Liderazgo

Definicin
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas
y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn.

Se dice que el liderazgo implica a ms de una persona, quien dirige (el lder)
y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posicin de forma eficiente a la hora de la toma de decisiones.

 Capacidad de comunicarse.

Caractersticas

Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. Tambin debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

Inteligencia emocional.

Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los dems, de discriminar entre ellos y utilizar esta informacin para guiar el pensamiento y la accin.

Capacidad de establecer metas y objetivos.

Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.

Caractersticas
Capacidad de planeacin.

Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo.

Por supuesto tambin sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

Un lder crece y hace crecer a su gente.

Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, ensea a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

 Tiene carisma.

Caractersticas

Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atencin y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero inters en ella.

Es Innovador. Un lder es responsable. Un lder esta informado.

Un lder debe saber como se procesa la informacin, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma ms moderna y creativa.

Siempre buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Tipos de Liderazgo
Liderazgo Formal Liderazgo Informal Lder Democrtico Lder Autoritario Lder Liberal Lder Transformacional Lder Visionario

Lder Democrtico

Fomenta el debate y la discusin dentro del grupo. Toma en cuenta las opiniones de sus subordinados, y toma la mejor decisin
posible.

Lder Autoritario

Es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante
el grupo.

Lider Liberal

Suele tomar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo

Lider Transformacional

Implementa cambios en los valores, los comportamientos y los

pensamientos de los miembros del grupo

Lider Visionario

Son capaces de comprender las situaciones productivas para la empresa

antes de que estas se presenten, son innovadores y estn a favor del cambio.