GRUPO

Unidad 3

DEFINICIN DE GRUPO:
Felipe Fucito,
Una pluralidad de individuos

que participan de un sistema de interaccin social duradera, con normas que rigen los diversos aspectos de dicha interaccin, conciencia de tal participacin, y algn tipo de fines u objetivos compartidos.

Conjunto de Personas (2 o ms).

ELEMENTOS

Interaccin
Normas

duradera

QUE CONFORMAN EL GRUPO

propias de participacin

Conciencia Fines

u objetivos compartidos

SUPUESTOS EXCLUIDOS

Categorias sociales: Varias personas que comparten alguna caracterstica: los adolescentes las mujeres: sexo la clase social los casados: estado civil los religiosos

SUPUESTOS EXCLUIDOS
Agregados sociales: Son personas agrupadas por un motivo externo,

cada una movida por sus fines, sin interaccin, ni normas comunes, se desintegra inmediatamente, no hay intereses comunes

AGREGADOS SOCIALES:
Puede convertirse en multitud cuando se presenta un motivo suficiente, tal como perseguir a un ladrn, apagar un incendio.

El socilogo estadounidense Charles Horton Cooley (1864-1929) empleaba el trmino grupo primario para referirse a una pequea asociacin de personas vinculadas por lazos de naturaleza emocional envolvente.
grupo

primario: un grupo social pequeo, cuyos miembros mantienen una relacin personal y duradera entre s. Familia, crculos de amigos.

Grupos primarios-caractersticas:
unidos por relaciones primarias: cara a cara pasan gran parte de su tiempo juntos y se conocen bien

las personas sienten que pueden ser ellos mismos

se proporcionan asistencia econmica entre ellos constituyen un fin en s mismos ms que un medio para

conseguir otros fines

son los lazos de parentesco o de amistad los que mantienen unidas a las personas, en lugar de un beneficio mutuo. esta orientacin personal significa que sus miembros se ven mutuamente como individuos nicos e irreemplazables.

Grupo secundario: lo constituye un cierto nmero de personas que se conoce regularmente, pero cuyas relaciones son impersonales. Es un grupo social grande, cuyos miembros, antes que estar unidos por lazos afectivos o personales, lo estn porque mantienen una actividad o persiguen un inters comn. Empresa.

Calidad de las relaciones Duracin de las relaciones Amplitud de las relaciones

Grupo Primario Orientacin hacia las personas A largo plazo

Percepcin subjetiva de las relaciones Ejemplos tpicos

Grupo Secundario Orientacin hacia las metas A menudo a corto plazo Amplias, Estrechas, normalmente normalmente involucran muchas involucran unas actividades pocas actividades Un fin en s Un medio para mismas alcanzar unos fines
Familia, crculo de Compaeros de amigos trabajo, organizaciones polticas

GRUPOS FORMALES:
son los que surgen de alguna reglamentacin, resultado deliberado de ciertos prop-sitos es espontneo y luego se reglamenta. son grupos secundarios con la caracterstica agregada de la formalizacin. tienen estructura de status-roles jerarquiza-da y el poder es fuerte y vincula las posiciones de la organizacin.

GRUPOS FORMALES:

las relaciones son impersonales pero los sentimientos de pertenencia y solidaridad institucionales son intensos. son instrumentales (fines).

GRUPOS INFORMALES: Surgen espontneamente. Pueden surgir de grupos secundarios o primarios. La organizacin es laxa y el liderazgo tcito. Si la interaccin se prolonga en el tiempo se transforman en grupos primarios o secundarios. Las relaciones son personales y crean sentimientos de libertad e inseguridad.

GRUPOS DE PERTENENCIA
Los

actores sociales desde los comienzos de la socializacin, asumen o ven a ciertos grupos como modelos (en lo que se refiere a comportamientos, valores, metas, normas) para orientar su conducta, o como referentes comparativos para estimar la situacin o las recompensas que recibe de su grupo de pertenencia.

GRUPOS DE PERTENENCIA
Cuando

el referente comparativo es el grupo del que el individuo forma parte, decimos que este es su grupo de pertenencia. (en la niez la familia) Podemos anteponer la palabra mi

Merton define criterios para identificar la pertenencia a un grupo:

1)La interaccin de personas, frecuente y de acuerdo con normas establecidas. 2) La definicin de pertenencia al grupo por los propios miembros 3) La definicin de pertenencia por otros miembros del grupo (compaeros). 4) La definicin de pertenencia por otras personas ajenas al grupo. Criterios objetivos: 1 y 4 y subjetivos 2 y 3

Intragrupo y extragrupo
Es la diferencia entre nuestro grupo y el grupo de los otros. Es una distincin elemental basada en la vivencia que poseen los miembros de un grupo de pertenecer a un nosotros y de ver a los dems como un ellos. Intragrupo o in group: amistad, lealtad. Extragrupo o out group: expulsin.

