Nasia Tata Inti Nasia Pahxi Mama

Fuerte desarrollo de un Trabajo Promocional y Preventivo en los espacios de la vida cotidiana de la comunidad

Sectorizacin de la poblacin a cuidar

Participacin proactiva de la Comunidad en el Proceso de autodiagnstico y autocuidado de su salud

Formacin de un Grupo Gestor del proceso de implementacin del modelo de Salud Familiar

Modelo de Atencin Integral y Familiar

Estructuracin de REDES, formales e informales, de apoyo Social, de Promocin, de Proteccin y de cuidado de Salud

Establecer Deberes y Derechos entre usuarios y prestadores, ejerciendo lo acordado con respeto y dignidad mutua

Formacin progresiva de Equipos de sector responsables por las personas, con objetivos claros, participativos e integrados al proceso de complementacin y permanente capacitacin de habilidades.

Trabajar sobre las Necesidades de las familias con anticipacin, integralidad, continuidad, Longitudinalidad, calidad y resolutividad

Habilidades y recursos requeridos para

Empata y acertividad. Respeto y solidaridad entre los integrantes de los equipos. Capacidad de adaptacin a los cambios.

Autocuidado de los equipos

Reuniones de socializacin y retroalimentacin para el trabajo en equipo.

Darse tiempo y espacio para reflexin y anlisis. Integracin al trabajo en red.

Manejo de comunicacin eficaz y eficiente entre los integrantes del equipo.

Habilidades y recursos requeridos para

Manejo de la comunicacin eficiente entre los directivos y equipos de salud. Capacidad de los lideres directivos para motivar a sus equipos , y reflexionar junto a ellos.

El cuidado institucional de los equipos

Utilizacin de espacios de recreacin y reflexin adecuados para el equipo de salud. Fomento de la capacitacin atingente al modelo de salud y las necesidades de los integrantes la institucin y sus equipos.

Capacidad de los lideres directivos para gestionar eficientemente las redes con el intersector. Reconocimiento a las iniciativas y creatividad de las personas. Mantener un entorno laboral saludable

Preocupacin por mantener una dotacin adecuada del recurso humano. Uso de tecnologa e implementacin acorde a las necesidades del equipo.

Habilidades y recursos requeridos para

Que exista participacin de la comunidad con los equipos de salud. Comunidades comprometidas y El cuidado empoderada para el comunitario de autocuidado. los equipos Que las comunidades sean autogestionadoras de su salud.

Que elijan a sus lderes mas representativos y consecuentes con sus necesidades

GESTANDO LOS ESCENARIOS FAVORABLES PARA EL CUIDADO DE LOS EQUIPOS

Programa de capacitacin tcnica para el desarrollo de habilidades sociales, personales y espirituales. Estmulos de reconocimiento pblico, monetario, becas o incentivos. Evaluacin de salud biosicosocial de los equipos. Estudios de licencias mdicas del personal. Eficientes canales de comunicacin de las personas, directivos, instituciones y comunidad. Programa de recreacin y esparcimiento como herramienta de fomento de la salud mental del equipo, que incluya en ocasiones la participacin familiar. Comit paritario activo y resolutivo. Consejos tcnicos activos y resolutivos. Consejos tcnicos activos y resolutivos.

Instrumento y dispositivos cuidadores de los equipos.

Qu entendemos por cuidados de los equipos?

Acciones tendientes a atender y defender el clima organizacional de equipos e instituciones mediante el reconocimiento de sus integrantes y la potenciacin de habilidades y destrezas del recurso humano, aportando con ello a lograr un entorno laboral saludable.

el estilo de liderazgo predominante

grado de motivacin

satisfaccin laboral de los trabajadores

Los factores que influyen en el clima organizacional son

Sentido de pertenencia de sus integrantes

Percepcin de retribucin

Cuando existen canales de comunicacin y participacin

Contribuye al cuidado de los equipos

Una comunidad (sector) participativa, empoderada y gestionadora de su autocuidado