MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE , ALDEA UNIVERSITARIA``ANTONIO DOLORES DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO MODULO II DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Es el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atencin a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
mbito de aplicacin del Derecho Colectivo del Trabajo
En la CRBV, especficamente en su Art. 87, establece que: "Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa .
De la misma manera, el artculo 89 de la CRBV estipula que: "El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligacin del Estado se establecen los siguientes principios:
N 5. Se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condicin. mbito de aplicacin del Derecho Colectivo del Trabajo En la LOTTT, en su Ttulo VII, Captulo I, II y III, establece las disposiciones fundamentales del Derecho a la Participacin Protagnica de los Trabajadores, Trabajadoras y sus Organizaciones Sociales y en cinco (5) artculos enuncia todo el conjunto de aspectos que conforma el Derecho Colectivo del Trabajo, estos son:
mbito de aplicacin del Derecho Colectivo del Trabajo CAPITULO I (SECCION TERCERA) Artculo 365.- (De las Organizaciones Sindicales) . CAPITULO II (DISPOSICIONES GENERALES) Artculo 431.- (Derecho a la negociacin de las Convenciones colectivas).
CAPITULO III, SECCION PRIMERA Artculo 472.- (De los Pliegos Conflictivos).
CAPITULO III, Seccin Primera: Artculo 473.- (Mediacin para la Solucin pacifica previa al conflicto).
CAPITULO III, SECCION TERCERA: DE LA HUELGA, ART. 486 (HUELGA). SUJETOS AL DERECHO COLECTIVO El Derecho Colectivo del Trabajo, existen dos supuestos a saber:
La parte empleadora
La parte laboral
Segn la LOTTT, El Art. 35 de la L.O.T.T.T (TRABAJADOR DEPENDIENTE) TRABAJADOR O TRABAJADORA NO DEPENDIENTE, LOTTT Artculo 36. EL ART. 40 DE LA L.O.T.T.T
La sociologa del derecho es una disciplina que tiene por objeto la explicacin del fenmeno jurdico, considerado como hecho social, la historia del derecho y la sociologa jurdica son las ms importantes para nuestra materia. La sociologa del derecho es una de las ramas de la sociologa general y pertenece al grupo de las ciencias que en una o en otra forma tratan de explicar los fenmenos que engendran la vida comn. FENMENO DE LA SOCIALIZACIN DE LAS RELACIONES JURDICAS INDIVIDUALES: Sindicato Es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses laborales, con respecto al centro de produccin o al empleador con el que estn relacionados contractualmente.
1776-1810 .Cuando comenz la revolucin industrial estaba prohibido que se realizara la asociacin de los trabajadores y se califico como delito penal. Para entonces no existan sindicatos. Despus de esto se comenz a admitir agrupaciones de trabajadores sin que esto influyera en los leyes del Estado 1824 Inglaterra reconoce el derecho al unin sindical 1940-1960 E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en Amrica latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo ,el entorno sociopoltico en que se desarrollaban los trabajadores 1936 se forma el primer movimiento obrero en Venezuela ,cuando sale el presidente Medina Angarita. Comit Obrero de la Junta Patritica convoco huela de tres das que culmin con la cada de Prez Jimnez 9 Fines del Sindicato ART. 367 LOTTT Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentacin, salud, vivienda, educacin, vestido y recreacin. UN SALARIO JUSTO 10 Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de l. Aunque cada organizacin sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razn de ser a todo sindicato. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente. MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO 11 OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS Es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus aos y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su pas . EMPLEO ESTABLE PARA TODA PERSONA. 12 OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que stas se cumplan. MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACION ES SOCIALES Y ECONMICAS 13 OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse ,no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencia del Estado, patones o empleadores u otros sindicatos. LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIN 14 DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL.
Son un derecho fundamental, que junto con el derecho la negociacin colectiva, representa un valor medular del OIT y estn garantizados en la DDHH Art.20 :
1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunin y asociacin pacifica. 2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociacin.
La CRBV ART.95 en concordancia con el LOTTT. Art 353 Libertad sindical, y el derecho a de afiliacin el Art.370 . 15 TIPOS DE SINDICATOS EMPRESAS Es aquel que agrupa a trabajadores de cualquier profesin u oficio que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones.(Art.371 LOTTT).
