LEGISLACION EN SALUD

OCUPACIONAL
En la vida hay que asumir
posiciones
y stas nos traen cambios !
ESTRUCTURA DE LAS NORMAS
Pirmide de Kelsen
Conceptos bsicos en legislacin
Norma: es una regla que se debe seguir o a la que se deben ajustar las conductas,
tareas o actividades.


Ley: es una disposicin votada por las cortes y sancionada por el jefe del estado. Es
una regla de conducta o accin establecida por costumbre o por la autoridad
gubernamental de una comunidad, estado o nacin.

Decreto: Es la decisin o determinacin del jefe del estado, de su gobierno o de un
tribunal o juez

Resolucin: es un decreto, providencia o auto fallo de una autoridad gubernamental o
jurdica. Son actos administrativos expedidos por funcionarios pblicos que representan
organismos del estado
Conceptos bsicos en legislacin
CONSTITUCIN NACIONAL
Artculo 4. La Constitucin es norma de normas. En todo caso de
incompatibilidad entre la Constitucin y la ley u otra norma jurdica, se
aplicarn las disposiciones constitucionales.
Artculo 17. Se prohben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres
humanos en todas sus formas.
Artculo 25. El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en
todas sus modalidades, de la especial proteccin del Estado. Toda
persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Artculo 48. La SSl es un servicio pblico de carcter obligatorio que se
prestar bajo la direccin, coordinacin y control del Estado, en
sujecin a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en
los trminos que establezca la Ley.
CONVENIOS INTERNACIONALES
Tratados internacionales del
trabajo
(Obligatorios cuando se
ratifican)
Caractersticas:
Universalidad
Flexibilidad
Normas Mnimas
Vigencia
CDIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO - 1950
LEY 9/79. CDIGO SANITARIO NORMAS PARA
PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE
LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
Los artculos relacionados
con Salud Ocupacional
son el nmero 80 al 154
RESOLUCIN 2400/79 ESTATUTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Disposiciones sobre
vivienda,
higiene y seguridad
industrial
en establecimientos de
trabajo.
Incluye 711 Artculos
LEY 100 DE 1993
Se crea SSSI
Libro I - Pensin
Libro II - Salud
Libro III ARL. Decreto Ley 1295/94 y modificado por la Ley 1562/12
Libro IV - Servicios complementarios
Libro V - Disposiciones finales
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Resolucin 3673 2008 Por la cual se establece el Reglamento Tcnico para
Trabajo Seguro en Alturas
Resolucin 2646 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
para la determinacin del origen de las patologas
causadas por el estrs ocupacional
Resolucin 736 2009 Por la cual se modifica la Resolucin 3673 de 2008 y se
dictan otras disposiciones.

Resolucin 1486 2009 Donde se establecen los lineamientos para el
cumplimiento de la Resolucin 376 de 2009 expedida por
el Ministerio de la Proteccin Social, sobre trabajo seguro
en alturas
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Resolucin 1348 2009 Por la cual se adopta el Reglamento de Salud
Ocupacional en los Procesos de Generacin,
Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica en las
Empresas del Sector Elctrico
Resolucin 1918 2009 Por lo cual modifican los artculos 11 y 17 de la
Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones
Resolucin 1938 2009 Por la cual se modifica el artculo 1 de la Resolucin
1486 de 2009
Circular 070 2009 Sobre procedimientos e instrucciones para trabajo en
alturas.
Ley 1250 2008 Por la cual se adiciona un inciso al artculo 204 de la
Ley 100 de 1993 modificado por el artculo 10 de la Ley
1122 de 2007 y un pargrafo al artculo 19 de la Ley
100 de 1993 modificado por el artculo 6 de la Ley 797
de 2003.
Ley 1280 2009 Licencia por luto
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1355 2009 Prevencin del consumo del tabaco
Ley 1355 2009 Por medio de la cual se define la obesidad y las
enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a
sta como una prioridad de salud pblica y se adoptan
medidas para su control, atencin y prevencin. El
artculo 20 de esta Ley declara el 24 de Septiembre
como el Dia Nacional de Lucha contra la Obesidad y el
Sobrepeso y su correspondiente semana como la
semana de hbitos de vida saludable
Circular Conjunta 002 2009 Cotizacin al Sistema de Seguridad Social en Salud de
los pensionados
Circular Conjunta 003 2009 Reajuste de pensiones para el ao 2009
Decreto 2566 2009 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1383 2010 Por la cual se reforma la Ley 769 de 2012- Cdigo
Nacional de Trnsito
Ley 1393 2010 Por la cual se definen rentas de destinacin especfica
para la salud, se adoptan medidas para promover
actividades generadoras de recursos para la salud,
para evitar la evasin y elusin de aportes a la salud,
se redireccionan recursos al interior del sistema de
salud y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Los artculos 26 a 33 de esta Ley tratan
sobre los aportes a la Seguridad Social.
El artculo 33 es claro al sealar que para afiliar a un
trabajador, contratista o a cualquier persona obligada a
cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe
demostrarse que se encuentra cotizando a los
Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y de
Pensiones.
Reglamentada por el Dec. 2526/10

NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1414 2010 Por la cual se establecen medidas especiales de
proteccin para las personas que padecen epilepsia, se
dictan los principios y lineamientos para su atencin
integral.
Comentario: Artculos 13, 14 Pargrafo 1 y 20.
Es obligacin del empleador facilitar el acceso al
trabajo de las personas con epilepsia.
El pargrafo del artculo 14 de la Ley 1414 de 2010
establece que el Programa de Salud Ocupacional debe
incluir actividades dirigidas a los trabajadores en
general y especficamente a las personas con epilepsia,
para garantizar la salud, la higiene y la seguridad
durante las actividades que estos desempeen.

NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Decreto 120 2010 Por la cual se adoptan medidas en relacin con el
consumo de alcohol
Circular 038 2010 Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas (SPA)
en la empresas
Ley 1429 2010 Por la cual se expide la Ley de Formalizacin y
Generacin de Empleo Dentro de las reformas que
esta disposicin incluy, encontramos el pargrafo 2
del artculo 65, por medio del cual se suprime la
obligacin a cargo de los empleadores consagrada en
el literal f) del artculo 21 del Decreto 1295 del 1994 *,
que consista en registrar ante el Ministerio de
Proteccin Social, el Comit Paritario de Salud
Ocupacional (COPASO)
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1438 2011 Por medio de la cual se reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones
Artculo 123: Control a los deberes de los empleadores
y otras personas obligadas a cotizar.
Artculo 139: Deberes y obligaciones de los usuarios
del Sistema de Seguridad Social en Salud

Decreto 2923 2011 Sistema de Gestin de la Calidad del Sistema General
de Riesgos Profesionales
Decreto 4147 2011 Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Gestin
del Riesgo de Desastre (modifica Dec. 244/2012)
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1468 2011
Ampla la duracin de la licencia de maternidad a 14 semanas
(98 das). La licencia se hace extensiva para la madre
adoptante, al padre adoptante sin cnyuge o compaera
permanente.
Madre de hijos prematuros: se tendr en cuenta la diferencia
entre la fecha gestacional y el nacimiento a trmino, las
cuales sern sumadas a las 14 semanas que se establecen en
dicha Ley
Tratndose de madres con parto mltiple, se tendr en cuenta
lo establecido sobre nios prematuros, ampliando la licencia
en dos (2) semanas ms.
Si la madre muere antes de terminar la licencia por
maternidad, el empleador del padre del nio le conceder una
licencia de duracin equivalente al tiempo que faltare para
expirar el perodo de la licencia posterior al parto concedida a
la madre.
El empleador debe conceder la licencia de maternidad en
forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, de tal
forma que empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1)
o dos (2) semanas antes de la fecha probable del parto,

NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Ley 1562 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.
Decreto 100 2012 Por el cual se establecen reglas para cancelar la
multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos
Profesionales
Resolucin 652 2012 Por la cual establece la conformacin y
funcionamiento del Comits de Convivencia Laboral en
entidades publicas y privadas y se dictan otras
disposiciones
Resolucin 1356 2012 Por la cual modifica parcialmente la Resolucin 652 del
2012
Resolucin 1409 2012 Por la cual se establece el reglamento de seguridad
para proteccin contra cadas en trabajo en alturas
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Resolucin 4502 2012 Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento,
requisitos para el otorgamiento y renovacin de las
licencias de salud ocupacional y se dictan otras
disposiciones
Resolucin 2578 2012 Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento
de la Resolucin 1409 del 23 de Julio de 2012
Decreto 721 2013 Reglamenta la afiliacin de los trabajadores del servicio
domestico al sistema de compensacin familiar.
Decreto 723 2013 Reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes
Decreto 738 2013 Ampliando plazo certificado aptitud psicofsica
Resolucin 1903 2013 Modificacin a la Resolucin 1409 del 2012
NORMA AO ASPECTO QUE REGLAMENTA
Decreto 1637 2013 Reglamenta la intermediacin de seguros en riesgos
laborales
Decreto 2616 2013 Afiliacin a seguridad social del trabajador dependiente
que labora por das
Decreto 2943 2013 Empleador paga los 2 primeros das de incapacidad por
enfermedad general. Por el cuela se modifica el pargrafo
1 del Articulo 40 del Decreto 1406 del 1999.
TALLER
Un menor prestaba sus servicios en labores de cargue y descargue en una
bodega donde almacenaba gaseosas, estas labores las prestaba
ocasionalmente, despus de la jornada escolar. Este lugar se caracterizaba
por su peligrosidad. La bodega fue atracada cuando se encontraba laborando
en la bodega, sin ninguna proteccin. Como consecuencia de las lesiones que
sufri el menor en el atraco se produjo su invalidez

Frente al casos planteado, indique cual sera la responsabilidad de la
empresa en las siguientes reas: Administrativa, Laboral, Civil y Penal