NIC 19 BENEFICIOS A LOS

TRABAJADORES
Objetivos :

Establecer el
Tratamiento contable
BENEFICIO DE LOS
TRABAJADORES
El termino tratamiento contable se refiere a l reconocimiento (
contabilizacin ) y revelacin de la informacin financiera en las
respectivas notas con relacin a los beneficios a los
trabajadores y el termino trabajadores los que prestan sus
servicios a la empresa en forma permanente , temporal u
ocasional , incluyendo al personal gerencial
Alcance :
Esta norma debe ser aplicada por los empleadores al
contabilizar los beneficios de los trabajadores y , por
lo tanto, alcanza a todos aquellos beneficios sociales
que provienen de :
Planes u otros tipos de acuerdos formales celebrados
entre una empresa y sus trabajadores , ya sea
individualmente, con grupos particulares de
trabajadores o con sus representantes .

Exigencias legales o acuerdos tomados en
determinados sectores industriales por virtud de los
cuales las empresas se ven obligadas a realizar
aportaciones a planes nacionales , provinciales, o
sectoriales u otros de carcter multipatronal .

Practicas no formalizadas que dan lugar no obstantes
a obligaciones de pago asumidas por la empresa .
DEFINICIONES
A CORTO PLAZO
(para los trabajadores en
actividad )
Tales como sueldos, salarios y
contribuciones a la seguridad
social
POST-EMPLEO
Tales como pensiones, otros
beneficios por retiro
A LARGO PLAZO
Entre los que se incluyen las
ausencias remuneradas despus
de largo periodo de servicio
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de
retribuciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio
de sus servicios.

COMPENSACION EN
INSTRUMENTOS
FINANCIEROS DE CAPITAL
Tales como aquellos que se otorgan
l finalizar un contrato de trabajo
como una asignacin especial
Como quiera que en cada una de
las categoras anteriores presenta
caractersticas diferentes
POR DETERMINACION DE
CONTRATO
Definiciones relacionadas con la clasificacin de
los planes :
Planes de beneficios post-empleo : son acuerdos, formales o
informales, en los que una entidad se compromete a
suministrar beneficios a uno o ms empleados tras la
terminacin de su periodo de empleo.

Planes de aportaciones definidas son planes de beneficios
post-empleo, en los cuales la entidad realiza aportaciones de
carcter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y
no tiene obligacin legal ni implcita de realizar aportaciones
adicionales, en el caso de que el fondo no tenga suficientes
activos para atender los beneficios a los empleados que se
relacionen con los servicios que stos han prestado en el
periodo presente y en los anteriores.

Planes de beneficios definidos son planes de beneficios post-
empleo diferentes de los planes de aportaciones definidas.

Planes multi-patronales son planes de aportaciones
definidas (diferentes de los planes gubernamentales) o de
los de beneficios definidos (diferentes de los planes
gubernamentales), en los cuales: ) se juntan los activos
aportados por distintas entidades que no estn bajo control
comn; y se utilizan dichos activos para proporcionar
beneficios a los empleados de ms de una entidad, teniendo
en cuenta que tanto las aportaciones como los niveles de
beneficios se determinan sin tener en cuenta la identidad
de la entidad, ni de los empleados cubiertos por el plan.
Definiciones relacionadas con el pasivo (activo) por
beneficios definidos neto
El dficit es: el valor presente de la obligacin
por beneficios definidos menos el valor
razonable de los activos del plan (si los hubiera).
El valor presente de las obligaciones por
beneficios definidos: es el valor presente, sin
deducir los activos del plan, de los pagos futuros
esperados que son necesarios para liquidar las
obligaciones derivadas de los servicios prestados
por los empleados
Informacin a revelar
La entidad revelara en cada periodo ,
informacin acerca del importe reconocido
como gasto en los planes de aportaciones
definidas