Motivando pessoas

Fator motivacional Classificação

individual

Clima amigável
Estabilidade
Segurança física
Desafios
Oportunidade de carreira
Aprendizado
Sentir-se útil
Reconhecimento
Status
Salário bom
2
 Trabalho em Equipe

Trabalhar em equipe é
somar idéias, habilidades
pessoais e técnicas, adquirir
novos conhecimentos e colocar
tudo isso em prática para a
obtenção de resultados.
 Trabalhando em equipe

1. É necessário que o time tenha um objetivo comum e

seus componentes saibam o que deve ser alcançado.

2. A finalidade das diretrizes é fazer com que haja

alinhamento da conduta dos indivíduos nos seus inter-
relacionamentos com os demais.

3. A partir do momento em que as regras estão

estabelecidas, é hora de determinar quem faz o que,
distribuindo papéis e responsabilidades a cada
integrante.
4. Para o bom desempenho dos papéis, é preciso que
estejam à disposição recursos mínimos necessários para a
realização das atividades.

5. A equipe deve ser dotada de certas competências para

que o trabalho seja executado com qualidade.

6. A motivação ocorre quando a equipe se sente desafiada

e cada um sabe da sua importância em estar nela. É o
“brilho nos olhos”.

7. Tudo é intermediado pelo feedback, um mecanismo

corretivo ou de reconhecimento que tem por finalidade
corrigir ou reconhecer algum comportamento praticado
por determinado membro da equipe ou por todo o time.
O poder da comunicação

A assertividade
As palavras
A inflexão
O corpo
O ouvir
A empatia
O feedback
Assertividade é a competência
de ser direto, objetivo,
esclarecedor, honesto e
cordial.

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 Palavras e o jeito de falar
Palavras e inflexões
Eu não disse que você pegou o livro da estante.

Eu não disse que você pegou o livro da estante.

Eu não disse que você pegou o livro da estante.
Eu não disse que você pegou o livro da estante.
Eu não disse que você pegou o livro da estante.
Eu não disse que você pegou o livro da estante.
Eu não disse que você pegou o livro da estante.
Comunicação não verbal

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 Saber ouvir significa
respeitar, não julgar,
elaborar e apreciar
o pensamento alheio.

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 EMPATIA

Qualidade de sentir o
que sentiria caso
estivesse na situação e
circunstâncias
experimentadas por
outra pessoa.

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 O feedback é, acima de
tudo, uma oportunidade de
aprendizado e desenvolvimento
pessoal.

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