Grupo de referencia:
CUANDO EL MODELO ES UN GRUPO EXTERNO AL PROPIO, DECIMOS QUE ES SU GRUPO DE REFERENCIA PORQUE EL ACTOR SOCIAL TOMA A ESE GRUPO COMO GUA PARA SU ACCIN.

ES EL GRUPO SOCIAL QUE SIRVE COMO PUNTO

DE REFERENCIA A LA HORA DE EVALUAR UNA SITUACIN O TOMAR DECISIONES. MIS AMIGOS, OTROS AMIGOS.

TIPOS DE GRUPOS DE REFERENCIA

positivos

negativos

El nuevo nuevo rico imita el ricoque que imita modos y estilos de vida los modos y estilos de de lavida alta sociedad para de la alta sersociedad aceptado por sta para ser aceptado

el nuevo rico que juzga a su ambiente de origen como negativo

GRUPOS DE AUTOAYUDA
Estn compuestos por personas en una situacin semejante y que se agrupan para asistirse mutuamente con el objeto de perseguir intereses compartidos o de afrontar problemas comunes. Son grupos no jerrquicos y la afiliacin a ellos es fluctuante. Econmicamente dependen de lo recaudado por los socios y de donativos. Participan compartiendo experiencias e informacin y tienen un proyecto de trabajo que son las actividades para conseguir los objetivos. Ej. Alcohlicos annimos

GRUPOS DE PRESION
Es un grupo organizado que busca obtener beneficios particulares o privilegios gracias a su influencia poltica. Son gremios, sindicatos, empresas o entidades religiosas que piden al sector poltico le asignen bienes que pertenecen a otros sectores que no ejercen presin. Cuando el gobierno no concede privilegios sino que se encarga de crear condiciones normativas para el funcionamiento y perfeccionamiento del mercado y la competencia, entonces los grupos de presin pierden poder.

SOCIEDAD:
Una sociedad es un conjunto de personas que interactan en un espacio determinado y que comparten una misma cultura (Maccionis y Plummer). Grupo mximo que es autosuficiente y se autoabastece.

UNA SOCIEDAD ES UN GRUPO CON LAS SIGUIENTES CARACTERSTICAS:

a) territorio definido b) Reproduccin sexual

c) Cultura amplia
d) Independencia. (Johnson).

CULTURA AMPLIA EN EL SENTIDO QUE LE DIO EL ANTROPLOGO TAYLOR CULTURA ES LA

TOTALIDAD COMPLEJA QUE INCLUYE CONOCIMIENTO, CREENCIAS, ARTES, MORAL, LEYES, COSTUMBRES Y OTRAS APTITUDES ADQUIRIDAS POR EL HOMBRE COMO MIEMBRO DE UNA COMUNIDAD.

Sociedades Premodernas-

Epoca de los descubrimientos en Europa

1. De cazadores y recolectores 2. Agrarias 3. De pastores 4. Civilizaciones no industriales o estados tradicionales

GIDDENS
Sociedades Modernas 1. Industrializadas 2. Del Tercer mundo

SOCIEDADES DE CAZADORES Y RECOLECTORES

Tribus de 30 o 40 personas Actividad: caza, pesca , recoleccin frutos Nmades, carecen de animales y medios de transporte Bienes: armas para cazar, herramientas para cavar y construir, utensilios Las diferencias sociales son por edad o sexo Divisin del trabajo por sexo Ante crisis los ancianos deciden Existen en la selva de Brasil o Nueva Guinea

SOCIEDAD DE PASTORES
Dependen

de ganadera domstica: vacas, ovejas, cabras, camellos y caballos Migran por cambios estacionales poseen transporte animal Son pacficos donde la domesticacin de animales aporta regularmente alimento Otros son guerreros y obtienen lo necesario en el saqueo Existen diferencias de poder, lo concentran los lderes y jefes de la tribu Los Nuer en Africa al sur de Sudan

SOCIEDADES AGRARIAS
Siembran

sus cosechas (horticultura) La cantidad de alimentos es mayor No son nmades Acumulan posesiones materiales Crean vnculos comerciales y polticos con otros poblados Los que pertenecen a tribus nmades son guerreros Intercambio regalos-rituales la gran fiesta del cerdo Desigualdades, diferencias riqueza Gurumba de Nueva Guinea (1000 en 6 poblados)

