacin, Liderazgo y equidad de gnero en Amrica Latina y el Caribe, CEPAL 1999
Objetivos
Estratgicos 1.Crear o fortalecer mecanismos nacionales y otros rganos gubernamentales 2. Integrar perspectivas de gnero en las legislaciones, polticas, programas y proyectos estatales 3. Preparar y difundir datos e informacin destinados a la planificacin y la evaluacin desglosados por sexo.
INDICADOR DE INSTITUCIONALIDAD
Lista de los organismos encargados del adelanto de la mujer y de sus niveles de decisin. Fuente: Organismos nacionales de asuntos de gnero.
Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000
1.
Objetivos Estratgicos
Promover y proteger los derechos humanos de la mujer, mediante la plena aplicacin de todos los instrumentos de derechos humanos, especialmente la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer. Garantizar la igualdad y la no discriminacin ante la ley y en la prctica. Fomentar la adquisicin de conocimientos jurdicos elementales.
Indicadores
propuestos
INDICADOR DE EXISTENCIA Y COBERTURA DE PROGRAMAS DE ALFABETIZACIN LEGAL DIRIGIDOS A LAS MUJERES Clculo: Lista de programas al respecto y cobertura de los mismos. Fuente: Oficinas de asuntos de gnero Nota: La existencia de programas es un primer nivel de atencin al problema, y la cobertura anual del conjunto de ellos (nmero de personas atendidas como porcentaje de la poblacin objetivo) es un indicador de alcance que se desea cada vez mayor.
2.
3.
Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000
Estratgicos
Indicadores
.
propuestos
el acceso de la mujer y su participacin en la expresin de sus ideas y la adopcin de decisiones en los medios de difusin y por conducto de ellos, as como en las nuevas tecnologas de comunicacin.
INDICADOR DE PARTICIPACIN DE MUJERES EN LOS PUESTOS DIRECTIVOS DE LOS CANALES NACIONALES DE TV Y DIARIOS DE CIRCULACIN NACIONAL Clculo: Nmero de mujeres en los puestos directivos (nivel de gerencias) de los canales de TV y diarios nacionales sobre el total de puestos directivos en estos medios Fuente: Ministerios que ataen a las comunicaciones, informacin y similares, consejos de TV, oficinas nacionales de estadsticas. Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000
Fomentar
Estratgicos
Indicadores
propuestos
la participacin activa de la mujer en la adopcin de decisiones relativas al medio ambiente en todos los niveles.
Integrar
INDICADOR DE PARTICIPACIN DE MUJERES EN NIVEL DIRECTIVO DEL ORGANISMO OFICIAL Y DE LAS ONGs DEDICADAS AL MEDIO AMBIENTE
a)Proporcin de mujeres en el nivel directivo del organismo de ms alto nivel que se ocupe del medio ambiente, y b)Proporcin de mujeres en la direccin de las ONGs dedicadas al medio ambiente. Fuente: Organismo oficial y ONGs del medio ambiente.
las preocupaciones y perspectivas de gnero en las polticas y programas en favor del desarrollo sostenible.
Fortalecer
o establecer mecanismos a nivel regional, nacional e internacional para evaluar los efectos de las polticas de desarrollo y medio ambiente en la mujer.
Nota : Informar sobre la existencia de organismo oficial central (ministerio u otro nivel) y nmero de ONGs que se ocupen especficamente del medio ambiente, y dentro de ellas calcular la proporcin de mujeres en el nivel directivogerencial. El indicador supone que hay una relacin entre el hecho que haya mujeres en las directivas y el objetivo de asegurar participacin a las mujeres en los restantes niveles mencionados. La situacin es mejor en la medida en que la proporcin de mujeres es ms alta.
Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000
1. 2. 3.
Objetivos Estratgicos
Eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la nia. Eliminar las actitudes y las prcticas culturales que perjudican a la nia. Promover y proteger los derechos de la nia e intensificar la conciencia de sus necesidades y su potencial. Eliminar la discriminacin contra las nias en la educacin y en la formacin profesional. Eliminar la discriminacin contra las nias en el mbito de la salud y la nutricin. Eliminar la explotacin econmica del trabajo infantil y proteger a las nias que trabajan. Erradicar la violencia contra las nias. Fomentar la conciencia de las nias y su participacin en la vida social, econmica y poltica. Fortalecer la funcin de la familia en cuanto a mejorar la condicin de las nias.
Indicadores
calculados
4.
5. 6.
FAMILIA Y HOGARES Estado civil de las mujeres adolescentes entre 15 y 19 aos EDUCACION Tasa neta escolarizacin enseanza primaria Tasa bruta escolarizacin enseanza primaria Tasa bruta escolarizacin enseanza secundaria Asistencia escolar de la poblacin de 6 a 12 aos de edad segn condicin de pobreza, zonas urbanas y rurales POBREZA
7. 8.
