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Las reas funcionales son las actividades ms importantes de la empresa. Su creacin depende de las estrategias de empresa que se apliquen en la organizacin. Nunca deben considerarse fijas ni definitivas por mas de lo pudieran parecer. Algunas de ellas estn integradas, unas con otras, ocurriendo ms en empresas pequeas.
Mercadotecni a
Es un sistema total de actividades mercantiles cuya finalidad es planear, fijar precios, promocionar y distribuir productos, servicios e ideas que satisfacen necesidades entre los mercados meta, a fin de alcanzar los objetivos de la organizacin.
Operaciones o Produccin
Administra todos los recursos de una manera eficiente, en un sistema de transformacinproduccin requeridos para obtener los bienes o servicios que vende la empresa.
Finanzas y Administraci n
En trminos numricos y monetarios, su objetivo es evaluar la actividad de toda la empresa para tomar decisiones orientadas a maximizar el valor actual de la misma, optimizando sus beneficios o utilidades presentes y futuras.
Recursos Humanos
Las organizaciones para lograr sus objetivos requieren una diversidad de recursos; elementos o medios que administrados correctamente, le permitirn a la organizacin un rendimiento organizacional eficaz y eficiente. Los recursos humanos son los ms importantes, porque pueden mejorar y perfeccionar el empleo y el diseo de los recursos materiales y tcnicos.
Direccin General
La direccin general procura atender las actividades mas complejas e importantes de la empresa, debe mantener un equilibrio dinmico entre todas las variables que afectan la organizacin, una imagen adecuada de la misma, generar riqueza e incrementar el valor de la empresa misma. Asuntos Legales Investigacin y Desarrollo Ingeniera y Diseo Calidad Sistemas y aplicacin de Tecnologa de la Informacin
reas Auxiliares
Planeacin
Misin:
Es el rea funcional importante que administra el mercado, encargndose de canalizar los bienes y servicios creados en la empresa o manufactura hasta el consumidos o usuario final. Se busca encontrar la manera de atraer a los consumidores hacia lo que la empresa comercializa.
Objetivos: Evaluar la demanda de mercado para los productos. Identificar los mercados. Seleccionar los mercados adecuados al producto. Generar la demanda de mercado. Satisfacer las necesidades de mercados especficos. Conocer el perfil del consumidor actual, as como sus hbitos, usos y actitudes. Atender la demanda de productos.
Estrategia:
Ofrecer productos cuyo rendimiento, disponibilidad y precio sea atractivo para el comprador.
Cuidar la calidad y presentacin del producto, aspectos que lo hagan atractivo para sus clientes. Promocionar los productos y servicios con los posibles clientes utilizando la publicidad y promocin de ventas. Preocuparse por llegar al mercado antes que el competidor, y mostrar las diferencias entre el producto ofrecido y el de la competencia, motivando las preferencias hacia los productos o servicios de la empresa. Presupuesto:
Organizacin
Evaluar la demanda: Investigacin de Mercado Pronsticos de Ventas
Generar la demanda: Publicidad Promocin Fijacin de precio Venta personal Planeacin del producto Difusin
Atender la demanda: Administracin del Inventario Procesamiento y manejo de pedidos Almacenamiento Transporte
Direccin:
Elegir el producto con el que se satisface la necesidad o deseo del consumidor. Decidir la marca, presentacin, empaque, permisos y leyendas que debe presentar el producto y sea atractivo a los clientes. Determinar el precio del producto dependiendo si es por arriba o por debajo de la competencia, arriba del costo de produccin y envo o que ste sea competitivo. Decidir el lugar en el que se comercializaran los productos adecuados y en la cantidad correcta. Control: Controlar los gastos operativos , ubicacin de posibles compradores, envo, tiempos de entrega, publicidad y medios utilizados para la misma. Desempeo y evaluacin del personal de publicidad, promocin y ventas. Saber que est haciendo la competencia y en base a eso mejorar la
Muchas Gracias