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Unidad 1
Ergonomia y Diseo
Unidad 2
Criterios de Diseo Basados en las Capacidades y Dimensiones de los Usuarios
Unidad 3
Criterios de Diseo Basados en las Capacidades Fisicas de los Usuarios. Biomecnica
Unidad 4
Criterios de Diseo Basados en Factores Psicologicos y Sociolgicos. Ergonoma del Trabajo Mental.
Unidad 5
Evaluacin Ergonmica de Diseos
Unidad 6
Aplicaciones de la Ergonoma
Condiciones de Regularidad:
1- Asistencia de acuerdo a las prescripciones de la carrera.
2- Aprobacin de las 4 (cuatro) prcticas desarrolladas en equipos. 3- Aprobacin de la Evaluacin Integradora de Conceptos (Individual) 4- Examen Final (oral a programa abierto)
Cronograma de Actividades
Fecha 31/3 7/4 N 1 2 Horas Clase 4 4 Unidad 1 2 Teora / prctica
21/4 28/4 5/5 12/5 19/5 26/5 2/6 9/6 23/6 30/6
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 3 4 5 5 6 6 6 GLOBAL RECUPERATORIO
PRACTICA 1
PRACTICA 2
PRACTICA 3
PRACTICA 4
Actividad 1
Ver el video. Comentar las situaciones cotidianas relacionadas con la Ergonoma
Ergon = Trabajo
Nomos = Ley
Algunas Definiciones
Ciencia del Trabajo. Edhom OG, 1966
Adaptacin Tecnologa
a los problemas en la concepcin y realizacin de los objetos utilizados por el hombre, con el objetivo de permitir al futuro usuario mayor eficacia y menor posibilidad de error en la utilizacin de estos objetos. Woodson y Conover, 1972
Es
CON QUE
DONDE
Algunas Definiciones
Es una ciencia que estudia las capacidades y habilidades del ser humano, analizando aquellas caractersticas que afectan al diseo de bienes de consumo o procesos de produccin. Es una ciencia Interdisciplinaria basada en la psicologa, la fisiologa, la biomecnica, y la ingeniera, cuya meta es mejorar la eficiencia, seguridad, y bienestar de los trabajadores, consumidores y usuarios. IBV, 1992
Bahco
Usabilidad
Pfizer
Objetivos de la Ergonoma
Interdisciplinariedad de la Ergonoma
Ciencias de la Vida
Med . Tr aba jo
SS Ocupacional
Ciencias Tcnicas
a o e ectur s i t D ui Arq Cs. Amb ridad u Ing Seg
Anatoma
INDIVIDUO COLECTIVOS
Psicologa
Ergonoma
Soc
Sociologa
RIESGOS
Economa
ORGANIZACIN
a stic g Lin
Estrate gia
iot cnic a
Ciencias Humanas
Ciencias Sociales
Modalidades de la Ergonoma
Segn el objetivo: - Ergonoma del Producto - Ergonoma de la Produccin
Modalidades de la Ergonoma
Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma - Ergonoma Biomtrica - Ergonoma Ambiental - Ergonoma Cognitiva - Ergonoma Preventiva - Ergonoma de Concepcin - Ergonoma Especfica - Ergonoma Correctiva Segn la IEA - Ergonoma Fsica - Ergonoma Cognitiva - Ergonoma Organizacional
MODELOS
La Ergonoma comprende el trabajo como un proceso sistmico constituido por las relaciones entre el Ser Humano, el Equipamiento y el Entorno en que este se efecta. El sistema descrito se conoce universalmente como Sistema H-M-E (Persona-Mquina-Entorno).
CONDICIONES AMBIENTALES
Energa Materiales
Efectores
De mando
PERSONA
Sistema perceptivo
INTERFAZ
INSTRUMENTOS De seales
MQUINA
AMBIENTE SOCIAL
Trabajo Materiales
Actividad 2
Hacer un esquema del sistema Persona Mquina Ambiente para la conduccin de un automovil
1949
Los ingleses impusieron el tema en el mundo actual, dado que fue Murrell quien lo lanz y se adopt en la primera Sociedad de Ergonoma (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los Ingleses (filsofos, psiclogos e ingenieros) en junio de 1949.
ESCUELAS
Norteamerica: "Human Factors" todos los estudios se han orientado a mejorar los procesos laborales en si mismos Europa: "Ergonoma", el objetivo bsico es la mejora de las condiciones en que el hombre se desenvuelve en su entorno laboral.
