tica y Moral = Correcto

Etimolgicamente: Ethos Griego

Mos = Moral
RALE:
tica: Parte Filosofa, Moral y obligaciones
del hombre.
Moral: Bondad o malicia acciones humanas.
Sistema de valores aceptados por todas las
sociedades.

Principios universales, regulan conducta del
hombre (porque de las cosas)

Declaracin Universal de los Ds. Hs. Basan en
la filosofa y dignidad del ser humano.


Conjunto de reglas, normas, principios,
preceptos impuestos por una determinada
sociedad que hacen viable la convivencia.

Relativos, una o varias sociedades (grupos)
adecan las personas.

Cdigo de costumbres, exige al hombre a
gobernarse a si mismo.

Dominio sobre sus instintos - uso de la razn.


Reglas por las que uno rige su vida.

Amor, justicia.

Los valores morales son aquellos que hacen
al hombre, en tanto que hombre, bueno y
valiosos. (Lpez Azpitarte)

Jean Piaget y Lawrence Kohlberg.

Moral se desarrolla en el ser humano etapas,
ligadas al desarrollo biolgico e intelectual.

Kohlberg no todos alcanzan, etapa superior
autonoma moral.



Comienza Etapa Cero (0-2 aos) Bueno todo
que quiere y le gusta al nio.


Individuo actual segn sus intereses ( 2/ 8-9
aos)
ETAPAS:
1.- Orientacin a la obediencia para evitar el
castigo (criterios de actuacin)

2.- Orientacin de premio : se comporta para
obtener premios y favores a futuro.
Individuo logra interiorizar la moral del grupo
para convertirse en uno mas del mismo. (8-9
14-15)

Etapas:
1.- Orientacin del buen chico (a), se busca
aprobacin del grupo.
2.- Orientacin de autoridad, ajusta al
cdigo social, hacer lo que se debe.
- Etapa de autonoma moral, decide el
propio individuo y no instancias superior
14 15 a mas).
Etapas:
1.- Orientacin de contrato social: Validez
de las leyes es porque conviene a toda la
sociedad.
2.- Orientacin de Principios ticos
universales.- Sujeto se da las normas a si
mismo y acta en base a principios ticos.


Conciliador conduce libertad de accin
dentro limites de orden publico, buenas
costumbres y tica.

Art. 2 de la Ley y del Reglamento de LCE.
Equidad .- Justicia, igualdad partes acuerdos
beneficiosos ambos.
Veracidad.- bsqueda de lo requerido por
partes, sin altera su significado de hechos,
acuerdos.
Buena Fe.- Honesta y leal (fiscalizacin)

Confidencialidad.- Todos durante el
procedimiento.
Imparcialidad.- Conciliador no debe
identificarse con intereses de partes, ni
discriminar o preferir.
Neutralidad.- No tener vnculos con ninguno
de partes (abstenerse).
Legalidad.- Ley y Reglamento.


Celeridad.- Solucin pronta y rpida del
conflicto.

Economa.- Ahorro de tiempo y costos que
demandara un proceso judicial.
R. Caivano (1998).
Imparcialidad.
Capacidad de anlisis
Estabilidad emocional
Saber escuchar
Habilidad para expresarse

Respeto y creatividad.- Liderazgo, sugerir
soluciones.
Seguridad en si mismo
Comportamiento asertivo.- decir las cosas en
el momento preciso.
Vislumbra solucin ideal para las partes
Tentacin de oponerse a una solucin
formulada.(injusta, perjudica 3ro. Ilegal)
Actuacin Conciliador delimitado por cinco
criterios:
Autodeterminacin de las partes en base a
informacin obtenida en el procedimiento.
Confidencialidad, excepto delito.
Imparcialidad, no favoritismo.
Simetra de poderes, evitar desigualdad
Competencia, desempear rol con eficacia.