CIVILIZACIONES NO INDUSTRIALES O ESTADOS TRADICIONALES

Datan del 6000 AC hasta S.XIX Desarrollo de ciudades gobernadas por reyes o emperadores que vivan rodeados de confort y lujo Son civilizaciones: conocen la escritura, la ciencia y el arte Son estados tradicionales: poseen un gobierno ms estructurado China y Roma tradicionales y el imperio maya (aristocracia guerrera): anexaban pueblos y territorios

CIVILIZACIONES NO INDUSTRIALES O ESTADOS TRADICIONALES

Estricta divisin del trabajo: mujeres tareas del hogar y del campo, los hombres eran mercaderes, artesanos, administrador del gobierno y soldado Gran parte de la poblacin no estaba destinada a producir alimentos Surgen los ejercitos profesionales, los artesanos realizaban espadas, lanzas, escudos y equipos para asediar (mecanizacin de la guerra)

SOCIEDADES EN EL MUNDO MODERNO SOC. INDUSTRIALES (S.XVIII)INGLATERRA

Cambios tecnolgicos: invencin del telar y uso de agua y vapor como fuente de energa Urbanizacin, trabajan en fbricas y oficinas Vida social impersonal-surgen las organizaciones a gran escala Descenso de enfermedades-empleo de la ciencia Se aceleran el transporte y las comunicaciones Comunidades polticas con fronteras definidas Gobierno ms estructurado, dictan leyes Desaparecen culturas y sociedades por el empleo de tecnologa industrial en las guerras (armamento)

PAISES DEL 1ER MUNDO-EEUU-EUROPA-JAPN PRODUCCIN INDUSTRIAL-EMPRESAS-POBLACIN URBANASISTEMAS DE GOBIERNO PARLAMENTARIO

Paises 2do mundo-Unin sovitica-Europa del Este (antes caida muro Berln): antiguas sociedades comunistas donde existe un solo partido
Paises 3er mundo-Africa-India-Sudamrica Mayora poblacin agricultura Las cosechas se destinan al mercado mundial y no al mercado local menos tecnologa

SOCIEDADES POSINDUSTRIALES
Uso

intensivo de tecnologas Capital intelectual como intangible Sociedades urbanas Nuevas ocupaciones relacionadas con servicios, transmisin de informacin y conocimientos Cambio en la estructura ocupacional

EN TODA SOCIEDAD EXISTEN DOS ORDENES:

1. UN ORDEN ESPONTANEO, NATURAL DENOMINADO COSMOS

QUE SURGE DE LAS NECESIDADES Y DISPOSICIONES DE NATURALEZA BIOSOCIAL Y

2. UN ORDEN DELIBERADO DENOMINADO TAXIS, AQUEL EN EL QUE INTERVIENE EL HOMBRE, A TRAVES DE NORMAS Y
RESOLUCIONES QUE EMANAN DEL PODER POLITICO

Tambin hay tres fenmenos orgnicos tpicos: la homeostasis, la iatrogenia y la entropa social.

HOMEOESTASIS: SON CIERTOS PROCESOS O EFECTOS CONTRADICTORIOS SE CONTRARRESTAN , AL PUNTO DE COMPENSARSE O PRODUCIR EQUILIBRIO. TIENE SU EXPRESIN EN EL ORDEN SOCIAL ESPONTNEO (COSMOS).ADAM SMITH LA MANO INVISIBLE.

La iatrogenia social: se manifiesta en el orden deliberado (taxis) : acciones orientadas hacia el logro de ciertos resultados alcanzan metas diferentes y muchas veces contradictorias.ej: se busca la libertad y se siembra el terror,se desea combatir la pobreza y se la acrecienta.

LA ENTROPA SOCIAL:
La sociedad genera siempre desde el funcionamiento de sus estructuras (sean del cosmos o del taxis) manifestaciones no deseadas y an contrarias a los fines de su estabilidad :Ej: pobreza, crisis, anomia, conductas desviadas (delincuentes). Dado que todo orden es inevitablemente imperfecto la integracin no puede ser total.

FENOMENOS ORGANICOS DE LA SOCIEDAD

FENOMENO HOMEOSTASIS IATROGENIA ENTROPIA

ORDEN EN EL QUE SURGEN

ESPONTANEOCOSMOS

DELIBERADO-TAXIS

ESPONTANEO O DELIBERADO

CONCEPTO

PROCESOS O EFECTOS CONTRADICTORIOS QUE SE CONTRARRESTRAN Y TIENDEN A LOGRAR EL EQUILIBRIO

SON LAS ACCIONES ORIENTADAS AL HACIA EL LOGRO DE CIERTOS RESULTADOS QUE ALCANZAN METAS DIFERENTES

SON LAS MANIFESTACIONES O CONSECUENCIAS NO DESEADAS GENERADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES

EJEMPLOS

AFAN DE LUCRO

HACER LA GUERRA

POBREZA-MARGINALIDAD