RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DE LAS EMPRESAS

OBJETIVOS
Entregar una visin amplia en relacin a la responsabilidad civil y penal como riesgo de la actividad productiva. Analizar la integracin de las normas jurdicas en relacin con la responsabilidad del supervisor en el mbito de la Seguridad y Salud Ocupacional. Explicar la importancia que tiene la implementacin de las medidas de control de riesgo emanadas de las normas jurdicas, tanto para la empresa, como para las jefaturas

ESTRUCTURA LEGAL
CONSTITUCIN POLTICA

CDIGO CIVIL

CDIGO PENAL

CDIGO DEL TRABAJO

CDIGO SANITARIO

LEY N16.744

DECRETOS COMPLEMENTARIOS

REGLAMENTO INTERNO

RESPONSABILIDADES
CDIGO CIVIL

CDIGO DEL TRABAJO

EMPRESA

LEY N16.744

CONTRATISTAS

CDIGO PENAL

SUBCONTRATOS

CONCEPTOS
CDIGO CIVIL
El objetivo que persigue el Cdigo Civil es resguardar los derechos patrimoniales, pecuniarios, de tal forma que se logre indemnizar por el dao que ocasione un acto ilcito.

CDIGO PENAL
El objetivo que persigue el Cdigo Penal es el aseguramiento de la paz entre los individuos, la vida en sociedad, castigando al que perturba o pretende perturbar la normalidad jurdica.

RESPONSABILIDAD
Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho por reconocer o aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

CONCEPTOS
PENA
Castigo impuesto por una autoridad legtima al que ha cometido un delito o falta.

DOLO
En los actos jurdicos, voluntad maliciosa de engaar a otro o de incumplir la obligacin contrada.

CULPA
Causa involuntaria de un suceso o accin imputable a una persona. Culpa grave, negligencia grave, culpa lata. Culpa leve, descuido leve, descuido ligero. Culpa o descuido levsimo.

Sistema Chileno : Responsabilidad Civil del patrn o empleador por el hecho de sus dependientes.
Art. 2320 Cdigo Civil Toda persona es responsable no slo de sus propias acciones, sino del hecho de aquellos que estuvieren a su cuidado. Art. 2322 Los amos respondern de la conductas de sus criados o sirvientes, en el ejercicio de sus respectivas funciones.

TEXTOS LEGALES
Decreto Supremo N 594 Artculo 3:

La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempean, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.
Artculo 37: Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores.

TEXTOS LEGALES
D.F.L. N 1 CDIGO DEL TRABAJO

Artculo 184: El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica.

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TIPOS DE DAOS CIVILES

DAO EMERGENTE

LUCRO CESANTE
DAO MORAL

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DAO EMERGENTE
Reparacin del gasto o costos directos derivados del accidente, tales como, hospitalizacin, medicamentos, prdida de remuneracin por los das de incapacidad laboral, prdida de un objeto personal valioso, etc. Estos gastos son parcialmente cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo

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LUCRO CESANTE
Es la prdida de la legtima utilidad o ganancia que la vctima deja de percibir a causa del accidente o enfermedad. El objeto de esta indemnizacin es efectivamente compensatorio

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DAO MORAL
Es el precio del dolor , del dao a la dignidad, a la integridad fsica y squica. Prdida del derecho al goce de la vida, a la integridad corporal, la salud, el honor, la esfera de la intimidad. ES SUBJETIVO Y REGULADO POR EL JUEZ

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RESPONSABILIDAD PENAL
El Art. 492 del Cdigo Penal, sanciona con la pena de Reclusin menor en sus grados mnimo a medio: 61 das a 3 aos. al que con infraccin a los reglamentos o por una imprudencia o negligencia, ejecutare un hecho o incurriere en una omisin que, de mediar malicia, constituira un crimen o un simple delito contra las personas

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CONTRA QUIN SE DIRIGE LA RESPONSABILIDAD PENAL?

nicamente contra las personas naturales La empresa como persona jurdica, es un ente ficticio,
por lo que en nuestro responsabilidad penal derecho no tiene

Por ella responden las personas naturales que hayan

intervenido en los actos u omisiones, culposas o dolosas investigacin del fiscal del ministerio pblico y sentenciado por el juez de garanta o el tribunal oral en lo penal

Determinar esta responsabilidad ser materia de

ANLISIS DE CASOS
ACCIDENTE DEL TRABAJO Responsabilidad Penal del jefe directo

ANLISIS DE CASOS
ACCIDENTE DEL TRABAJO Condenado un Gerente de Operaciones a dos aos y medio de crcel por la muerte de un trabajador
El juez del juzgado oral en lo penal de Concepcin, Jos ngel Rolln Bragado, ha condenado a penas de entre dos aos y dos aos y medio de crcel a un Gerente y Supervisores de obras por la muerte de un trabajador, y las graves lesiones sufridas por otros dos obreros, tras caer al vaco mientras enladrillaban el hueco de una escalera en una obra de Concepcin. El juez considera que Luis Daz Mota, gerente de la empresa . Felx Navarro Martn, supervisor y Gregorio Sola Goi, jefe de obras, incurrieron en los delitos de homicidio imprudente, lesiones por imprudencia grave y un delito contra los derechos de los trabajadores "al permitir que los obreros trabajaran sobre un andamio, a tres pisos de altura, que no ofreca ningn sistema de seguridad" motivo por el cual se precipitaron al suelo.

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TENDENCIAS DE LA JURISPRUDENCIA

Incremento de demandas
Incremento de los montos demandados de las indemnizaciones Acciones legales ya se hicieron extensivas a las enfermedades profesionales

Ya se demanda por secuelas invalidantes menores

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TENDENCIAS DE LA JURISPRUDENCIA
La responsabilidad de la vctima en el accidente del trabajo no libera al empleador de su responsabilidad. Se traduce en una disminucin de las indemnizaciones
El empleador, como deudor de seguridad, responde de culpa levsima, que corresponde a la falta de esmerada diligencia que un hombre juicioso emplea en la administracin de sus negocios importantes. Es el grado ms alto de culpa.

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DEFENSA DEL EMPLEADOR

Qu acciones pudo ejecutar el empleador para impedir el hecho?
La observancia de las normas legales y reglamentarias sobre prevencin de riesgos, en especial:
a. b.
Tener constituido y en funcionamiento el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de empresa o faena Tener Dpto. de Prevencin de Riesgos

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DEFENSA DEL EMPLEADOR

c. d. Haber cumplido con la obligacin de informar los riesgos laborales. Hacer una adecuada seleccin de personal.

e.

Que el control de los riesgos laborales se haya visto reflejado en una rebaja de cotizacin adicional diferenciada.
Tener implementado el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Que el Comit Paritario de la empresa o de faena, segn corresponda, haya investigado el accidente.

f.

g.

CONCLUSIONES
Luego, si a causa de una infraccin o incumplimiento de una obligacin, se produce el accidente, el empleador ser CULPABLE, y tanto el empresario como el supervisor podr ser demandado judicialmente.

En base a lo comentado y analizado, podemos establecer:

La falta de informacin en materia de legislacin constituye un riesgo para la empresa y los supervisores. Este riesgo se manifiesta en la probabilidad real de estar sujeto a demanda judicial. Los montos involucrados en la reparacin de daos son muy superiores a la implementacin de medidas de control preventivas. La Seguridad y Salud Ocupacional son conceptos amplios que abarcan los preceptos legales fundamentales para amparar la proteccin de los trabajadores.

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