Estilos de Liderazgo grupal

Estilo Modus Operandi El estilo en

una frase
Competencias de la
inteligencia
emocional que
subyacen
Cuando funciona mejor Impacto
general en el
clima laboral
Coercitivo Demanda acatamiento
inmediato
Haz lo que te
digo
Conduccin para
obtener logros,
iniciativa y
autocontrol.
En una crisis, para emprender una
reestructuracin o con empleados
problemticos
Negativo
Autoritario Moviliza a la gente
hacia una visin
Ven
conmigo
Autoconfianza,
empata, catalizador
del cambio.
Cuando el cambio requiere una
nueva visin, o cuando es necesaria
una orientacin clara.
Mas bien
positivo
Afiliativo Crea armona y
construye lazos
emocionales
La persona
est primero
Empata, generacin
de relaciones,
comunicacin.
Para reparar fisuras en un equipo o
motivar a la gente en circunstancias
estresantes
Positivo
Democrtico Forja consenso a travs
de la participacin
Que
piensas?
Colaboracin,
liderazgo de equipo,
comunicacin
Para generar consenso u obtener
datos de empleados valiosos
Positivo
Marcapasos Establece estndares
elevados de
Rendimiento
Haz como yo
hago ahora
Rectitud. Gua para
obtener logros,
iniciativa.
Para obtener resultados rpidos de
un equipo competente y altamente
motivado
Negativo
Coaching Desarrolla a la gente
para el futuro
Prueba esto Desarrollo de los
otros, empata, auto-
conciencia.
Para ayudar a un empleado a
mejorar su rendimiento o
desarrollar fortalezas a largo plazo
Positivo
Coaching (Que es ?)
El ser humano pensante esta en proceso
permanente de aprendizaje y transformacin
El coaching facilita y potencia la efectividad de
los procesos de aprendizaje
El Coach ayuda a disear y poner en marcha
nuevos procesos de pensar y ver la readlidad
Es un mtodo que consiste en dirigir,
instruir y entrenar a una persona o a un
grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
alguna meta o de desarrollar habilidades
especficas.

En el entorno empresarial y personal se
conoce por coaching al proceso interactivo
y transparente mediante el cual el coach o
entrenador y la persona o grupo
implicados en dicho proceso buscan el
camino ms eficaz para alcanzar los
objetivos fijados usando sus propios
recursos y Habilidades.
El Coaching es el acompaamiento de una persona
a partir de sus necesidades profesionales para el
desarrollo de su potencial y de sus
conocimientos tcnicos
Utilizando un smil deportivo, el entrenador no es
el que sale al campo a ganar el partido,
simplemente ayuda a ganarlo planteando
estrategias y recursos a sus jugadores, que son los
responsables de ejecutar el juego.