Sustentante: Manuel Vicente Bustamante Cerna

Huacho Per 2013

 Ciceron Suetorio Los

hebreos Antigua Grecia thesmotetas. Antigua Roma Ley de las XII Tablas. Derecho cannico Papa Honorio III. Siglo XVIII Revolucin francesa Siglo XIX - Cdigo ginebrano - Espaa (Ley 3/6/1821)

1.

2.
3. 4.

Conciliacin extrajudicial obligatoria (1812 a 1834) Conciliacin extrajudicial facultativa (1834 hasta la actualidad) Conciliacin judicial en los Juzgados Civiles (Cdigo procesal Civil de 1992) Conciliacin extrajudicial obligatoria (a partir del ao 2000)

 Ignorada

por los Convenios de la Haya: 1899 y 1907. Tercera Asamblea de la Sociedad de Naciones: 1922. Carta de las naciones Unidas: 1945 Carta Internacional Americana de Garantas Sociales: 1947. - Art. 36 - Art. 37

 Voz

latina conciliare. Pasco Cosmopolis: la conciliacin es un acuerdo precoz, justo y definitivo Ledesma Narvez: constituye un acto jurdico. Pea Gonzales: en materia laboral se considera el carcter irrenunciable de los derechos del trabajador. Videla Del Mazo: la conciliacin laboral es un mecanismo autocompositivo con intervencin de un tercero.

 Equidad. Confidencialidad. Neutralidad. Voluntariedad. Imparcialidad. Buena

fe. Celeridad y economa. Veracidad y legalidad.

 La

Nueva Ley Procesal del Trabajo prev

dos supuestos para la finalizacin del proceso:

-

Conclusin normal del proceso. Conclusin anticipada del proceso.

Ley N 29497

Candela Rosas manifiesta que el principio de irrenunciabilidad imposibilita al trabajador efectuar actos de renuncia de beneficios laborales establecidos por normas imperativas. Garca Granara nos dice: este principio del derecho del trabajo reconocido constitucionalmente, se expresa en la imposibilidad jurdica del trabajador de disponer de los derechos que el ordenamiento jurdico le reconoce. Jorge Toyama refiere que solo resulta posible conciliar (renunciar) respecto aquellos derechos que escapan a los mnimos legales, que constituyen derechos inciertos

 El

acuerdo debe versar sobre derechos nacidos

de una norma dispositiva, debiendo el Juez verificar que no afecte derechos indisponibles.
Debe
Debe

ser adoptado por el titular del derecho.

haber participado el abogado del

prestador de servicios.

El derecho procesal laboral en el Per se rige por las normas procesales. En nuestro distrito judicial rige an la Ley N 26636 que dar un paso al costado, cuando se instale la Ley N 29497. La Ley N 26636 est encaminada a su gradual extincin.

En la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el Captulo III (Actuaciones Procesales), Sub-captulo VII (Formas de Conclusin del Proceso) el artculo 30 promulgada el 15 de enero de 2010.

Chile Dentro de la audiencia preparatoria, demandante y demandado ratifican su demanda, reconvencin y/o contestacin. Concluido esto, el juez llama a las partes a una conciliacin.

Ecuador El demandado optativamente puede sealar casilla judicial o directamente acudir a la Audiencia Preliminar de Conciliacin, contestacin de la demanda y Formulacin de prueba. El acuerdo ser aprobado por el juez en el mismo acto.

Venezuela El Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, deber personalmente mediar y conciliar las posiciones de las partes, a travs de los medios de autocomposicin procesal.