Orients Consultoria de

Recursos Humanos

Av. Presidente Kennedy, 2001 Cj. 201
Jd. Amrica Ribeiro Preto SP
(16)3442-3630

Marcelo dos Santos

Orients Consultoria em Recursos
Humanos
Sumrio
1- Sumrio Executivo
1.1- misso
1.2- viso
1.3- valores

2- Descrio da Empresa

3 - Produtos e Servios
3.1- Para a Empresa
3.2- Para Voc

4- Mercado e Competidores


Sumrio
5- Marketing e Vendas

6- Anlise Estratgica ( Anlise Swot )

7- Plano de Recursos Humanos

8- Plano Financeiro

9- Anexos

1- Sumrio Executivo
1.1 Misso
A Orients Consultoria em Recursos Humanos faz da
qualidade uma premissa e atua no mercado de Ribeiro Preto
e regio desde 2006. A misso da Orients possuir as
melhores ferramentas para desenvolvimento das Pessoas e
Organizaes e identificar profissionais no mercado que
atendam as necessidades dos nossos clientes, tornando-os
mais competitivos no mercado em que atuam.
1- Sumrio Executivo
1.2- Viso

Ser reconhecida pelo mercado de trabalho como uma empresa
de Recursos Humanos referncia no compromisso com o
desenvolvimento humano e organizacional de seus clientes
1- Sumrio Executivo
1.3- Valores :
Comprometimento
Transparncia
Integridade e Lealdade
Foco no Relacionamento Interpessoal
Busca da Excelncia e Realizao Profissional
tica
Respeito
Flexibilidade


2- Descrio da Empresa
A Oriente RH uma consultoria localizada em Ribeiro
Preto, especializada na gesto de recursos humanos que
disponibiliza as melhores solues e garante o resultado dos
servios de acordo com as necessidades do Cliente.Nossa
atuao voltada tanto para empresas quanto para
indivduos, com o objetivo de superar as expectativas dos
mesmos e contribuir para o desenvolvimento da sociedade.
3- Servios
3.1- Para a Empresa:
Recrutamento e Seleo

Treinamento e Desenvolvimento

Assessment

Coaching

Diagnstico de Clima Organizacional

Orientao de Carreira



3- Servios
3.1- Para a Empresa:
Recrutamento e Seleo
Nossa expertise a busca de profissionais executivos,
especialistas e PCDs. Contamos com um banco de currculos
de variados setores do mercado (Telecomunicaes,
Alimentos, Metalurgia, Construo Civil, entre outros), nos
ramos comerciais, industriais e prestao de servios. Temos
como diferencial a assertividade nos processos de seleo,
onde conseguimos um ndice de 97% de acerto.