Poblacin que vive en hogares pobres,por grupos de edad ndice de feminidad de la poblacin pobre por grupos de edad
9.
SALUD
Guatemala a/
Indice femineidad = Nmero de mujeres en hogares pobres por cada 100 hombres en hogares pobres
Nicaragua a/
El Salvador
Costa Rica
Honduras
Colombia
Mxico a/
Paraguay
Panam
Chile a/
Bolivia
Brasil
En muchos pases las tasas de analfabetismo femenino en las jvenes an sigue prevaleciendo
Hombres
25
Mujeres
20
15
10
GUATEMALA
Fuente : UNESCO
EL SALVADOR
BOLIVIA
PERU
PANAMA
MEXICO
ECUADOR
Las mujeres estan subrepresentadas en el sector de las ciencias naturales que agrupa a Ingeniera, industria y construccin
AMRICA LATINA: TRABAJO TOTAL : TRABAJO REMUNERADO + DOMSTICO NO REMUNERADO, ZONAS URBANAS, ALREDEDOR DE 1999
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Total trabajadores
Remunerados
Domsticos no remunerados
Fuente : CEP A L, so bre la base de tabulacio nes especiales de las encuestas de ho gares de lo s respectivo s pases
AMRICA LATINA: ESTIMACIONES Y PROYECCIONES DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD TOTAL FEMENINA SEGN GRUPOS QUINQUENALES DE EDAD
AMERICA LATINA: EVOLUCIN EN LA PROPORCION DEL EMPLEO FEMENINO POR RAMA DE ACTIVIDAD
100
90
80
70
60
Porcentajes
50
40
30
20
10
Industria
Finanzas
Total
Servicios personales
Comercio
Servicio domstico
AMRICA LATINA: EVOLUCIN EN LA PROPORCIN DEL EMPLEO FEMENINO POR TAMAO DEL ESTABLECIMIENTO
MUJERES
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
HOMBRES
Porcentajes
1990
1994
1997
1999
1990
1994
1997
1999
1990
1994
1997
1999
1990
1994
1997
1999
1990
1994
1997
TOTAL
1A5
6 A 10
11 A 49
50 Y MS
Fuente : CEPAL, sobre la base de estimaciones de la Divisin de Poblacin-Centro Latinoamericano y Caribeo de Demografa (CELADE) y de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos pases
1999
Cualesquiera sea la calificacin educativa de los asalariados las mujeres presentan mayores tasas de desempleo..
Persisten las brechas entre los salarios de mujeres y hombres, siendo ms amplia entre las ms calificadas..
Pas
CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES DESPUS DE LAS REFORMAS PASES SELECCIONADOS Rgimen Ao de Aporte al Jubilacin por Edad requerida Esperanza de vida instauraci fondo de viudez, invalidez y para adquirir al nacer quinquenio n pensiones sobrevivencia pensin de vejez 2000 - 2005 Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Si Si 60 aos 60 aos 65.3 aos 61.9 aos
Bolivia
1997
1994
11.71% del salario del empleado 13.5% del salario del empleado 13.5% del salario del empleado
Si
Si
Si
El Salvador
1998
Si
Si
Si
Fuente: Alvarenga, L. (2002), Bonadona, A. (2003, y Uribe, C. (2002). Serie Mujer y Desarrollo, CEPAL
Razn de mortalidad materna : Nmero de muertes anuales de mujeres por causas relacionadas al embarazo, ya sea cuando esta embarazada o durante los 42 das posteriores al trmino del embarazo, por cada 100.000 nacidos vivos.
La fecundidad no deseada tiende a ser ms alta entre aquellas mujeres con bajo nivel de instruccin
50
52.6
Managua
45.8 40
Santiago
40.7
30
20
10
12.1 9.1
0 Violencia psicolgica violencia fsica moderada Violencia fsica severa violencia sexual violencia psicolgica, fsica o sexual
Tipo de violencia sufrida en los ltimos 12 meses anteriores a la encuesta por mujeres de 15 a 49 aos de edad que vivian con un compaero en el momento de la encuesta
Organismos internacionales
Homologacin Sistematizacin Estimacin
de Poblacin y Vivienda
Censos
Encuestas
de violencia
de Uso del Tiempo
administrativos
UNESCO (EDUCACION) OIT (TRABAJO) OMS/OPS (SALUD) FAO (AGRICULTURA) UNICEF (INFANCIA) CEPAL CELADE (POBREZA-POBLACION)