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Elementos esenciales de la planeacin y la administracin por objetivos

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Captulo 4

Seleccionar proyectos y objetivos, as como las acciones para lograrlos, lo cual requiere toma de decisiones,

es decir, elegir una accin entre varias


alternativas.

Planeacin
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Planeacin y control
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1. 2. 3. 4.

Misiones o propsitos Objetivos o metas Estrategias


5. 6. 7. 8.

Procedimientos Reglas Programas Presupuestos

Polticas

Tipos de planes
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1.

Misiones o propsitos:
El propsito bsico, la funcin o las tareas

bsicas de una empresa o dependencia o


cualquier parte de ellas.

2.

Objetivos o metas:
Los fines hacia los que la actividad se dirige.

Tipos de planes
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3.

Estrategias:
Determinacin de los objetivos bsicos a largo plazo de una empresa y la implementacin de

cursos de accin necesarios para alcanzarlos.

4.

Polticas:
Declaraciones o entendimientos generales que guan el pensamiento en la toma de decisiones.

Tipos de planes
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5.

Procedimientos:
Planes que establecen un mtodo necesario

para el manejo de actividades futuras.

6.

Reglas:
Establecen acciones, o falta de accin, especficas necesarias donde la discrecin no se permite.

Tipos de planes
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7.

Programas:
Un complejo de metas, polticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de accin dado.

8.

Presupuestos:
Informe de resultados esperados expresado en trminos numricos.

Tios de planes
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1. 2. 3.

Estar conscientes de las oportunidades Establecer objetivos Desarrollar premisas

4.

Determinar cursos de alternativa

Pasos para la planeacin


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5. 6. 7.

Evaluar cursos de alternativa Seleccionar un curso Formular planes derivados

8.

Cuantificar planes mediante


presupuestos

Pasos para la planeacin


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Premisas:
Suposiciones acerca del ambiente en el que el plan se desarrollar.

Principio de las premisas de planeacin:


Cuanto ms comprendan y acuerden los individuos a cargo de la planeacin utilizar premisas de planeacin consistentes, mejor ser la planeacin coordinada de una empresa.

Desarrollo de premisas
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Los gerentes responsables deben revisar y analizar continuamente las decisiones para determinar si contribuyen a programas a largo plazo. Los administradores subordinados deben ser informados sobre estos planes para que puedan tomar decisiones congruentes con las metas a largo plazo.

Coordinacin de planes
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Fines importantes a los que se dirigen las


actividades organizacionales e individuales.

Es verificable cuando al final del perodo podemos determinar si se ha logrado o no.

Objetivos
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Jerarqua de los objetivos


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Un amplio sistema gerencial que integra muchas actividades gerenciales clave de manera sistemtica conscientemente dirigido hacia el logro

efectivo y eficiente de los objetivos


organizacionales e individuales.

Administracin por objetivos


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Estrategias, polticas y premisas de planeacin

Captulo 5

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Determinacin de la misin o propsito y los objetivos bsicos a largo plazo de una empresa, seguida de la adopcin de cursos de accin y la asignacin de los recursos

necesarios para alcanzar esas metas.

Estrategia
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Declaraciones o comprensiones generales que guan el pensamiento de los gerentes en la toma de decisiones.

Polticas
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Planeacin estratgica
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Es un marco conceptual para un anlisis sistemtico que facilita la comparacin entre amenazas y oportunidades externas con las debilidades y fortalezas internas

de la organizacin.

La matriz FODA
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Fortalezas internas (F)

Debilidades internas (D)

Oportunidades externas (O)

Estrategia FO maxi-maxi

Estrategia DO mini-maxi

Amenazas externas (A)

Estrategia FA maxi-mini

Estrategia DA mini-mini

Estrategias de alternativa
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Dinmica de la matriz FODA


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Se enfoca en el mercado no contendido al ofrecer un producto o servicio que es nico en un espacio de mercado en el que no

hay competidor, haciendo la competencia


irrelevante.

Estrategia de ocano azul


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Acciones:
Identificar y eliminar factores que puedan no tener importancia para el comprador.
Si la eliminacin no es opcin considere la reduccin. Eleve o fortalezca aquellos factores que son nicos. Cree factores nuevos que son deseados por los compradores e ignorados por los competidores.

Estrategia de ocano azul


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Muestra los enlaces entre la tasa de crecimiento de la empresa y la posicin competitiva relativa de la empresa,

identificada por la participacin de


mercado.

Matriz de portafolio
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Matriz de portafolio
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Principales tipos:
Es probable que estn en las reas de:
Crecimiento, finanzas, organizacin, personal, relaciones pblicas, productos o servicios y marketing.

Estrategias y polticas
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Estrategia corporativa

Estrategias de negocios

Estrategias funcionales

Jerarqua de las estrategias


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1. 2. 3.

Competencia entre compaas Amenaza de nuevas compaas Posibilidad de usar productos o servicios sustitutos Poder de negociacin de los proveedores Poder de negociacin de los compradores o clientes

4. 5.

Anlisis de la industria (Porter)


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Segn Michael Porter:


Estrategia general de liderazgo de costo
Estrategia de diferenciacin Estrategia enfocada

Estrategias competitivas
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Premisas de planeacin:
Ambiente anticipado en el que se espera que operen los planes.

Pronsticos ambientales:
Valores y reas de pronstico
Pronosticar con la tcnica Delphi

Premisas y pronsticos
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Econmica

Social
Poltica / legal Condiciones tecnolgicas

reas de pronsticos
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1.

Seleccionar grupo de expertos


(internos o externos)

2.

Se solicita un pronstico sobre lo que creen que ocurrir y cundo (annimo) Recopila respuestas, los resultados son presentados al grupo Con esta informacin se elaboran nuevas estimaciones (annimas)
Este proceso puede repetirse

3.

4.

5.

Los resultados pueden usarse como un pronstico aceptable

Tcnica Delphi
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