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CONTENIDO:
Aspectos generales sobre Recursos Tipos de Recursos Los recursos en el mbito escolar Aspectos generales sobre Gestin La gestin educativa y sus dimensiones Gestin de Recursos Objetivos y funciones de la gestin de los recursos humanos Gestin de Recursos Humanos Gestin de los Recursos Financieros Las Tasas Educativas y los ingresos propios.
TIPOS DE RECURSOS
Recursos naturales :Se encuentran en el medio natural. Recursos culturales: Creados por el hombre. Recursos tangibles: Se pueden ver y tocar fsicamente y tienen un valor monetario. Recursos intangibles: No se ven, son invalorables ( Reputacin, imagen, marca, etc.) Recursos humanos: Capital humano, el recurso ms dinmico e importante de una organizacin.
GESTIN EDUCATIVA
Capacidad de mantener a la IE eficiente y eficaz en el logro de aprendizajes de calidad, mediante la adecuada planificacin, ejecucin y control de los diversos procesos y actividades que se suscitan en ella. La gestin educativa tiene 4 dimensiones de desarrollo: - Gestin institucional - Gestin Pedaggica - Gestin Administrativa - Gestin Comunitaria
DIMENSIN INSTITUCIONAL: - Polticas institucionales - Ritos y protocolos - Uso de tiempos y espacios - Canales de comunicacin - Comisiones de trabajo - Manual de funciones y procedimientos - Reglamento Interno y de organizacin
GESTIN ADMINISTRATIVA: - Cuestiones econmicas y financieras - Manejo de recursos materiales - Distribucin de tiempos - Relacin con instancias superiores - Seguridad e higiene - Evaluacin de desempeos - Supervisin
GESTIN PEDAGGICA: - PCI - Tutora - Capacitacin docente - Planes y programas curriculares - Evaluacin de aprendizajes - Relacin con estudiantes - Estrategias y mtodos de E-A
GESTIN COMUNITARIA: - Relacin con los padres de familia - Proyectos de proyeccin social - Relacin con instituciones pblicas - Relacin con instituciones privadas - Relacin con la sociedad civil
En el desarrollo de estas 4 dimensiones de su gestin, el Director de una IE afronta actividades y procesos diversos. En estas actividades y procesos, el Director entra en contacto o relacin con recursos materiales, financieros, didcticos y humanos. Planificar y ejecutar tcnicamente dichas actividades, dirigir adecuadamente los procesos y establecer una relacin participativa y horizontal con los dirigidos, son garantas de xito .
GESTION DE RECURSOS
Proceso de optimizacin del uso de los recursos y dirigirlos a generar las condiciones necesarias para desarrollar procesos de E-A de calidad. En nuestro sistema escolar, adquieren real importancia y relevancia la gestin de los recursos humanos y la gestin de los recursos financieros.
DEFINICION:
La gestin de recursos humanos, es la capacidad de mantener a la organizacin productiva, eficiente y eficaz, a partir de manejo adecuado de su recurso humano. Aplicado al mbito escolar: La capacidad de generar y mantener a la IE , produciendo aprendizajes de calidad, a partir del desempeo eficiente del personal que lo compone.
Motivar a los trabajadores para que adquieran un compromiso con la IE: Sentido de pertenencia e identificacin. Atraer y retener a los mejores trabajadores. Promover el espritu crtico- propositivo y participativo del personal. Promover el desarrollo de liderazgos educacionales. Generar una cultura de cumplimiento de las normas.
Las normas legales que regulan el reclutamiento y seleccin del personal son las siguientes: - R.M. No. 3675-2012-ED : Para contrato de personal docente -R.M. No. 0523-2012-ED : Para contrato de personal administrativo y servicios. -R.M. No. 060-2013-ED: Para contrato de auxiliares de educacin.
En una IE, existen dos fuentes de captacin de los RR FF : - Ingresos por Tasas Educativas: Certificados, exmenes de recuperacin y subsanacin, convalidacin, exmenes de ubicacin, rectificacin de nombre. - Ingresos por Recursos Propios: Actividades productivas, capacitaciones, alquileres, arriendos, cafetera, kiosco, fotocopias, donaciones,etc.
TASAS EDUCATIVAS:
Son los ingresos econmicos por los servicios administrativos que la IE brinda a los usuarios. El 30 % de estos ingresos se deposita al BN, para la UGEL -Certificacin: S/. 7.30 por un grado y S/. 14.60 por 2 a 5 grados -Recuperacin , Subsanacin o convalidacin: S/. 10.95
RECURSOS PROPIOS
Son los ingresos por: - Actividades productivas - Alquileres - Arriendos - Cafeteras - Kioscos - Capacitaciones - Donaciones , etc.
Es administrado por una Comisin de Administracin de Recursos Propios y Actividades Productivas. Dicha Comisin est compuesta por: - Director (Presidente) - Sub Director Administrativo - Sub Director de Area Tcnica - Un representante docente - Un representante administrativo
El asesoramiento y la supervisin le corresponde a la UGEL La vigilancia y control le corresponde al CONEI. El control econmico y financiero le corresponde a la OCI de la UGEL. Distribucin de utilidades: - 50 % para mantenimiento y modernizacin de instalaciones y equipos. - 25 % para proyectos de investigacin
- 15 % para capacitacin del personal docente - 5 % para adquirir material educativo - 3 % para los integrantes de la comisin, por responsabilidad. - 2 % para todo el personal de la IE y que se distribuye al final de ao.
MUCHAS GRACIAS