El documento describe los beneficios a corto plazo que una empresa debe proporcionar a sus empleados, como salarios, participación en ganancias e incentivos pagaderos dentro de los próximos 12 meses. Luego presenta el caso de una empresa que debe distribuir utilidades entre sus 21 empleados según los días trabajados y la remuneración anual de cada uno, asignando un total de S/243,500 entre todos los trabajadores.
Original Description:
Original Title
Nic 19 Beneficios de Los Trabajadores a Corto Plazo Por
El documento describe los beneficios a corto plazo que una empresa debe proporcionar a sus empleados, como salarios, participación en ganancias e incentivos pagaderos dentro de los próximos 12 meses. Luego presenta el caso de una empresa que debe distribuir utilidades entre sus 21 empleados según los días trabajados y la remuneración anual de cada uno, asignando un total de S/243,500 entre todos los trabajadores.
El documento describe los beneficios a corto plazo que una empresa debe proporcionar a sus empleados, como salarios, participación en ganancias e incentivos pagaderos dentro de los próximos 12 meses. Luego presenta el caso de una empresa que debe distribuir utilidades entre sus 21 empleados según los días trabajados y la remuneración anual de cada uno, asignando un total de S/243,500 entre todos los trabajadores.
PARTICIPACION DE LAS UTILIDADES NIC 19: BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Los beneficios a corto plazo a los empleados comprenden partidas tales como las siguientes: Sueldos, Salarios y las aportaciones a la Seguridad Social Permisos retribuidos a corto plazo, cuando se espere que estos deban liquidarse dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en que los empleados hayan prestados servicios. Participacin en ganancias e incentivos, pagaderos dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que ellos empleados han prestado los servicios correspondientes. Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones medicas, alojamiento, automviles y entrega de bienes y servicios gratuitos o parcialmente subvencionados). PARRAFO 9 La contabilizacin de los beneficios a corto plazo a los empleados es inmediata, puesto que no es necesario plantear ninguna hiptesis para medir las obligaciones o los costos correspondientes, y por tanto no existe posibilidad alguna de ganancia o perdidas. PARRAFO 10 Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una entidad durante el periodo contable, esta reconocer el importe de los beneficios a corto plazo que ha de pagar por tales servicios. Como un pasivo, despus de deducir cualquier importe ya satisfecho. CASO PRACTICO La empresa Sacos Pisco S.A. es una empresa industrial cuya actividad es la fabricacin de artculos de plstico, cuenta con 21 trabajadores y se encuentra dentro de los alcances del Decreto Legislativo N 892 por lo que debe realizar la distribucin de utilidades antes de impuesto.
De acuerdo a los Estados Financieros al 31 de Diciembre 2012 se ha obtenido un resultado de S/243,500.00 y de acuerdo a la naturaleza del negocio le corresponde una distribucin de utilidades del 10% del resultado antes de impuesto. N TRABAJADORES DIAS LABORADOS REMUNERACION ANUAL 1 Juan Rojas Moreno 320 S/. 38,200.00 2 Pedro Contreras Lujan 315 S/. 20,200.00 3 Miriam Cornejo Perez 312 S/. 28,100.00 4 Jaime Miranda Paredes 325 S/. 35,000.00 5 Maria Yataco Morales 340 S/. 32,000.00 6 Orlando Flores Tapia 318 S/. 24,500.00 7 Yonny Morales Roque 315 S/. 32,246.00 8 Elvira Valdez Ramirez 323 S/. 33,372.00 9 Mirtha Garcia Gonzales 324 S/. 35,200.00 10 Milagros Rios Pelaez 325 S/. 41,200.00 11 Pedro Chaparro Gonzales 325 S/. 33,511.00 12 Marcos Sovero Morales 326 S/. 33,932.00 13 Wilfredo Mucha Solis 327 S/. 34,354.00 14 Miguel Torres Palacios 328 S/. 34,776.00 15 Rosa Garcia Morales 328 S/. 35,198.00 16 Ruth Rojas Martel 329 S/. 35,620.00 17 Toribio Huanca Huanca 330 S/. 36,041.00 18 Maribel Torres Garcia 330 S/. 36,463.00 19 Alvarito Alania Cardenas 331 S/. 36,885.00 20 Marina Morales Rojas 332 S/. 37,307.00 21 Ernesto Sanchez Paima 332 S/. 37,307.00 6835 S/. 711,412.00
Utilidades por distribuir S/. 243,500.00 50% para distribuir en funcion a los dias laborados S/. 121,750.00
Determina el factor para calcular la distribucion en funcion a los dias laborados
Utilidad por distribuir S/. 1,217,500.00 Total dias laborados 6835