tendrn derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etctera (Articulo 123 constitucional)
El Titulo Sptimo de la Ley Federal del Trabajo reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y patrones. Coalicin Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Atributos de los sindicatos Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, segn sea el caso.
Redactar sus estatutos y reglamentos. Elegir a sus representantes Organizar su administracin y su forma de realizar sus actividades. Adquirir bienes muebles Artculo 360.- Los sindicatos de trabajadores pueden ser: I. Gremiales: los formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad; II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o ms empresas de la misma rama industrial; IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o ms Entidades Federativas; y V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos slo podrn constituirse cuando en el municipio de que se trate, el nmero de trabajadores de una misma profesin sea menor de veinte. Sindicato de Camioneros Materialistas de Michoacn Los sindicatos de patrones pueden ser: I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas Unin de Patrones Prcticos de Costa, Marineros, Motoristas, Fogoneros y Pescadores del Puerto de Ensenada No debe intervenir en asuntos polticos o religiosos. No ejercer la profesin de comerciantes con nimo de lucro. Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de catorce aos. No pueden ingresar en los sindicatos de los dems trabajadores, los trabajadores de confianza. Debe constituirse con un mnimo de 20 trabajadores en servicio activo, o con tres patrones, por lo menos. No podrn formar parte de la directiva de los sindicatos: I. Los trabajadores menores de diecisis aos; y II. Los extranjeros. Conformacin de los sindicatos: Denominacin que los distinga (nombre del sindicato) Domicilio. Objeto del sindicato. Duracin (tiempo de vigencia) a falta de esta se considerara por tiempo indeterminado. Condiciones de admisin de los socios. Obligaciones y derechos de los asociados. Motivos y procedimientos de expulsin y acciones disciplinarias. Forma de convocar la asamblea (poca de celebracin y qurum requerido para sesionar)
Procedimiento para eleccin de la mesa directiva y numero de miembros. Periodo de duracin de la directiva. Normas de administracin, adquisicin y disposicin de bienes, patrimonio del sindicato. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales. poca de presentacin de cuentas. Normas para la liquidacin del patrimonio sindical. Dems normas que apruebe la Asamblea Registro de los sindicatos Los sindicatos deben registrarse en la Secretara del Trabajo y Previsin Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en los de competencia local.
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
Una lista con el nmero, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas establecimientos en los que se prestan los servicios.
Copia autorizada de los estatutos
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones: Federacin: Unin de sindicatos.
Confederacin: Uniones de federaciones sindicales y sindicatos nacionales. Los sindicatos se disolvern: Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren
Por transcurrir el trmino fijado en los estatutos. Artculo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos. Los contenidos del contrato sern los siguientes: I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas y establecimientos que abarque; III. Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada; IV. Las jornadas de trabajo; V. Los das de descanso y vacaciones; VI. El monto de los salarios; VII. Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda; VIII. Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento; IX. Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley; y, X. Las dems estipulaciones que convengan las partes El contrato colectivo de trabajo deber celebrarse por escrito.
Se entregar copia a la Junta de Conciliacin y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliacin, la que despus de anotar la fecha y hora de presentacin del documento lo remitir a la Junta Federal o Local de Conciliacin y Arbitraje.
El contrato surtir efectos desde la fecha y hora de presentacin del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta Revisin del contrato colectivo: Un solo sindicato de trabajadores o por un solo patrn: cualquiera de las partes podr solicitar su revisin
Varios sindicatos de trabajadores: los solicitantes deben representar 51% de la totalidad de los miembros de los sindicatos.
Varios patrones: los solicitantes deben representar el 51% de la totalidad de los trabajadores afectados por el contrato.
Terminacin del contrato colectivo: Por mutuo consentimiento. Por terminacin de la obra. Por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este ltimo caso, el contrato colectivo se aplique exclusivamente en el establecimiento. Contrato-Ley Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional. Industrias de jurisdiccin federal o local.
Sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados
De una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o ms zonas econmicas, que abarque una o ms de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.
La solicitud se presentar a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, si se refiere a dos o ms Entidades Federativas o a industrias de jurisdiccin federal, o al Gobernador del Estado o Territorio o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal, si se trata de industrias de jurisdiccin local.
Contratos-ley De la industria textil del ramo de seda y toda clase de fibras artificiales y sintticas De la industrial textil del algodn y sus mixturas. De la industria de la lana en la Repblica Mexicana De la industria textil del ramo de gneros de punto. De la industria textil del ramo de fibras duras. De la industria azucarera, alcoholera y similares de la Repblica Mexicana.
De la industria de la transformacin del hule en productos manufacturados.
De la industria textil del ramo de listones, elsticos, encajes, cintas y etiquetas tejidas en telares Jacquard o agujas de la Repblica Mexicana.
De la industria del radio y la televisin.
Contenido del contrato-ley
Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convencin. La entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresin de regir en todo el territorio nacional. Su duracin, que no podr exceder de dos aos. Las condiciones de trabajo Las reglas conforme a las cuales se formularn los planes y programas para la implantacin de la capacitacin y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate. Las dems estipulaciones que convengan las partes.
Termino del contrato ley: Cada ao en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. Por mutuo consentimiento de las partes
Si al concluir el procedimiento de revisin, los sindicatos de trabajadores y los patrones no llegan a un convenio, salvo que aqullos ejerciten el derecho de huelga. Revisin del contrato ley: Huelga es la suspensin temporal del trabajo llevada a cabo por una coalicin de trabajadores. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. La huelga debe limitarse al mero acto de suspensin del trabajo. Huelga legalmente existente Satisface los requisitos y persigue los objetivos. Huelga ilcita: La mayora de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades, En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno. La huelga deber tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
II. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo Sptimo;
III. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley y exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo IV del Ttulo Sptimo;
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado;
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y
VII. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los artculo 399 bis y 419 bis.
Los trabajadores huelguistas debern continuar prestando los siguientes servicios: Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y dems vehculos de transporte que se encuentren en ruta. En los hospitales, sanatorios, clnicas y dems establecimientos anlogos. La huelga terminar: Acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones;
Si el patrn se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores;
Por laudo arbitral de la persona o comisin que libremente elijan las partes; y
Por laudo de la Junta de Conciliacin y Arbitraje si los trabajadores huelguistas someten el conflicto a su decisin.
Demanda de Aumento de Alimentos 88 - ELABORADO POR EL ABOGADO PERCY JESUS CORONADO CANCHAN, CON DOMICILIO EN EL JIRON AYACUCHO #108 - 2DO PISO EN LA MERCED - CHANCHAMAYO - JUNIN, CELULAR 954 062131.