3- Servios
3.1- Para a Empresa:
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvemos programas totalmente alinhados cultura e ao
planejamento estratgico da organizao, com o objetivo de
potencializar a performance das equipes para a busca de
resultados cada vez melhores.
Nossos programas apresentam uma proposta bastante
diferenciada, pois realizamos um acompanhamento posterior
aos eventos, com visitas aos treinandos, contatos por telefone e
e-mail, com o objetivo de manter a motivao para as mudanas
propostas e garantir que os conceitos foram absorvidos de
maneira a trazer efetivos e palpveis resultados organizao.
Assessment
O Assessment fornece elementos fundamentais para o RH das
empresas e/ou seus lderes, que subsidiam as decises
estratgicas de maneira mais segura e fundamentada, com
prognsticos mais claros e objetivos. Consiste em uma
avaliao de competncias baseadas na aplicao de
variadas tcnicas e ferramentas (anlise de perfil, testes
psicolgicos, entrevistas, entre outras), para fins de
recrutamento e seleo, promoes, transferncias e/ou
desenvolvimento.A Oriente RH disponibiliza uma ferramenta
extremamente confivel e validada pela Universidade
Federal de Minas Gerais com ndice estatstico de acerto
acima de 97% e certificada pelo Ministrio da Cincia e
Tecnologia atravs do FINEP, pois ela extrapola e simplifica
os conceitos DISC.
3- Servios
3.1- Para a Empresa:
3- Servios
3.1- Para a Empresa
Coaching
um processo que utiliza tcnicas e ferramentas estruturadas
para auxiliar os profissionais a identificarem a situao atual
e desejada, trabalhar possveis gaps, para que consigam
acelerar o alcance de seus resultados. A Oriente RH atua
baseada em 3 pilares neste trabalho: foco em ao,
confidencialidade e acompanhamento do profissional durante
o processo.
3- Servios
3.1- Para a Empresa
Diagnstico de Clima Organizacional
uma das mais poderosas ferramentas na gesto de pessoas e
seu objetivo o de medir a satisfao dos colaboradores em
relao aos diversos aspectos da organizao, identificar
possveis pontos vulnerveis e propor aes de
melhoria.Nosso grande diferencial possuir um sistema
informatizado prprio, onde os funcionrios das empresas
clientes podem responder a pesquisa de clima diretamente no
site da Oriente, mediante senhas previamente
disponibilizadas, o que facilita muito a coleta e tabulao das
informaes, com absoluto sigilo. Outra opo responderem
em formulrios impressos. Para ambos os casos,
apresentaremos relatrios completos e com rapidez.
3- Servios
3.1- Para a Empresa
Orientao de Carreira
um trabalho desenvolvido para atender empresas
que estejam interessadas em proporcionar a devida
assistncia a profissionais em fase de desligamento.
Esta metodologia reduz os impactos negativos das
demisses e contribui para que o profissional tenha
mais tranquilidade neste momento de transio.Este
processo fundamentado em nosso conhecimento do
mercado, instrumentos para a autoavaliao,
entrevistas e identificao de pontos-chave que
merecem foco e ao.

3- Servios
3.2- Para Voc
Assessment

Coaching

Orientao de Carreira
3- Servios
3.2- Para Voc
Assessment
Para aqueles interessados em se desenvolver, obterem um
melhor aproveitamento de seu potencial e se tornarem
melhores como pessoas e/ou como profissionais,
disponibilizamos uma ferramenta validada pela Universidade
Federal de Minas Gerais certificada pelo Ministrio da
Cincia e Tecnologia atravs do FINEP, pois extrapola e
simplifica os conceitos DISC. Esta ferramenta proporciona
uma autoanlise estruturada, baseada em elementos mais
objetivos e em um Plano Individual de Desenvolvimento, com
orientaes, dicas, sugestes de cursos, leituras e filmes que
visam otimizar o desenvolvimento pessoal e/ou profissional. O
processo consiste na aplicao de uma ferramenta de
avaliao (online ou presencial) e em sesses com um de
nossos consultores especializados, o qual ir esclarecer os
pontos identificados e orientar no que se refere ao PID.
3- Servios
3.2- Para Voc
Coaching
um processo que utiliza tcnicas e ferramentas originadas
em vrias cincias (psicologia, sociologia, neurocincias,
entre outras), conduzidas por um profissional com formao
especfica o Coach, que leva o Coachee (cliente) a
identificar o estado atual e desejado e a acelerar o alcance de
seus objetivos. A Oriente atua baseada em 3 pilares neste
trabalho: foco em ao, confidencialidade e acompanhamento
do cliente durante o processo. Atuamos com Life Coaching,
voltado aos aspectos mais pessoais ou o Business Coaching,
com foco na atuao profissional do cliente.
3- Servios
3.2- Para Voc
Orientao de Carreira
um trabalho desenvolvido para atender profissionais que
estejam em incio de carreira, repensando suas carreiras,
para troca de emprego, crescimento profissional ou abertura
de empresas. O processo consiste em aplicao de
ferramentas especficas, revitalizao do currculo, filmagem
e anlise de entrevistas simuladas, orientaes quanto
postura, apresentao e busca de vagas. O que nos diferencia
no mercado o fato do nosso trabalho tornar o cliente
independente na busca de suas oportunidades profissionais,
pois aprender os caminhos e conceitos importantes para a
conquista de seus objetivos.