PROGRAMAS

DE QUALIDADE
DE VIDA NO
TRABALHO





Professor: Flvio Benardo
EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAES - EMBRATEL
Prmio: Ao Continuada
Categoria: Servios
Responsvel: Sonia Cristina Guyt

Ao Continuada: "Ergonomia - Qualidade de Vida uma
questo de postura"


PRINCIPAIS RESULTADOS OBTIDOS NOS LTIMOS 5 ANOS
Diminuio dos afastamentos por auxlio doena e acidente de
trabalho.
PRINCIPAIS DIFICULDADES
Implantar o programa nvel nacional.
PONTOS FORTES
Reavaliao e implementao de melhorias nos diferentes sites
da Embratel.
PETROBRS - PETRLEO BRASILEIRO S/A - CENPES
Prmio: Ao Continuada
Categoria: Comrcio

Ao Continuada: "Programa da Promoo de Sade"

PRINCIPAIS RESULTADOS OBTIDOS NOS LTIMOS 5 ANOS
Consolidao do Programa de Promoo da Sade com aes
direcionadas ao anti-sedentarismo, alimentao saudvel, anti-stress,
gestao saudvel, preveno e controle do uso e abuso de lcool,
tabaco e outras drogas; e programa de resgate do potencial
laborativo;
PRINCIPAIS DIFICULDADES
Disponibilidade de vagas para atender a todos os interessados;
Necessidade de infra-estrutura;
PONTOS FORTES
Apoio gerencial;
Visibilidade para gerentes e empregados;
Instalaes e recursos financeiros;
Envolvimento de empregados e contratados;
Realizao de capacitao e fruns especficos.
MOTOROLA INDUSTRIAL LTDA
Prmio: Ao Continuada
Categoria: Indstria

Ao Continuada: "Programa de Apoio ao Funcionrio"

PRINCIPAIS RESULTADOS OBTIDOS NOS LTIMOS 5 ANOS

Indicadores de Sade:
Melhora de 8,4% nos ndices de colesterol normal em 2 anos (2004 -
2006);
Melhora de 11% nos ndices de colesterol HDL normal em 2 anos (2004
- 2006);
Melhora de 9,7% nos ndices de triglicrides normal em 2 anos (2004 -
2006).
Indicadores de Estilo de Vida:
Reduo de 4% de funcionrios considerados obesos (2003 - 2007);
PRINCIPAIS DIFICULDADES
Comprovao financeira do retorno de investimento;
PONTOS FORTES
Comprometimento da alta gerncia;
Aes implementadas e mantidas a mdio e longo prazo.
Allergan Produtos Farmacuticos LTDA.
Prmio: Ao Global
Categoria: Indstria
Responsvel: Dr. Maurcio Carlos do Val - Mdico

Ao Global: "Querem bem sua vida"

O programa foi desenvolvido a partir do compromisso da empresa em
valorizar e investir no capital humano e busca como principais
resultados:


Participao efetiva dos colaboradores
Adeso ao programa de Sade Corporativa (Exames Peridicos e
Check-up)
Maior integrao dos colaboradores com a Medicina Ocupacional
Valorizao de forma global das aes e projetos implantados pelo
programa
Reduo nos ndices de afastamentos, absentesmo e turn-over.
BANCO ITA S/A.
Prmio: Ao Especfica
Categoria: Financeiro
Responsvel: Dr. Marcos Jos Campello Baptista - Mdico

Ao Especfica: "Apoio para retorno ao trabalho e reabilitao
profissional"


A misso deste programa, alm de investir na melhoria da qualidade
de vida e promoo da sade, prevenir a ocorrncia de
incapacidade para o trabalho.



Os objetivos deste programa so:


Prevenir a ocorrncia de incapacidade laborativa
Reduzir os ndices de licenciados junto ao INSS por doenas
ocupacionais
Melhorar a Qualidade de Vida dos funcionrios