COMPE-TEA

Autor: D. Arribas y J. Perea Ultima revisin del test en su adaptacin espaola :2011 Constructo evaluado Competencia ocupacionales. rea de aplicacin: Seleccin, formacin, desarrollo, orientacin, coaching. Soporte: lpiz y papel, electrnico va Internet

Objetivos
Crear una prueba especficamente diseada para evaluar competencias y no rasgos de personalidad. Cubrir toda la gama de competencias demandadas por el mercado garantizando la calidad psicomtrica de la medicin.

Descripcin
Cuestionario de 170 elementos Evala 20 competencias clave en el mbito profesional Se evalan las 20 competencias ms frecuentemente recogidas en los diccionarios de competencias de las empresas, agrupadas en cinco reas: rea intrapersonal: Autocontrol, estabilidad emocional, Seguridad en s mismo y Resistencia a la adversidad, adoptando firmeza. rea interpersonal: Comunicacin, Establecimiento de relaciones, Negociacin, Influencia y Trabajo en equipo, establecimiento de relaciones., trabajo en equipo rea desarrollo de tareas: Iniciativa, Innovacin y creatividad, Orientacin a resultados, Capacidad de anlisis y Toma de decisiones. rea entorno: Conocimiento de la empresa, Visin, Orientacin al cliente, Apertura e Identificacin con la empresa, anticipacion, visualizar escenarios futuros y formular perspectivas de negocio. rea gerencial: Delegacin, Direccin, Liderazgo y Planificacin. ( direccin de recursos). Se le presentan al sujeto enunciados relacionados con situaciones laborales, de diferentes temticas y representativos de una gran variedad de comportamientos. Se debe contestar en funcin de la frecuencia con la que se producen en l o el grado de acuerdo sobre su contenido. El cuestionario contiene una escala de Sinceridad y ofrece informacin cualitativa de dos competencias adicionales (Innovacin y creatividad y Delegacin).

Modelo COMPE-TEA

reas de aplicacin Psicologa del trabajo y las organizaciones

Los 170 items estn divididos de la siguiente manera: Nmero de tems Tiene 170 tems en total. 1) rea intrapersonal (21 tems) - Autocontrol y estabilidad emocional .................. 7 - Confianza y seguridad en s mismo .................. 7 - Resistencia a la adversidad............................... 7 2) rea interpersonal (37 tems) - Comunicacin.................................................... 7 - Establecimiento de relaciones........................... 8 - Negociacin....................................................... 7 - Influencia ........................................................... 7 - Trabajo en equipo.............................................. 8

3) rea de desarrollo de tareas (36 tems) - Iniciativa............................................................. 11 - Orientacin a resultados.................................... 10 - Capacidad de anlisis ....................................... 8 - Toma de decisiones. ......................................... 7 4) rea del entorno (37 tems) - Conocimiento de la empresa............................. 8 - Visin y anticipacin .......................................... 7 - Orientacin al cliente ......................................... 7 - Apertura ............................................................. 7 - Identificacin con la empresa. ........................... 8

5) rea gerencial (24 tems) - Direccin............................................................ 8 - Liderazgo ........................................................... 8 - Planificacin y organizacin .............................. 8 * Sinceridad ................................................................... 9 * Innovacin y creatividad.............................................. 3 * Delegacin .................................................................. 39

Soporte Papel y lpiz Manipulativo Informatizado online, va Web

Descripcin de las poblaciones a las que el test es aplicable Adultos con un buen nivel cultural.
Existencia o no de diferentes formas del test y sus caractersticas Hay una versin de lpiz y papel y otra informatizada que se administra online mediante la plataforma e-teaediciones. Segn se especifica en la citada plataforma, los requisitos son muy poco exigentes y se espera que sean satisfechos por cualquier ordenador moderno con acceso a Internet.

Procedimiento de correccin Lectora ptica Efectuado exclusivamente por la empresa suministradora on-line va Internet Procedimiento de obtencin de las puntuaciones directas Las puntuaciones globales de las 5 reas temticas se calculan mediante la suma ponderada de las puntuaciones obtenidas en las competencias especficas que pertenecen a cada rea. Las ponderaciones se basan en las saturaciones de las competencias especficas obtenidas en un anlisis factorial.

Transformacin de las puntuaciones Normalizada

Transformacin de las puntuaciones Normalizada Escalas utilizadas Centiles S (Media 50 y desviacin tpica 20) Puntuaciones criterio que definen niveles de competencia (0 a 4) Tiempo estimado para la aplicacin del test En aplicacin individual: 25-35 minutos En aplicacin colectiva: 25-35 minutos Documentacin aportada por el editor Manual cuadernillo, hoja de respuestas y kit de correccin

1.27. Precio de un juego completo de la prueba El manual, 10 cuadernillos y hojas de respuesta y 25 usos (correcciones y perfiles con el sistema e-perfil) son 11990 euros. 1.28. Precio y nmero de ejemplares del paquete de cuadernillos 3546 euros por cada 10 ejemplares. 1.29. Precio y nmero de ejemplares del paquete de hojas de respuesta Las hojas de respuesta estn incluidas en el Kit de correccin, ver apartado 1.30

GRACIAS
Ana Fabiola Llanos Quiroz Viany Lopez Fuentes Lissete Snchez Arellano Marlene Santiago Rajoy