FUNDAMENTOS DA

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

Vnia Moura

As idias liberais nascem em um mundo
revolucionado pela burguesia
Capitalismo precisava de novas idias, do
indivduo, questionar verdades;
Hierarquia social precisava ser derrubada;
O mundo estava posto em movimento.

Condies para noo de eu.
Vamos assistir ao desenvolvimento
da noo de vida privada
Modifica-se a arquitetura da casa;
Nomes vo se individualizando;
Marcas so colocadas nas roupas
Educao das crianas antes vista como
responsabilidade da comunidade, agora
do Estado e da famlia;
A noo de eu vai nascendo e
desenvolvendo com a histria do
capitalismo
A idia de um mundo interno aos sujeitos,
da existncia de componentes individuais,
singulares, pessoais, privados vai tomando
fora;

Necessidade de uma cincia que estude
este sentimento e este fenmeno.

A Psicologia Organizacional

A psicologia organizacional o campo
da psicologia que concentra estudos e
aes na busca da melhor relao entre o
homem inserido em seu trabalho e o
contexto em que se d esta interao.
Ainda sobre a Psicologia
Organizacional...
Psicologia Organizacional compreende e
intervm em relao a fenmenos e
processos relativos ao mundo do trabalho e
das organizaes.
Psicologia Organizacional explora, analisa,
compreende e interage as mltiplas
dimenses que caracterizam as pessoas,
grupos e organizaes
Psicologia Organizacional...
Preocupa-se em compreender o
comportamento individual e aumentar o bem-
estar.

Planeja e desenvolve aes destinadas a
equacionar as relaes de trabalho, o sentido
de maior produtividade e da realizao
pessoal dos indivduos e grupos inseridos nas
organizaes, estimulando a criatividade, para
buscar melhor qualidade de vida no trabalho
Psicologia Organizacional...
Participa do processo de desligamento de
funcionrios de organizaes, em processos de
demisses e na preparao para aposentadorias;
Realiza pesquisas e aes relacionadas sade do
trabalhador e suas condies de trabalho
Atua na relao capital/trabalho no sentido de
equacionar e dar encaminhamento a conflitos
organizacionais
Utiliza mtodos e tcnicas da psicologia aplicada
ao trabalho, como entrevistas, testes psicolgicos,
provas situacionais, dinmicas de grupo, etc
Variveis determinantes do
comportamento do indivduo
Atitude

Percepo

Aprendizagem

Motivao
FATORES QUE I NFLUENCI AM NO
COMPORTAMENTOS DAS PESSOAS NAS
ORGANI ZAES
Habilidades e talento;
Produtividade;
Alcance de resultados;
Nvel de qualidade dos servios;
No nvel de auto-estima
No estilo de liderana;






FATORES QUE I NFLUENCI AM NO
COMPOTAMENTOS DAS PESSOAS NAS
ORGANI ZAES
Diferenas de sexo e gnero;
Diferenas em idade experincia;
Diferenas raciais e tnicas;
Estados de deficincia;
Habilidade mental: Componentes de
inteligncia;
Diferenas de personalidade;

CARACTER STI CAS DAS PESSOAS
CRI ATI VAS
CONHECIMENTO
HABILIDADES
INTELECTUAIS
PERSONALIDADE
A NATUREZA DA CRI ATI VI DADE no
comportamento organizacional
Passos no processo criativo
Passo 1
oportunidade
Passo 2
imerso
Passo 3
incubao
Passo 4
percepo
Passo 5
verificao
Vejo algo
de valor
potencial
aqui
Vou
reunir
tudo que
puder
sobre este
assunto
Est na
hora de
um banho
quente e
um bom
sono
Ob! Vou
vender rochas
lunares pela
internet
Est na hora
de levantar
algum
dinheiro e
obter clientes
novos
Vejo algo
de valor
potencial
aqui