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Elaborado por Evelyn Cristina Snchez Cayetano. Asistente admn.

Qu es discriminacin?
Es un comportamiento de desprecio y rechazo a otras personas debido a diferencias tnicas, de

gnero o de condiciones particulares como la orientacin sexual, religin, entre otras. Se manifiesta con expresiones verbales, gestos, situaciones de marginacin y subordinacin en las leyes, en la participacin poltica, en el acceso a la justicia, en el sistema educativo y los beneficios del desarrollo social.
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Otras definiciones.
Discriminacin Ideologa o comportamiento social

que separa y considera inferiores a las personas por su raza, clase social, sexo, religin u otros motivos ideolgicos.

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Definicin legal.
202.

Bis del cdigo penal. Discriminacin. Se entender como discriminacin toda distincin, exclusin, restriccin o preferencia basada en motivos de gnero, raza, etnia, idioma, edad, religin, situacin econmica, enfermedad, discapacidad, estado civil, o en cualesquiera otro motivo, razn o circunstancia, que impidiere o dificultare a una persona, grupo de personas o asociaciones, el ejercicio de un derecho legalmente establecido incluyendo el derecho consuetudinario o costumbre, de conformidad con la constitucin poltica de la repblica y los tratados internacionales en materia de derechos humanos.
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Algunos condicionantes subjetivos u objetivos que nos llevan a las practicas discriminatorias son:
El Prejuicio: juicio u opinin, generalmente negativo,

que se forma inmotivadamente de antemano y sin el conocimiento necesario Los estereotipos: Estn constituidos por ideas, prejuicios, actitudes, creencias y opiniones preconcebidas, impuestas por el medio social y cultural, y que se aplican de forma general a todas las personas pertenecientes a una categora, nacionalidad, etnia, edad, sexo, orientacin sexual, procedencia geogrfica, entre otros.
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Algunos condicionantes subjetivos u objetivos que nos llevan a las practicas discriminatorias son:
Los estigmas: Son percepciones y actitudes que

justifican, permiten o promueven efectos discriminatorios caracterizado por la marginacin y la depauperacin de las personas y poblaciones por condiciones del gnero, etnia o posicin social y econmica El dilema de la Igualdad. igualdad jurdica, es decir igualdad de derechos para todas las personas.

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Algunos condicionantes subjetivos u objetivos que nos llevan a las practicas discriminatorias son:
La diversidad consiste en

la variedad del espacio geogrfico resultado de la combinacin de aspectos naturales, sociales, culturales, econmicos y polticos tanto a escala mundial como nacional o local.
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Algunos condicionantes subjetivos u objetivos que nos llevan a las practicas discriminatorias son:
La

tolerancia. la aceptacin de la diversidad de opinin, social, tnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los dems, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona...
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Racismo.
es una ideologa basada

en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminacin racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo est.

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Formas de la discriminacin.
Por genero
Por origen tnico Por origen racial Por nacionalidad Por la opiniones polticas Situacin econmica Discapacidad, edad, orientacin y preferencia sexual.

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Donde se vive la discriminacin.

mbito publico. Poder ejecutivo. Poder legislativo Poder judicial Familia

mbito Privado. Amistades Ncleo Social.

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Derecho a la no discriminacin.
Es un derecho rector y

necesario para ejercer todos los dems derechos, se basa en la igualdad y la dignidad humana.

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Elaborado por Evelyn Cristina Snchez Cayetano. Asistente admn. CODISRA

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Leyes que amparan la discriminacin.

III. Derecho interno a) Constitucin poltica de la republica de Guatemala. Cdigo penal. Decreto 81-2002 ley educativa contra la discriminacin. Derecho internacional.

Conv. 169 Convencin internacional discriminacin racial.

contra

todas

formas

de

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