ALCOHOL Y MEDIO LABORAL

Dra. K. Rojas Surez

Especialista Medicina Laboral
Servicio Mdico UNED
Julio 2007
"El consumo del
alcohol, ha sido
reconocido como un
factor de integracin
social y favorecedor
de la convivencia".
El ser humano hace uso de las
sustancias psicoactivas desde
tiempos remotos, y no slo con el
objeto de experimentar
sensaciones placenteras y
olvidarse de las perturbaciones,
sino incluso para alcanzar fines
sociales, religiosos y rituales.
Hay una serie de factores a tener
en cuenta a la hora de estimar la
gravedad del problema del
consumo de bebidas alcohlicas:
La situacin fiscalizadora del alcohol: es la
droga ms fcil de adquirir y la que goza de una
mayor aceptacin social.
El papel fundamental que juega el alcohol en la
economa.
La insuficiente y con frecuencia errnea
informacin de la que dispone la mayor parte
de la poblacin.
SNDROME DE DEPENDENCIA AL
ALCOHOL (alcoholismo)
Es una enfermedad caracterizada
por el consumo incontrolado de
bebidas alcohlicas a un nivel que
interfiere con la salud fsica o mental
del individuo y con las
responsabilidades sociales, familiares
u ocupacionales.
Las personas con dependencia del
alcohol, el trastorno alcohlico ms
severo, por lo general experimentan
tolerancia y abstinencia.

La tolerancia es la necesidad de
cantidades de alcohol cada vez
mayores para lograr la embriaguez o
el efecto deseado.

La abstinencia se presenta cuando el
consumo se suspende o se reduce.
El alcoholismo es un tipo de
farmacodependencia, en la cual
existe tanto la adiccin fsica
como la psicolgica.
EFECTOS DEL ALCOHOL
SOBRE LA SALUD
El alcohol afecta al sistema nervioso
central y acta como un depresor que
desencadena una disminucin de la
actividad, ansiedad, tensin e
inhibiciones.
El alcohol tambin afecta otros
sistemas del cuerpo y provoca
irritacin del tracto gastrointestinal
y erosin del revestimiento del
esfago y el estmago, causando
nuseas y vmitos, y posiblemente
sangrado.
Las vitaminas no se absorben
de manera apropiada, lo cual
puede conllevar a deficiencias
nutricionales debido a un
consumo prolongado de alcohol.
As mismo, se puede sufrir
enfermedad heptica, denominada
hepatitis alcohlica, que puede
progresar a cirrosis.
El msculo cardaco se puede
afectar
El consumo excesivo de
alcohol tiene un efecto
txico directo en las
clulas del msculo
cardaco. Este msculo
se debilita y no puede
bombear la sangre
eficientemente. La falta
de flujo sanguneo afecta
todas las partes del
cuerpo, ocasionando
dao a mltiples tejidos y
sistemas orgnicos.


se puede presentar tambin
disfuncin sexual ocasionando
trastornos de ereccin en los
hombres y cese de la menstruacin
en las mujeres
El consumo crnico de alcohol
tambin puede aumentar el riesgo de
cncer de la laringe, esfago, hgado
y colon.
El consumo de alcohol durante el
embarazo puede ocasionar
problemas severos en el desarrollo
del feto; el ms serio es el
sndrome de alcoholismo fetal que
puede producir retardo mental y
problemas de comportamiento.
Reduce la esperanza de vida de 10
a 12 aos
Las consecuencias sociales del
problema de beber y la dependencia
del alcohol pueden ser tan serias como
los problemas mdicos.

Las personas que abusan o son
dependientes del alcohol tienen una
tasa ms alta de desempleo, violencia
domstica y problemas legales.
Aproximadamente la mitad de las
muertes en accidentes de trnsito
estn asociadas con el consumo de
alcohol.

Esta enfermedad es el diagnstico
primario en una cuarta parte de todas
las personas que se suicidan; el
alcohol se implica en 67% de todos los
asesinatos.
Factores relacionados
Historia familiar

Psicolgicos: alivio de tensin, depresin
en curso, conflictos en relaciones
interpersonles, baja autoestima

Sociales: disponibilidad de alcohol,
aceptacin social de consumo, presin
social, estilos de vida estresantes


CONSECUENCIAS DEL
ALCOHOL EN EL TRABAJO

Los estragos causados por el alcohol en el
medio laboral no son siempre aparentes
a simple vista.



