PROYECTO DE TESIS

REDIJISA ,SAN JUAN DE LURIGANCHO 2013

Liderazgo Profesional y Trabajo
en equipo en la Empresa
REDIJISA del Distrito de San
Juan de Lurigancho.
AUTOR: Jorge A. Espejo Soto
ASESOR: Miguel Renteria ngeles

TIPO DE INVESTIGACIN: Investigacin Correlacional
LINEA DE INVESTIGACIN: Gestin del Talento Humano
LOCALIDAD: San Juan de Lurigancho - Empresa REDIJISA
DURACIN DE LA INVESTIGACIN: 4 meses.

REALIDAD PROBLEMTICA
Actualmente no hay una conexin entre los diversos lderes (Jefes de
rea), para seguir el ciclo productivo dela Empresa REDIJISA (SJL -
2013)
Econmicamente, las mermas, por rebotes de mercaderas, son
consecuencia de una mala interrelacin de los mecanismos utilizados
por los lderes.
El clima laboral de la empresa est parcializado. En consecuencia, no
hay una identificacin por parte de los empleados hacia su Empresa
Redijisa.
FORMULACIN DEL PROBLEMA
PROBLEMA GENERAL
De que manera interviene el Liderazgo Profesional en las decisiones de los jefes en la
Empresa Redijisa en San Juan de Lurigancho 2013?

PROBLEMAS ESPECFICOS
1. De que manera la gerencia direcciona el Liderazgo Profesional en los jefes de rea
de la Empresa Redijisa?
2. Como inciden los Jefes de cada rea, proponiendo un compromiso de Liderazgo
Profesional en la Empresa Redijisa?
3. Actualmente los Supervisores de Ventas se encuentran correctamente
capacitados , para la ejecucin del Liderazgo Profesional en la Empresa Redijisa?

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar la relacin de Gerentes y Jefes de reas, con la ejecucin del Liderazgo
Profesional de la Empresa Redijisa en San Juan de Lurigancho 2013

OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Identificar las decisiones de la Gerencia General con respecto al Liderazgo
Profesional de los jefes de rea en la Empresa Redijisa en San Juan de Lurigancho.
2. Reconocer la participacin de los Jefes de cada rea y el protagonismo de su
Liderazgo Profesional en la Empresa Redijisa en San Juan de Lurigancho.
3. Determinar parmetros de capacitacin de los supervisores de Ventas, para el total
desarrollo del Liderazgo Profesional en la Empresa Redijisa en San Juan de
Lurigancho.
JUSTIFICACIN
TERICA
La justificacin terica est basada, en diversos autores que han puesto en
manifiesto en sus obras del Liderazgo Profesional y Trabajo en Equipo. Se apoyar
tambin en la Bibliografa de Grandes Lderes del Mundo.
A su vez, se utilizaran el trabajo que ejecutan las diferentes Instituciones
dedicadas a la capacitacin e innovacin del Liderazgo Profesional, avalado con
resultados y logros de sus capacitados.
PRCTICA
La investigacin va a permitir identificar los diversos tipos de posiciones y
pensamientos de los Jefes de las diferentes reas, para obtener la participacin
general de las mismas, y con una constante comunicacin hacia la Gerencia
General para el logro de los objetivos, obteniendo as, la productividad deseada a
travs de la efectividad. Consecuentemente se establecer una identificacin de
los lderes y equipo de trabajadores con la Empresa.
JUSTIFICACIN
METODOLOGA
La Empresa se apoyar, de diferentes Expositores que analizaran los
temas, en Reuniones extraordinarias con la participacin de la
Gerencia General, los Jefes de reas y los Supervisores, para una total
unificacin y que seguidamente se comunicar al personal subalterno
con reuniones ordinarias.