Elementos a considerar en el reclutamiento de las semillas

Adaptado de la Estrategia Pasa la Voz desarrollada por el Programa Compaeros.

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Los promotores identifican a los miembros de la poblacin objetivo que aceptan convertirse en "semillas" y correr la voz (Pasa la Voz) entre los miembros de sus redes sociales sobre los componentes de Salud, dignidad y prevencin positiva Un formulario de consentimiento para las semillas y unos perfiles rpidos con datos disponibles como perfiles demogrficos, de conocimiento, conductas de riesgo y el acceso a servicios de prevencin, incluyendo las barreras del estigma (como el miedo a la violencia domstica o generalizada) es til para desarrollar las historias modelo. Las semillas desarrollaran planes personales alcanzables para cambiar los comportamientos, proveer educacin sobre la disponibilidad de servicios, y referir a otras personas en sus redes sociales con alto riesgo a los servicios de prevencin previamente identificados como aceptables (con un mnimo de barreras de estigma o de temor Las semillas pueden realizar su trabajo ms efectivamente al recibir un pequeo monto para cubrir los gastos de transporte, no como un empleo remunerado. Estos pequeos incentivos se pueden otorgar por persona canalizada o por persona que acuda a los servicios, para este efecto funciono muy bien un sistema de cupones codificados (amarillos para semillas y verdes para participantes).

5. Algunas semillas pueden hablar acerca de su comportamiento propio o los comportamientos de riesgo de los miembros de sus redes sociales para ilustrar mejor las historias modelo, y proporcionar ms oportunidad para llevar acabo conversaciones para la diseminacin de los mensajes.

Las estrategias exitosas de retencin de semillas

Una buena entrevista inicial
Un enfoque divertido Una buena seleccin de participantes Un mensaje que es apropiado en las historias modelos para la comunidad que est en la mira. Los trabajadores de campo deben visitar las semillas en el campo para asegurarse de que est enviando los mensajes correctos.

Las estrategias exitosas de retencin de semillas

Un formato de localizacin al momento de la inscripcin o Registre nmeros de telfonos de los participantes o En cada visita a los participantes, se les pide que revisen una forma de localizacin de informacin con la persona para registrar contactos como amigos, y lugares de reunin. Esta informacin no debe de utilizarse si no hay consentimiento informado.

Flexibilidad extrema con la programacin de servicios para satisfacer las

necesidades de los participantes segn su disponibilidad de tiempo o su localizacin. Incentivos - pases al cine o bonos para un supermercado. Para ayudar a mantener a los participantes interesados en obtener los servicios necesarios, los sitios pueden variar sus incentivos. Se ha mencionado que se pueden realizar rifas para mantener el inters sin que el gasto sea excesivo.

Relaciones con el personal

La cortesa con los trabajadores de campo y un buen contacto con las semillas Informacin adaptada a las necesidades de cada poblacin

Las semillas tratan con respeto y comprensin a la poblacin meta

Construir relaciones slidas para promover la confianza La prestacin de servicios de acuerdo a la disposicin de los

participantes

Relaciones con el personal

Relaciones con el personal