Clima Laboral y

Satisfaccin Laboral
Introduccion
El clima laboral es el medio ambiente humano y fsico en el que se
desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfaccin del personal
y por lo tanto en la productividad.

Est relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los
comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de
relacionarse, con su interaccin con la empresa, con las mquinas
que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.

Es la alta direccin, con su cultura y con sus sistemas de gestin, la
que proporciona -o no- el terreno adecuado para un buen clima
laboral.
El Clima Laboral
Es una serie de percepciones globales por parte del individuo en lo
concerniente a su organizacin.
Estas percepciones globales reflejan la interaccin que se da entre
las caractersticas personales y las de la organizacin.
Aspectos de Evaluacin para un buen
clima laboral
Independencia
Grado de autonoma de las personas en la ejecucin de sus tareas
habituales.

Condiciones fsicas
Contemplan las caractersticas medioambientales en las que se desarrolla
el trabajo: la iluminacin, el sonido, la distribucin de los espacios, la
ubicacin (situacin) de las personas, los utensilios, etctera.

Liderazgo
Mide la capacidad de los lderes para relacionarse con sus colaboradores.

Relaciones
Esta escala evala tanto los aspectos cualitativos como los cuantitativos en
el mbito de las relaciones.

Implicacin
Es el grado de entrega de los empleados hacia su empresa.
Aspectos de Evaluacin para un buen
clima laboral
Organizacin
La organizacin hace referencia a si existen o no mtodos operativos y establecidos
de organizacin del trabajo.

Reconocimiento.
Se trata de averiguar si la empresa tiene un sistema de reconocimiento del trabajo
bien hecho.

Remuneraciones.
El sistema de remuneracin es fundamental. Los salarios medios y bajos con
carcter fijo no contribuyen al buen clima laboral, porque no permiten una valoracin
de las mejoras ni de los resultados.

Igualdad.
La igualdad es un valor que mide si todos los miembros de la empresa son tratados
con criterios justos.

Otros factores.
Hay otros factores que influyen en el clima laboral: la formacin, las expectativas de
promocin, la seguridad en el empleo, los horarios, los servicios mdicos, etctera.

La importancia de los compaeros para
generar un grato clima laboral
Trabajar en equipo no es una tarea fcil, los empleados pasan muchas
horas al da conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de nimo
distintos.

Las organizaciones deben lograr un ptimo ambiente laboral para sus
trabajadores, para que stos se sientan motivados a la hora de cumplir con
sus tareas.
Satisfaccin
Laboral
Podra definirse como la actitud
del trabajador frente a su propio
trabajo, dicha actitud est basada
en las creencias y valores que el
trabajador desarrolla de su propio
trabajo.
Las actitudes son determinadas
conjuntamente por las
caractersticas actuales del
puesto como por las
percepciones que tiene el
trabajador de lo que "deberan
ser".
Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral

Los grupos o factores que influyen en la satisfaccin laboral son:

La naturaleza y contenido de trabajo.
El trabajo en grupo y sus directivos
Las condiciones de trabajo
El esfuerzo y los resultados individuales.
Las condiciones de bienestar.

Cada grupo tendr asociado variables a las que se ha
denominado dimensiones esenciales o sub-factores.

Variedad de habilidades
Es el grado en el cual un puesto
requiere de una variedad de
actividades para ejecutar el
trabajo, lo que representa el uso
de diferentes habilidades y
talentos por parte del empleado.

Sub Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral

Identificacin de la tarea
Es el grado en el cual el
puesto requiere ejecutar una
tarea o proceso desde el
principio hasta el final con un
resultado visible.
Sub Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral

Significado de la tarea
Es el grado en que el puesto
tiene un impacto sobre las
vidas o el trabajo de otras
personas en la organizacin
inmediata o en el ambiente
externo.

Sub Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral

Autonoma
Es el grado en el cual el puesto
proporciona libertad,
independencia y discrecin
sustanciales al empleado en la
programacin de su trabajo y la
utilizacin de las herramientas
necesarias para ello.

Sub Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral

Retroalimentacin
Es el grado en el cual el desempeo
de las actividades de trabajo
requeridas por el puesto produce que
el empleado obtenga informacin clara
y directa acerca de la efectividad y
eficacia de su actuacin.

Sub Factores que influyen en la
Satisfaccin Laboral