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Este tratado internacional de derechos humanos fue firmado por 17 países el 11 de octubre del 2005 en la
ciudad española de Badajoz. Es el único instrumento jurídico internacional existente que reconoce a los y las
jóvenes como sujetos de derecho, actores estratégicos del desarrollo y personas capaces de ejercer
responsablemente sus derechos y libertades.
La Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes (CIDJ), entró en vigor el 1 de marzo del 2008
luego de alcanzarse la quinta ratificación necesaria de acuerdo a su propio texto y el acuerdo intergubernamental
de sus firmantes.
Los países que han ratificado el instrumento a través de sus procesos parlamentarios respectivos son:
Ecuador, Honduras, República Dominicana, España, Costa Rica y Uruguay.
¿Por qué ha sido necesaria una convención de derechos humanos específica para la juventud?
La Convención visibiliza a las personas jóvenes, que constituye un grupo de población de considerable importancia
demográfica. Este instrumento permite:
1. Visibilizar a los y las jóvenes, tanto dentro del sistema de derechos humanos como de la sociedad en general.
2. Contar con un instrumento jurídicamente vinculante, esto implica que los gobiernos se encuentran legalmente
obligados a seguir las recomendaciones de dichos documentos, y respetar los derechos humanos de los y las
jóvenes.
3. Proteger al conjunto de personas jóvenes que en la actualidad constituye gran parte de la población
económicamente activa.
Convención Iberoamericana de derechos de los Jóvenes:
•Los Estados que ratifiquen la convención reconocen a las y los
jóvenes como sujetos de derechos
•Formulación, implementación y evaluación de políticas y programas
de juventud
•Derecho a la paz
•Derecho a la igualdad de genero
•Protagonismo de la familia
•Derecho a la vida
•Derecho a la integridad personal
•Derecho a la identidad y personalidad propias
•Derecho a la libertad y seguridad personal
•Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión
•Libertad de expresión, reunión y asociación
•Derecho a la objeción de conciencia
•Participación de los y las jóvenes
•Derecho a la justicia
•Derecho a la educación
•Derecho a la cultura y el arte
•Derecho a la salud
•Derecho al trabajo
•Derecho a la protección social
Bases de un Sistema de Juventud
Instancias formales de
participación,
concertación,
Conjunto de instituciones, planeación, gestión y
organizaciones, entidades y Plataforma Nacional y Mesas
evaluación
personas que realizan trabajo con territoriales de Jóvenes,
la juventud y en pro de la Consejos nacional,
juventud: sociales, privadas, departamental y municipal de
estatales y mixtas, de los niveles jóvenes, organizaciones,
internacional, nacional, agrupaciones, colectivos y
departamental y municipal redes juveniles
Universalidad de
Mecanismos de
los derechos de las Planes Estratégicos
implementación, gestión, y los jóvenes y de Desarrollo
información y políticas públicas Juvenil
comunicación de juventud
Planes y Programas de
Desarrollo Nacional,
Observatorios de Juventud: i) Regional y Local
centros de estadísticas e
investigación; ii) centros de
información juvenil
Comités Técnicos
Nacional,
Departamental y
locales de Juventud
Balance de las políticas de Juventud
Un problema Estructural
•Las reformas laborales (leyes 50/1999 y 789/2002) atentaron contra los
derechos de los jóvenes, en cuanto flexibilizaron la contratación laboral,
eliminaron derechos históricos de los trabajadores, aumentaron la jornada de
trabajo, eliminaron las horas extras y festivos, pasaron los costos parafiscales
en su totalidad a ser asumidos por los jóvenes (pensiones, salud y riesgos
profesionales) disminuyéndoles el 50% de sus salarios.
•De acuerdo con la Ley 100 de 1993, que regula el sistema de salud, los jóvenes
mayores de 18 años que no estén estudiando ni trabajando no pueden ser
beneficiarios de la seguridad social de su familia, por tanto están excluidos de
cualquier protección en salud. Pero si trabajan, tampoco tienen garantizado el
acceso a salud; del total de los jóvenes que trabajan, un alto porcentaje no
tiene afiliación en salud (46%). En pensiones la situación es más dramática: los
jóvenes trabajadores que cotizan en pensiones llega apenas a un porcentaje de
21,6%.
•Los programas orientados a los jóvenes son de baja cobertura; por ejemplo,
los servicios integrados para jóvenes favoreció a uno de cada mil jóvenes.
•La inversión en los programas de jóvenes es inestable, con tendencia a
disminuir.
•La tasa de desempleo en los jóvenes, en promedio, es dos veces superior a la
del total de la población. Un factor que empuja tempranamente a los jóvenes al
mercado laboral es la crisis económica de sus hogares.
•42% les da igual cualquier tipo de régimen político o ven con buenos ojos un
régimen autoritario
•66 % de los jóvenes colombianos de 18 a 29 años cree que sus hijos vivirán
mejor que ellos en el futuro
Derechos
Derecho a la comunidades
Derecho al Derecho a la Derecho a la
Derecho a la Derecho a la salud Derecho al Derecho al especiales,
ambiente organización información y
Instituciones /Mcpios vida y a la Educación, a Integral, reconocimiento desarrollo y grupos
y la cultura sano y la y la la
convivencia la C y T deporte y al trabajo vulnerables y
diversidad participación comunicación
recreación en
discapacidad
•Introducción
•Antecedentes
•Justificación
•Marco Conceptual
•Diagnóstico
•Finanzas
•Objetivos
•Plan de Acción
El reto de una política pública de juventud
desde la perspectiva de los derechos
Democracia
Universalida
d de las y los
Derechos de
los Jóvenes
Dimensiones Oferta
•Derecho a la vida y a la convivencia pacífica en condiciones de
Demanda dignidad, igualdad, justicia, libertad y solidaridad. Institucional
•Derecho a la Educación, a la Ciencia y la Tecnología para el
desarrollo humano integral, la vida digna de los jóvenes y su
•Sujeto juvenil
formación para el emprendimiento.
•Reconocimiento de la Salud Integral como derecho fundamental
•Planeación
•Necesidades, de las y los jóvenes. •Gestión
•Derecho al reconocimiento, valoración, protección y fomento de
capacidades, la identidad, diversidad y pluralidad regional y personal de las
•Adecuación
competencias expresiones culturales, étnicas, religiosas y políticas de las y los •Flexibilización
jóvenes.
•Condición y situación •Derecho al desarrollo, a la formación y capacitación, a la cultura
•Descentralización
juvenil del emprendimiento y empresarismo juvenil y al trabajo en •Subsidiaridad,
condiciones dignas y justas.
•Diferenciación •Derecho a gozar de un ambiente sano, a la protección de la
concurrencia,
cultural y contextual diversidad e integridad ecológica, a la conservación del hábitat y complementaried
al desarrollo urbano y rural sostenible y equitativo.
•Organización •Derecho a la organización y participación activa y democrática ad y coordinación
•Capacitación de los jóvenes y a incidir en la toma de decisiones que los •Ampliar,
afectan.
•Concientización •Derecho a la información, comunicación pública y a la aumentar,
•Empoderamiento visibilización de los jóvenes como seres en constante cambio, diversificar,
evolución y renovación a partir de procesos permanentes de
•participación investigación y estudio de la condición, situación y prospectiva organizar,
juvenil. cualificar y
•Protección y restauración y ejercicio efectivo de los derechos
colectivos de las comunidades étnicas y los derechos de la publicitar la oferta
juventud en condiciones especiales, de vulnerabilidad y •Financiamiento
discapacidad.
•Universalización
Plan de Desarrollo de los derechos
Juvenil