Professional Documents
Culture Documents
LATAR BELAKANG
• Undang-undang RI No.14/2005 menetapkan bahwa
dosen harus memiliki kualifikasi akademik minimum S-2
untuk Program Diploma & Sarjana; dan kualifikasi S-3
utk Program Pascasarjana
• Tenaga Akademik merupakan komponen Perguruan
Tinggi (PT) yang berperan sebagai mesin penggerak
3 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
(engine driver)
• Renstra Ditjen DIKTI mencanangkan 70% dari Tenaga
Akademik (dosen) harus memiliki kualifikasi S-2 & S-3
• Saat ini tenaga dosen PTN dengan kualifikasi S-2 & S-3
baru mencapai sekitar 59% (tahun 2003-2004 baru
mencapai sekitar 50%)
Ditjen DIKTI
KARAKTERISTIK PROGRAM
1. Pembiayaan program beasiswa berasal dari APBN
2. Program beasiswa terbuka untuk semua dosen tetap dari
Perguruan Tinggi di Indonesia (Negeri maupun Swasta)
3. Lama beasiswa:
• Untuk S-3: 3 tahun
• Untuk S-2: 2 tahun
1. Komponen beasiswa meliputi:
4 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PROGRAM LN
PENUH
PROGRAM
SANDWICH
(hanya S3)
2
PROGRAM DETASERING
Upaya untuk meningkatkan mutu Tridharma
dan Manajemen Perguruan Tinggi
Baru/Muda
Bergelar S3
Terpilih oleh Pimpinan PT Sasaran
Ditjen DIKTI
Tugas Penelitian
Mengembangkan :
Atmosfir riset di Pertisas
Pelatihan metodologi riset
Pelatihan penulisan proposal
Pelatihan penyajian hasil riset (seminar, artikel ilmiah/jurnal,
poster, dll.)
Perintisan penerbitan dan pengelolaan jurnal ilmiah
9 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Tugas Pengabdian
Mengembangkan :
Menyosialisasikan pentingnya PKM di Pertisas
Pelatihan metodologi PKM
Pelatihan penulisan proposal PKM
Pelatihan penyajian hasil PKM (seminar, artikel ilmiah,
poster, dll.)
10 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Tugas Pengelolaan PT
Mengembangkan Sistem administrasi lab, jurusan,
fakultas, dan univ. termasuk komputerisasi pelayanan
akademik dan non akademik
Meningkatkan dayaguna sarana Tridharma yang telah ada
Mengembangkan pelatihan manajemen dan
kepemimpinan bagi generasi muda Pertisas
11 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PERSYARATAN PESERTA
Berpendidikan S1
Jabatan akademik maksimum Lektor
Bersedia secara penuh mengikuti program
magang (dibebaskan dari tugas-tugas rutinnya
selama kegiatan magang)
Diajukan dan disetujui oleh Pimpinan PT-nya
15 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Berbadan sehat
Tidak sedang hamil (bagi calon peserta berjenis
kelamin perempuan)
Ditjen DIKTI
1. Mengembangkan Kurikulum :
KBK
PBL
2. Menyusun bahan ajar:
16 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Buku ajar
Petunjuk praktikum
Diktat
Modul, dll
3. Pelatihan teknologi pembelajaran :
Multimedia
Multimetode
E-learning
16
Ditjen DIKTI
Bidang Penelitian
Belajar tentang bagaimana menyiapkan:
Kegiatan pelatihan penyusunan proposal
Upaya peningkatan budaya meneliti dosen
Mekanisme pengalokasian dana penelitian
internal
17 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PENINGKATAN KOMPETENSI
MANAJERIAL
a. Kegiatan sosialisasi berbagai kebijakan
Dikti Depdiknas :
HELTS 2003-2010
Renstra Depdiknas
Konsep PT BHPMN, dll.
20 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PENINGKATAN ATMOSFIR
AKADEMIK
Belajar prosedur tentang bagaimana menyiapkan :
a. Penyusunan kegiatan akademik a.l. Workshop,
studium generale, seminar, dll.
b. Penyusunan kegiatan kemahasiswaan
21 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Tujuan
Menilaiprofesionalisme dosen, guna
meningkatkan mutu pendidikan dalam sistem
pendidikan tinggi. Pengakuan
profesionalisme dinyatakan dalam bentuk
pemberian sertifikat. Selain untuk pengakuan
23 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Penilaian Portofolio
Penilaian portofolio merupakan penilaian
terhadap kumpulan dokumen maupun data
yang berupa SK Kenaikan Jabatan terakhir,
instrumen persepsional dan
personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh
24 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Rasional Portofolio
Melengkapi aspek-aspek penilaian yang
belum termuat dalam PAK (Penilaian Angka
Kredit), dengan cara :
Penilaian Persepsional oleh diri sendiri,
mahasiswa, kolega dan atasan terhadap empat
25 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
kompetensi dosen
Penilaian Personal yaitu pernyataan dari dosen ybs
tentang prestasi dan kontribusi yang telah
diberikannya dalam pelaksanaan dan
pengembangan Tridharma
Ditjen DIKTI
mensertifikasi
6. Pengiriman ketetapan ke Perguruan Tinggi
7. Pelatihan Calon Asesor
Ditjen DIKTI
8. Penetapan Asesor
9. Pengiriman Berkas portofolio
10. Pembentukan Tim sertifikasi oleh PTP
Serdos
27 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Naskah Akademik
dosen
Jumlah Guru Besar yang otomatis mendapat
sertifikat : 3.050 dosen
Jumlah Dosen yang melalui proses sertifikasi :
8.950 dosen
5
Program
Sertifikasi Guru
PENGERTIAN
Sertifikasi guru adalah proses pemberian
sertifikat pendidik untuk guru.
