NUEVOS TIEMPOS Y NUEVOS DOCENTES

El oficio de maestro es como una actividad que se desarrolla en el contexto de los sistemas escolares formales. Es obvio que los maestros de hoy son distintos a los maestros del momento constitutivo del estado y de los sistemas educativos modernos.

La definicin del maestro ideal no es independiente del sentido y funcin que se asignan a los sistemas escolares en las sociedades latinoamericanas contemporneas en cada etapa de su desarrollo.

El momento fundacional del oficio de maestro permite analizar la lgica de los ajustes y determinaciones reciprocas entre los hombres y los puestos definidos institucionalmente. El maestro se hace tal al ocupar un cargo en la escuela y al mismo tiempo hace al cargo

1. TRES PRINCIPIOS HISTORICOS QUE ESTRUCTURAN EL OFICIO DEL MAESTRO

El periodo fundacional se caracteriza por una tensin muy particular entre dos paradigmas: el de la vocacin y el apostolado vs el del oficio aprendido. Lo que distingue al momento del origen es precisamente la lucha entre estos dos polos que remiten a intereses prcticos y a lgicas discursivas especificas. La ciencia racional y la escuela eran equivalentes funcional de la religin y la iglesia en las sociedades occidentales pre capitalista.

La escuela del estado tenia por funcin construir esa nueva subjetividad que se le asignaba al ciudadano de la republica moderna. La tarea del maestro era el resultado de una vocacin, su tarea se asimila a un sacerdocio o apostolado y la escuela es el templo del saber.

La enseanza, mas que una profesin, es una misin a la que uno se entrega, la cual supone una gratuidad proclamada que no se codice con lo que la sociedad espera de una profesin, entendida como una actividad de la cual se vive, es decir, de la que se obtiene un ingreso y una serie de ventajas instrumentales. (salario, prestigio, etc.). Precisamente por el peso especifico que se adjudica a este elemento tan tradicional, pero poderoso de la vocacin relacionada con el apostolado y el sacerdocio.

Se registra una fuerte vigencia de una definicin del oficio que enfatiza el papel del maestro como moralizador en desmedro de su funcin tcnica de desarrollar aprendizajes.

La condicin del profesional deviene del hecho de que el desempeo de su actividad requiere el dominio de competencias racionales y tcnicas que son exclusivas de su oficio y que se aprenden en tiempos y espacios determinados.

TRANSFORMACIONES ACTUALES

Se pueden distinguir una serie de factores que operan como elementos transformadores del docente que tienen un sentido doble. Por un lado, constituyen desafos que favorecen potencialmente un avance en el proceso de profesionalizacin del oficio docente, al mismo tiempo pueden tener efectos contrarios y constituirse en obstculos poderosos para el avance de dicho proceso. En algunos casos pueden considerarse como factores que alientan una lisa y llana desprofesionalizacin del oficio. Las nuevas condiciones de vida plantean nuevos desafos a las instituciones y roles tradicionales, pero las respuestas que se producen pueden tener signos opuestos y contradictorios

1. CAMBIOS EN LA FAMILIA, LOS MEDIOS DE

COMUNICACIN DE MASAS Y OTRAS INSTITUCIONES DE SOCIALIZACIN

La mayora de las sociedades actuales se caracterizan por un cambio profundo en las instituciones que acompaan los procesos de construccin de la subjetividad de las nuevas generaciones. El papel que juegan la escuela y el maestro en la reproduccin de la sociedad depende del lugar que ocupa en la estructura del sistema de instituciones que cumplen funciones sociales anlogas. En el origen del estado moderno, la socializacin de las nuevas generaciones descansaba sobre un trpode conformado por la familia, la iglesia y la escuela.

2. LAS NUEVAS DEMANDAS DE LA PRODUCCIN Y EL

MERCADO DE TRABAJO MODERNOS.

Los cambios en la economa y el mercado de trabajo que viven la mayora de las sociedades presentan nuevos desafos a los viejos sistemas escolares. Vivimos la expansin permanente de la denominada sociedad del conocimiento. En casi todos los campos de actividad se tiende a incorporar el conocimiento cientfico y tecnolgico que es preciso aprender en instituciones formales. Se espera que la escuela y el maestro no slo formen sujetos en sentido genricos, sino que contribuyan a la produccin de capital humano o fuerza de trabajo entrenada. En muchos casos se espera que esta formacin comience en los niveles educativos considerados como generales y bsicos

3. LOS FENMENOS DE EXCLUSIN SOCIAL Y LOS

NUEVOS DESAFOS DE LA EDUCABILIDAD.

En las sociedades se registran procesos de desarrollo y cambio econmico, social, poltico y cultural que tienen signos contradictorios. Por un lado se desarrollan sectores de la vida econmica que incorporan dosis crecientes de conocimiento cientfico y tecnolgico y adquieren una conformacin organizacional novedosa. La mayora de la fuerza de trabajo est inserta en los sectores ms atrasados y de menor productividad, cuando no estn completamente excluidos del trabajo productivo.

4. LA EVOLUCIN DE LAS TECNOLOGAS DE LA COMUNICACIN Y LA INFORMACIN.

Las extraordinarias innovaciones en el campo de las tecnologas de la informacin y la comunicacin pueden tener efectos completamente contradictorios sobre la evolucin del oficio docente. Pese a estos temores, lo ms probable es que los nuevos recursos tecnolgicos contribuirn a elevar sensiblemente la profesionalidad del docente. Al igual que la vinculacin entre formacin y trabajo, las nuevas tecnologas obligarn al docente a constituirse en una especie de gestor y organizador de procesos de aprendizaje.

