CRITERIO PROPIO

PERSONAS DE CRITERIO PROPIO

CRITERIO PROPIO. SIGNIFICADOS

EL TRMINO CRITERIO TIENE SU ORIGEN EN UN VOCABLO GRIEGO QUE SIGNIFICA JUZGAR. EL CRITERIO ES EL JUICIO O DISCERNIMIENTO DE UNA PERSONA. ES EL CRITERIO UN MODO DE ACTUAR O DE PENSAR, DE ASOMARSE A LA VIDA Y TRANSITAR POR ELLA DE ACUERDO A UN CAMINO TRAZADO A CONCIENCIA.

FVN. CRITERIO PROPIO. VAL- 2014

05-04-2014

Una persona dotada de criterio o criteriosa, es aquella que puede libremente decidir de acuerdo a un marco normativo valorativo conformado por su propio cdigo moral y teniendo en cuenta las normas sociales y legales que lo involucran. Un hombre o mujer criteriosos asumen una posicin ante la vida, un pensamiento crtico que les permitir decidir lo que est bien o est mal, lo justo de lo injusto, lo demaggico de la oferta real.

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Juzgar
. Deliberar y sentenciar una causa.
. Determinar uno mismo, haciendo uso de la razn, el valor positivo o negativo de alguien o algo: no se debe juzgar a nadie por la primera impresin. . Interpretar o entender. . Creer, opinar o considerar: prescindimos de lo que juzgamos menos importante. . Valorar, formar juicio u opinin sobre algo o alguien: te haba juzgado mal.

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CRITERIO PROPIO BASADO Y CONDICIONADO EN: Enseanzas, formacin recibida y vivencias Honestidad, Responsabilidad, Bondad, Comprensin, Justicia, Respeto, Tolerancia, etc.

Basado en Valores (Aquello que merece ser deseado)

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PROCURANDO UN CRITERIO PROPIO

1.- Observacin con perspectiva 2.- Anlisis 3.- Reflexin 4.- Honestidad consigo mismo y con nuestro entorno 5.- Fidelidad a nuestros valores y principios 6.- Flexibilidad para moldear a mejores formas, no para deformaciones 7.- Responsabilidad

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Un criterio propio

Identidad (Conciencia que una persona tiene respecto de s misma)

Debemos procurar que nuestra conciencia genere voluntad y un alto sentido de compromiso con nosotros mismos y con nuestro entorno

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El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relacin de influencia que ocurre entre los lderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propsitos que comparten.

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LIDERAZGO: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. LIDERAZGO: es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o de trabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo comn

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TIPOS DE LIDERAZGO

FORMALES: Escogidos por una organizacin

INFORMALES: Emergen de manera natural o espontnea dentro de un grupo

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CUALIDADES O CARACTERSTICAS DEL LIDER

1.- Carcter. Se una roca 2.- Carisma. La primera impresin puede ser determinante 3.-Compromiso. Es lo que separa a los hacedores de los soadores 4.-Comunicacin. Sin ella viajas solo 5.-Capacidad. Si la desarrollas, ellos vendrn 6.-Generosidad. Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros 7.- Escuchar. Para conectarte con sus corazones, usa tus odos 8.- Responsabilidad. Si no llevas la pelota, no puedes dirigir el equipo 9.- Servicio: El que no sirve para servir, no sirve para vivir

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Nuestros tiempos demandan cada vez ms un alto sentido de consciencia en la generacin de cambios individuales y colectivos. Por ello FVN reafirma da a da su compromiso en promover nuevos niveles de pensamiento que nos lleve a nuevos y mejores escenarios de vida. Gracias
Por: Mayra Villegas

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