El alcohlico es con frecuencia un
enfermo oculto y ocultado.

Cmo se comporta un empleado
alcohlico?
COMPORTAMIENTO
MOMENTOS DE CRISIS CONFORME SE
EMPEORA
SEALES VISIBLES
Fase Temprana
Bebe para aliviar tensin
Aumenta tolerancia alcohol
Lagunas mentales
Miente sobre hbito beber
Fase Media
Bebe clandestinamente
Culpable x beber
Temblores
Prdida de inters


Fase Media Final
Evita hablar problema
Fallan esfuerzos x
controlarse
Bebe solo
Fase Final
Cree que las dems
actividades interfieren
con hbito de beber
90 %
75 %
50 %
25 %
Crtica del jefe
Problemas familiares
Prdida de avance en trabajo
Problemas financieros
Advertencia del jefe
PROBLEMAS CON LA LEY
Accin disciplinaria de castigo
Problemas familiares serios SEPARACIN
Problemas financieros serios
ltima advertencia del jefe
Despido
Hospitalizacin
Asistencia Conducta Desempeo
Tarde
(despus de
almuerzo)
Se va
temprano
Falta
Queja compaeros
Reaccin exagerada
frente a crtica
Mentiras

No cumple
fechas
Errores falta
de atencin
Baja eficiencia
Faltas
frec x enf
Afirmaciones poco
confiables
Evita a sus compaeros
Exagera logros laboorales
Accidentes laborales leves
Resentido sin razn
Ritmo
irregular
Baja
concentra-
cin
Falta varios
das
No regresa
despus de
almuerzo
Presuntuosa, beligerante
Problemas familiares
interfieren
Problemas de dinero,
retencin salario
Se niega a discutir problema
Problemas legales
Deficiente
Ausencias
prolongadas
impredecibles
Bebe en el trabajo
Hospitalizaciones
Dao fsico visible
Problemas familiares y
financieros serios
Incompe-
tencia
Eficiencia
PAPEL DEL JEFE
Oportunidad de observar da tras da el trabajo y la
conducta del empleado.

No es correcto dejarse engaar por el discurso del
bebedor, por la admisin de culpa, por sus
remordimientos, por lo razonable de sus sentimientos y
por su deseo de corregirse.

No debe creer que bastar una reprimenda para hacerle
cambiar.

El bebedor ve su juego descubierto y trata de
defenderse con las armas que ya utiliz otras veces,
como negar que tiene algn problema con la bebida,
protestando contra tales falsas acusaciones.

PAPEL DEL JEFE
El jefe est mejor colocado que nadie para
motivar al enfermo a consultar al especialista.

No debe ceder frente a una persona cerrada,
que se va a limitar a discutir para enfadarse y
tener esto como excusa para terminar
rpidamente la entrevista.

Adoptar una actitud firme e inamovible,
repitindole sus razones, hasta tratar de
convencerle. Le recomendar visitar al
especialista, le dar facilidades para que acuda,
seguir muy de cerca su evolucin y tratar de
reintegrarlo a su puesto de trabajo.

PERMITIR
Es un concepto clave cuando se
trata de dependencia
INTERVENIR
Informacin sobre problema de
desempeo

Acuerdos incumplidos
PRONSTICO
nicamente el 15% de aquellos individuos
dependientes del alcohol busca ayuda
profesional para esta enfermedad.

La recada despus del tratamiento es comn
por lo que es importante mantener sistemas de
apoyo con el fin de enfrentarse a las dificultades
y asegurarse de que no se conviertan en
retrocesos completos.

Los programas de tratamiento tienen tasas de
xito variables, sin embargo, muchos individuos
dependientes del alcohol se recuperan
completamente.
PROCEDIMIENTO PARA DAR CURSO A
LOS PROBLEMAS DE ALCOHOLISMO
QUE SURJAN EN LA UNED
2001
Objetivo: Definir los principios a utilizar
para dar curso a los problemas de
alcoholismo que surjan en las reas
administrativa y docente de la UNED, con
el fin de desarrollar un programa de
deteccin, tratamiento y seguimiento de
problemas de alcoholismo en la poblacin
laboral.
Procedimiento
JEFATURA
Psicologa Salud
Ocupacional
Servicio
Mdico
Solicitud por
escrito
PACIENTE
Amerita desintoxicacin?
S
No
Hogar Salvando al
Alcohlico
AA UNED Recada?...
Muchas gracias!