5. ORIGEN SOCIAL, RECLUTAMIENTO Y

CARACTERSTICAS SOCIALES DE LOS DOCENTES.

El origen social de los docentes y su posicin actual en la estructura social tambin contribuyen a la conformacin de su propia identidad como categora social.

Es obvio que la posicin en la estructura de la distribucin de los ingresos determina la calidad, variedad e intensidad de los consumos culturales de los docentes as como el acceso a las oportunidades de perfeccionamiento profesional.

6. NUEVOS ALUMNOS: LAS CARACTERSTICAS,

SOCIALES Y CULTURALES DE LOS DESTINATARIOS DE LA ACCIN EDUCATIVA.

Los docentes de hoy se encuentran en las aulas con nuevos alumnos. Estos poseen caractersticas socioculturales inditas. Aqu interesa reflexionar sobre dos ejes: * El primero tiene que ver con la modificacin significativa en el equilibrio de poder entre las generaciones. * La segunda con la cultura propia de los nios, adolescentes y jvenes de hoy. Muchos educadores no poseen las competencias actitudinales y cognitivas necesarias para responder a los desafos propios de la formacin de las nuevas generaciones.

El problema es que hoy el maestro tiene que construir su propia legitimidad entre los jvenes y adolescentes. Para ello debe recurrir a otras tcnicas y dispositivos de seduccin. Trabajar con adolescentes requiere una nueva profesionalidad que es preciso definir y construir.

Las nuevas generaciones tienen otras oportunidades de aprendizaje antes y durante la etapa de la escolarizacin.

7. EL CONTEXTO ORGANIZATIVO/INSTITUCIONAL
DEL TRABAJO DOCENTE Y LA EMERGENCIA DEL DOCENTE COLECTIVO.

El contexto del trabajo docente est experimentando transformaciones profundas, muchas de ellas como resultado de polticas educativas especficas. Estos cambios avanzan con ritmo y modalidades desiguales en el conjunto del sistema educativo y tienen efectos significativos en la definicin del rol docente. Los viejos sistemas centralizados estn transformndose en sistemas descentralizados, que alientan la autonoma de las instituciones en el territorio, la participacin de agentes escolares y extraescolares en todos los niveles y la interaccin con otros mbitos (productivos, culturales, cientfico-tecnolgicos, artsticos, etc.) de la vida social. Poco a poco se van perfilando nuevos modelos de organizacin y nuevos estilos de gestin que generan nuevas demandas a los agentes escolares.

Su actividad es cada da ms relacionada a la capacidad de tomar iniciativas y asumir responsabilidades, la evaluacin, el trabajo en equipo, la comunicacin, la resolucin de conflictos, etc. se convierten en competencias estratgicas que definen su nuevo rol profesional. La heterogeneidad de los alumnos obliga a trabajar en equipo para atender las diferentes exigencias tanto de tipo cognitivo como cultural que presentan los estudiantes

La diversificacin de las demandas a la educacin, no pueden ser satisfechas individualmente por cada docente sino por la institucin en su conjunto
El proceso de formacin de la inteligencia y de la personalidad, requiere un trabajo articulado entre los docentes que trabajan en las diferentes etapas del proceso educativo Por ltimo, el desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo constituye una exigencia para los alumnos, cada vez ms intensamente requerida tanto por el desempeo en el mercado de trabajo como por el desempeo ciudadano

PASAR DE UNA CULTURA DE EJERCICIO

INDIVIDUAL DEL OFICIO A UNA CULTURA DE
PROFESIONALISMO COLECTIVO NO ES UN PROCESO FCIL.

En primer lugar, es importante reconocer que si bien la reforma institucional basada en la mayor autonoma y la existencia de proyectos por establecimiento es un paso muy importante En segundo lugar, tambin es importante reconocer que no existe un slo tipo de equipo. El anlisis y las propuestas de trabajo en equipo en instituciones educativas se apoyan fundamentalmente en las experiencias efectuadas en el sector privado, donde la adhesin a determinados principios suele ser un requisito de entrada y donde los lderes de la institucin tienen posibilidades de tomar decisiones para garantizar la coherencia del proyecto.

8. CAMBIOS EN LAS TEORAS PEDAGGICAS Y

REPRESENTACIONES SOCIALES SOBRE EL ROL DEL MAESTRO.

El rol del maestro depende de la funcin social que se le asigna de cada momento La sociedad espera que el sistema educativo cumpla con varias necesidades planteadas

La escuela es una institucin multidimensional de la cual cada ves se espera mas de la misma y de los docentes.

ENCUESTAS IIPE-UNESCO

Aplicado en argentina Uruguay Per nos muestra resultados de las prioridades de la educacin de acuerdo a los maestros

Dicha encuesta contaba con los siguientes aspectos: Los dos fines mas importantes y los dos menos importantes de la educacin.

Y los formularios del rol que desempean Facilitador del aprendizaje de los alumnos Transmisor de cultura y conocimiento Delos resultados obtenidos se encuentran 1. La creatividad y el espritu critico 2. La preparacin para la vida en sociedad 3. Conocimientos actualizados y relevantes 4. Transmitir valores morales 5. Formacin para el trabajo

EL CARCTER INTEGRAL DE LAS POLTICAS

FUTURAS

El anlisis del rol del docente hoy en da son de profundos cambios sociales por la problemtica y las necesidades de enfrentarlos con estrategias.