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OBJETIVO GENERAL: Facilitar la adaptacin e integracin del nuevo colaborador a la organizacin y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la informacin relacionada con las caractersticas y dimensiones de la misma logrando que SYKALY cuente con equipos de trabajo comprometido en todas sus dimensiones, propiciando un excelente clima laboral que permitir eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfaccin de compartir con otros el desarrollo organizacional.
TEMARIO:
I. La Organizacin II. Relacin Laboral III. Seguridad e Higiene IV. Descripcin de Puestos
TEMARIO ESPECFICO
LA EMPRESA OBJETIVO PARTICULAR.- Los participantes conocern claramente el entorno de la organizacin, logrando as identificarse como miembro de la misma a travs de su filosofa organizacional sin dejar de lado lineamientos.
Introduccin
1.1. Historia de la Organizacin 1.3. Misin 1.4. Visin 1.5. Valores 1.6.Filosofa de la Compaa 1.7. Formacin y Desarrollo profesional 1.8. Cinco S 1.9. Estructura Operativa (Organigrama)
Conclusin
Evaluacin.
Introduccin
3.1. Control de Riesgos 3.2. Acciones riesgosas por s mismas o en combinacin con otras condiciones. 3.6. Riesgos de Incendio. Ejercicios Conclusin Evaluacin.
V. DESCRIPCION DE PUESTOS
OBJETIVO PARTICULAR. El participante conocer sus deberes y obligaciones de acuerdo a la descripcin de su puesto, as como quin ser su jefe inmediato a travs de un organigrama. Introduccin 4.1. Organigrama. Anexo 4.2. Descripcin de Puestos. Ejercicios Conclusin Evaluacin Conclusin General Bibliografa
Manual de Induccin
Instructor
LA EMPRESA
GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Encuadre: Presentar a nuestros colaboradores los temas y objetivos del curso taller, as como firmar de comn acuerdo, ajustar las expectativas y ajustes del curso, aplicacin del examen de diagnostico ACTIVIDADES Inauguracin y presentacin del curso INSTRUCTOR: Presentacin de los integrantes del grupo. Expondr el objetivo del curso. Expositiva Acordar las reglas del curso, as como la lista de asistencia. Ajustar expectativas y ajuste del curso. Aplicacin del examen de diagnostico Dialogo de discusin 10 min, 10 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO Video Reljate, escucha y admira Presentacin gestual 30 min. TIEMPO EVALUCI N Diagnostico
10 min.
10 min.
Tema 1 La organizacin: Los participantes conocern claramente el entorno de la empresa , logrando as identificarse como miembro de la misma a travs de su filosofa organizacional sin dejar de lado lineamientos.
EL INSTRUCTOR: Antes de entrar al primer tema realizar una tcnica. Expondr y explorar los siguientes subtemas; Historia de la compaa
15 min.
20 min.
GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Tema 1 ACTIVIDADES Misin, Visin, Valores Filosofa Organizacional Iguales oportunidades de desarrollo Cinco s Estructura Operativa (Organigrama) Al finalizar realizar otra tcnica de retroalimentacin. PARTICIPANTES: Realizarn un ejercicio y una evaluacin Tema 2: Ambiente laboral: Los participantes identificarn las reglas y conductas apropiada para brindar un buen servicio, as como sus derechos por ley. EL INSTRUCTOR: Antes de entrar en el tema el instructor realizar una dinmica. Explicar y expondr los siguientes subtemas. Reglamento interno(aspectos conductuales). Coffe Break Reglamento interno (prestacin personal) El semforo 20 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO 15 min. 30 min. EVALUCIN
20min, 30 min.
Capitulo 1 La organizacin
30 min.
1:35 min
GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES ACTIVIDADES Prestaciones Retroalimentacin PARTICIPANTES: Realizaran un ejercicio 2 Intercambio de ideas para estimular su participacin Evaluacin 2 Ambiente laboral Tema 3: Seguridad e Higiene Por medio de este captulo sobre seguridad e Higiene, el participante identificar los posibles riesgos de trabajo INSTRUCTOR: Antes de iniciar se realizar una dinmica Exposicin del tema de Seguridad e Higiene de riesgos Retroalimentacin ALUMNO: Ejercicio 3 y evaluacin Cap. III El telegrama Lluvia de ideas Pintarrn y plumn gris. 40 min. Rota folios, plumones y tarjetas o billetes de juego. Evaluacin Cap. II Ambiente laboral TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO 20 min 15min. EVALUCIN
25 min. 20 min.
Expositiva El espejo
1:15
25 min.
GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Tema 4 Descripcin del Puesto El participante conocer sus deberes y obligaciones de acuerdo a la descripcin de su puesto, as como quien ser su jefe inmediato a travs de un organigrama ACTIVIDADES INSTRUCTOR: Antes de empezar los subtemas del captulo se realizara una dinmica Exposicin de los subtemas; Introduccin Organigrama Descripcin de los puestos Psiclogo Educativo y Jefe de Departamento de Recursos Humanos Soy Yo Diapositiva en Power Point Expositiva 10 min. 35 min 1:30 min 20 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO EVALUCIN
PARTICIPANTES: Elaboran un resumen general del curso. INSTRUCTOR Y PARTICIPANTES: Evaluar el cumplimiento de las reglas del operacin y participacin en el desarrollo del curso.
Ejecucin
Formatos
CRONOGRAMA
OBJETIVO GENERAL: Facilitar la adaptacin e integracin del nuevo trabajador a la organizacin y a su puesto de trabajo
Mediante el suministro de la informacin relacionada con las caractersticas y dimensiones de la misma logrando que PSYKALY cuente con equipos de trabajo de alto rendimiento en todas sus dimensiones, lo que trae eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfaccin de compartir con otros el desarrollo organizacional
TEMA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ENCUADRE TEMA 1 La Organizacin TEMA 2 Relacin laboral TEMA 3 Seguridad e higiene TEMA 4 Descripcin del puesto 10 11
HORAS
12 13 14 15 16 17 18 19 20
TOTAL
CIERRE
Objetivo :
Los participantes conocern claramente el entorno de la organizacin, logrando as identificarse con sta a travs de sus lineamientos.
Introduccin.
Toda organizacin cuenta con su propia historia y cada una persigue un fin distinto, por lo que su visin, misin, valores, filosofa y conocer a los directivos es muy importante y lo que es ms an es que el trabajador se sienta identificado con ella, para que as logre sentir que es un elemento fundamental y logre adaptarse a su ambiente de trabajo. Es por esta razn que al finalizar este apartado el trabajador se sentir motivado de pertenecer a esta compaa.
COORDINADOR
Asistente administrativo Direccin de administracin Seleccin y reclutamiento de personal Administracin de personal Direccin psicologa Psiclogo clnico Equipo multidisciplinario
Neurlogo
Psiclogo educativo
Psicoterapeuta
Relaciones laborales
Finanzas Recursos materiales
Psiquiatra Voluntariado