Optimizacin de Ganancias para Supervisores

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Optimizacin de Ganancias para Supervisores reas de Ganancias Potenciales para Supervisores

Como Supervisor, puede trabajar en varias dimensiones del Plan de Marketing para aumentar su potencial de ganancia.

Seis reas de Ingresos Potenciales e Incentivos Beneficio de Ventas al por menor Beneficio por Comisiones

Royalties
Bono de Produccin Mensual Bono Anual (Bono de Mark Hughes) Promociones

Optimizacin de Ganancias para Supervisores

Optimizacin de Ganancias para Supervisores Potencial de Beneficios por Comisiones en el Nivel de Supervisor
A medida que asesore a los miembros de su lnea descendente y ellos tambin alcancen el nivel de Supervisor, Ud. obtendr los mismos niveles de descuento y dejar de ganar Beneficio por Comisiones sobre el volumen que ellos alcancen.

USTED

50% de Descuento

USTED

50% de Descuento

25% de Descuento
DISTRIBUIDOR A
______________________________________________

50% de Descuento
DISTRIBUIDOR SUPERVISOR A A
______________________________________________

25% Potencial de Beneficio por Comisiones

Optimizacin de Ganancias para Supervisores

Beneficio que no genera Comisiones

Optimizacin de Ganancias para Supervisores Potencial de Royalties en el Nivel de Supervisor

Como Supervisor, podr ganar Royalties sobre el volumen de los Supervisores de su lnea descendente, en lugar de Beneficio por Comisiones.
Royalties Pago de entre el 1% y el 5% a los Supervisores Totalmente Calificados, sobre el Volumen Total mensual de los dos primeros niveles de Supervisores activos de su Lnea Descendente, MS el Volumen Personal del 3er nivel de Supervisores activos de su Lnea Descendente.
USTED

TOTAL RO = 825 RO

SUPERVISOR A

4.000 PV al 5% = 200 RO

SUPERVISOR B

10.000 PV al 5% = 500 RO

SUPERVISOR C

2.500 PV al 5% = 125 RO

Optimizacin de Ganancias para Supervisores

Optimizacin de Ganancias para Supervisores Royalties sobre varios Niveles de la Lnea Descendente
Puede aumentar su potencial de ganancias desarrollando y fidelizando a Supervisores en varios niveles de su lnea descendente.

TOTAL RO = 1.000 RO
USTED

2.500 PV
5% de RO

SUPERVISOR A

SUPERVISOR B

10.000 PV
5% de Royalties sobre 10.000 PV = 500 RO

10.000 PV
5% de Royalties sobre 10.000 PV = 500 RO 4

Optimizacin de Ganancias para Supervisores

Optimizacin de Ganancias para Supervisores Royalties en un Mes de Calificacin de la Lnea Descendente

USTED

El 5% de 4.000 = 200 Puntos de RO

En este ejemplo, el Distribuidor E califica a Supervisor acumulando 4.000 PV en un mes.

1.000 al 50%

1.000 al 50%

Siempre que cada Distribuidor de la lnea ascendente del Distribuidor E tenga 1.000 Puntos de Volumen No Alcanzados, ellos tambin podrn calificar. Dado que el Distribuidor E realiza pedidos al 42% de descuento, el volumen del Distribuidor E no contara para sus Royalties (RO).
Slo es posible ganar Royalties sobre el volumen ofrecido con un descuento (temporal o no) del 50%.

1.000 al 50%

1.000 al 50%

4.000 al 42%

Optimizacin de Ganancias para Supervisores

Optimizacin de Ganancias para Supervisores Ejemplo: RO en un Mes de Calificacin de la Lnea Descendente

Cuando Ud. tenga Supervisores en varias lneas descendentes, podr acumular Royalties.
USTED

1.000 al 50%
F

2.500 al 50%

2.500 al 50%

1.000 al 50%
H

2.500 al 50%

1.000 al 50%
I

2.500 al 50%

1.000 al 50%

14.000 Puntos de Volumen de Organizacin

E

4.000 al 42%

700 Puntos de Royalties.

Optimizacin de Ganancias para Supervisores