MODELO
PROGRAMA DE TRABAJO
ANLISIS DE TAREAS
DIAGNSTICO
CONCRECIN
EXPERIMENTACIN
VALIDACIN
SEGUIMIENTO
METODO DE LA ERGONOMIA
Mtodo de Helsinki. Este mtodo mixto que combina las opiniones del investigador con la del trabajador, es un anlisis que permite evaluar las condiciones del puesto de trabajo en un nivel subjetivo, al hacer una descripcin cuidadosa de la tarea.
Se realiza una descripcin de la misma a travs de una lista de operaciones y un grfico. Teniendo ya seleccionado el puesto que se ha de analizar, se procede a aplicar el anlisis ergonmico tem por tem, evaluando cada seccin en los diferentes factores calificndolos con una escala de 1 a 5. Al final los resultados se comparan con las condiciones ideales y se elaboran las recomendaciones que sean necesarias.
Concepcin antropotecnica
Desde y para lo humano, mediante las tcnicas y las tecnologas disponibles Concepcin y Diseo
Tcnicas Clsicas:
Movimientos y tiempos Aprendizaje personal Observacin del operador Cuestionario al operador
Variantes actuales:
Fotografa estroboscpica Fotografa digital Cronometrajes Videofilmacin Cuestionarios objetivos Videosomatografa Inclinometra
1.2. La Ergonoma y el proceso de diseo. Mtodos de integracin de la Ergonoma en el proceso de diseo. Actividades ergonmicas en el desarrollo de productos. Fase de planificacin del diseo: estudios de mercado, anlisis funcional, objetivos de diseo, restricciones de diseo. Fase de diseo: bsqueda de datos y criterios de diseo ergonmicos. Fase de evaluacin del diseo: evaluacin de maquetas y simulaciones, evaluacin de prototipos.
diseo
ergonoma
Persona
caractersticas productos tareas herramientas espacios entorno
necesidades
capacidades habilidades
ergonoma.
DISEO DE PRODUCTOS
APLICACIONES AL TRABAJO
Una mejora en la eficiencia y en la disminucin de la fatiga Un incremento del bienestar general Una mejora de la motivacin en el trabajo Una disminucin en la probabilidad de desarrollo de patologias.
Qu es un producto ergonmico?
es aquel producto que se ajusta perfectamente a las necesidades, capacidades y limitaciones del hombre, usuario, dentro de un ambiente de trabajo determinado y que posibilita el desarrollo eficiente de las tareas.
Diversificacin y Ampliacin
CONSUMIDOR
CLIENTE
TRABAJADOR
USUARIO OPERADOR
Proyecto vs metodo
1- Fase de preparacin
2- Fase de incubacin
1- Anlisis
2- Evaluacin,
3- Fase de iluminacin
4- Fase de verificacin
B. Lbach
diagnostico,
concrecin 3- experimentacin 4- Validacin 5- Seguimiento
MODELO
PROGRAMA DE TRABAJO
ANLISIS DE TAREAS
DIAGNSTICO
CONCRECIN
EXPERIMENTACIN
VALIDACIN
SEGUIMIENTO
ESPACIO DE TRABAJO
Un espacio de trabajo se puede definir como un lugar donde una o varias personas desarrollan una actividad por un periodo de tiempo relativamente largo; estos perodos pueden estar intercalados con otras actividades que requieren dejar dicho espacio, como en el caso de abastecerse de materia prima o entregar el producto terminado
ASIENTOS ERGONOMICOS?
ASIENTO PARA EL ORDENADOR ASIENTO PARA EL ORDEADOR SIN REGULACINES!
SIN RUEDAS! SIN RESPALDO!
asesoramiento ergonmico
comprador
vendedor
Especializacin, formacin, ..
usuario
DISEO
Antes que nada el diseo es un valor intrnseco del producto. Diseo quiere significar proyecto y proyectar significa enfrentarse con la realidad industrial, social y econmica en que operamos. La coherencia de un proyecto y su belleza derivan del atento anlisis de lo que nos circunda, en entender que y como satisfacer las exigencias de la empresa y las demandas del mercado. Este no significa someterse a las ridas reglas del marketing, quiere decir pensar en inventar, o sencillamente lo que no es fcil - mejorar lo que ya existe." (Antonio Citterio, entrevista en Ottagono,n. 112, 1994)