Sertifikasi bagi guru dalam jabatan
dilakukan melalui dua cara (1) Penilaian
Portofolio sesuai Permendiknas 18/2007,
dan (2) Jalur pendidikan sesuai
32 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Permendiknas 40/2007
Sertifikasi guru dalam jabatan
diselenggarakan oleh LPTK yang
terakreditasi dan ditetapkan pemerintah.
Ditjen DIKTI
Tujuan
Menentukankelayakan guru dalam
melaksanakan tugas sebagai agen
pembelajaran
Meningkatkan profesionalisme guru
Meningkatkan proses dan hasil pendidikan
33 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PORTOFOLIO
DIKLAT PROFESI
GURU
PELAKSANAAN
DIKLAT
UJIAN
TL
UJIAN
ULANG
(2X)
DINAS TL
PENDIDIKAN
KAB/KOTA
Ditjen DIKTI
SALING KETERKAITAN ANTAR INSTITUSI
PENYELENGGARAAN SERTIFIKASI
DEPDIKNAS KONSORSIUM SERTIF GURU
DITJEN PMPTK DITJEN DIKTI KOORDINASI UNSUR DIKTI, PMPTK, DEPAG,LPTK
INFORMASI
REKAP PESERTA SINKRONISASI &
HASIL STANDARISASI
HASIL
DINAS PEND. PROVINSI RAYON LPTK
PANITIA SERTIFIKASI GURU TK PROV
35 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
PENYELENGGARA
NO.REG
DOK. PORTF
DINAS PEND. KAB/KOT
SERTIFIKAT
PENDIDIK
PANITIA SERTIFIKASI GURU TK KAB/KOT
HASIL
INFORMASI DOK. PORTF
HASIL
GURU
PESERTA SERTIFIKASI
6
Program S1-PGSD
memenuhi ketentuan
Ditjen DIKTI
Tujuan
Menghasilkan guru SD yang memiliki mental
dan kompetensi yang sesuai dengan kondisi
38 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Kegiatan
Pada tahun 2006, diluncurkan Program S-1
PGSD Ikatan Dinas Berasrama, yang sampai
saat ini sudah diselenggarakan di 15 LPTK.
39 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Tujuan
Mempercepat peningkatan jumlah guru SD
yang berkualifikasi S-1
44 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Ditjen DIKTI
Kondisi
Program ini telah menerima mahasiswa sebanyak 2
(dua) angkatan yaitu Januari 2007 dan Juli 2007
dengan total mahasiswa saat ini 4.744 orang.
Tahun 2008, Program ini akan menerima mahasiswa
baru.
45 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Lembaga Penyelenggara*) PT 0 60 60
Sertifikasi Guru
47 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Lembaga Penyelenggara
- PT Induk PT 31 31 PM
- PT Mitra PT 60 60 PM
*) belum ditetapkan
**) Termasuk Kuota tahun 2006 : 20.000 orang
Ditjen DIKTI
Rincian Kuota Sergur per LPTK
No. Perguruan Tinggi Provinsi Kuota
1 Univ. Syiah Kuala NAD 4,505
2 Univ. Negeri Medan Sumatera Utara 12,105
3 Univ. Bengkulu Bengkulu 1,653
4 Univ. Sriwijaya Sumatera Selatan 5,128
5 Univ. Riau Riau 5,149
6 Univ. Negeri Padang Sumatera Barat 6,241
7 Univ. Lampung Lampung 7,844
8 Univ. Jambi Jambi 3,219
9 Univ. Negeri Jakarta DKI Jakarta 18,170
48 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Lanjutan
21 Univ. Pendidikan Ganesha Bali 4,020
22 Univ. Mataram Nusa Tenggara Barat 5,165
23 Univ. Nusa Cendana Nusa Tenggara Timur 4,089
24 Univ. Negeri Makassar Sulawesi Selatan 10,089
25 Univ. Tadulako Sulawesi Tengah 3,266
26 Univ. Haluoleo Sulawesi Tenggara 2,498
27 Univ. Negeri Manado Sulawesi Utara 2,702
49 | Rembuk Nasional Depdiknas | 12. Oktober 2009
Pustakawan 1.280
Teknisi 3.673
Ditjen DIKTI
Guru Besar
Beasiswa
*) data sementara
Ditjen DIKTI
Dosen Agama 5 50
Dosen PKn 5 50
Pembelajaran Inovatif Partisipatif 4 80
Metodologi Penelitian/Pengembangan 5 240
Penggunaan ICT sbg Media Mengajar 4 90
Asesmen Pembelajaran/Lesson Study 6 120
Magang 60 70
Penulisan Buku Ajar -
Jumlah 890
Ditjen DIKTI
Terima kasih...