Se requiere de 20 o mas trabajadores para constituir un sindicato de empresa y el mismo numero para sindicato rural. (Art. 376 LOTTT) 16 Los Sindicatos pueden ser: a.- De trabajadores y b.- De patronos: SINDICATOS PROFESIONALES Son sindicatos profesionales de arte u oficio los integrados por trabajadores de una misma profesin u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas empresas. podrn constituir sindicatos profesionales las personas que desempeen profesiones u oficios no dependientes. (Art.371 LOTTT) Se requiere de 40 o mas trabajadores que ejercen una misma profesin ,trabajo o oficio , o de profesiones u oficios similares o conexos para constituir un sindicato de profesionales.(Art.377 LOTTT) 17 SINDICATO DE INDUSTRIAS Son sindicatos de industria los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeen profesiones u oficios diferentes.(ART.371LOTTT)
Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos de industria.(ART.377 LOTTT)
18 SINDICATOS SECTORIALES Son integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial, agrcola, de produccin o de servicio, aun cuando desempeen profesiones u oficios diferentes.(Art.371LOTTT) -Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos sectoriales.(Art.377LOTTT) 19 FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES ART. 373 LOTTT LAS FEDERACIONES ESTN CONSTITUIDAS POR 5 O MAS SINDICATOS FEDERACION ESTA CONSTITUIDA POR 3 O MAS FEDERACIONES CONFEDERACION 20 SINDICATOS REGIONALES Y NACIONALES
Para la constitucin de sindicatos de empresas, profesionales o sectoriales, de mbito territorial regional se requerirn ciento cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos o ms entidades federales colindantes. Si el mbito territorial es nacional se requerir que los y las promotores sean de cinco o ms entidades federales 21 Requisitos Segn la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, de acuerdo al mbito territorial de la organizacin sindical que se proyecta, el registro del sindicato que debe ir acompaado de los siguientes requisitos:
Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT). Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT). Copia de los miembros fundadores (Art. 385 LOTTT) Estos debern ir firmados por la junta directiva como prueba de su autenticidad.
22 Legalizacin de los sindicatos
Jurisdiccin del registro. LOTTT Artculo 375.
Los sindicatos que aspiran organizarse en un mbito territorial regional o nacional, as como las federaciones y confederaciones o centrales debern registrarse directamente en la sede principal Registro Nacional de Organizaciones Sindicales. Los sindicatos cuyo mbito territorial queda circunscrito a una entidad federal debern registrarse en la sede estadal respectiva
23 Proceso Para La Formacin de Los Sindicatos de La Lottt: Procedimiento para el registro, segn en el Artculo 386. Los interesados e interesadas en el registro de una organizacin sindical presentarn los documentos indicados ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.
Proceso Para La Formacin de Los Sindicatos Jurisdiccin del registro Artculo 375. Los sindicatos que aspiran organizarse en un mbito territorial regional o nacional, as como las federaciones y confederaciones o centrales debern registrarse directamente en la sede principal Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.
Fuero Sindical Pblico y Privado LOTTT establece el fuero Sindical en sus articulados desde 418 al 425 24 Extincion del Sindicato: Disolucin y Liquidacin Lottt Art.426 y 430
El Fenmeno Sindical en el Derecho Comparado de Amrica Latina Los primeros movimientos sindicales organizados aparecieron en Amrica latina a mediados del siglo XIX. En 1847 se crearon en Chile las primeras Sociedades de Socorro Mutuo que entre 1850 y 1860 convocaran las primeras huelgas de trabajadores. Argentina inici sus relaciones con la Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT) en 1870.
Federacin y Confederaciones Sindicales Lottt Arts. 373, 376 al 381 25 CONCLUSIN De todo lo ante expuesto hemos concluido que las Organizaciones Sindicales fueron creadas y se llevan a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro acuerdo con los empresarios, los polticos y normas a seguir y cumplir por ambas partes en beneficio a los trabajadores (obreros y empleados )en general y as de esta manera respecta los derechos humanos para que los trabajadores y patrones puedan trabajar para el desarrollo de la nacin y el bien comn. 26