EL FOCUS GROUP

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

MAESTRIA CIENCIAS DE LA EDUCACIN
INVESTIGACIN E INNOVACIN CURRICULAR
Docente : Justina Soto
Curso:
Instrumentos de Medicin en la Investigacin
Educativa
Integrantes:

- Carmen Quiroga Trujillo
- Yolanda Prieto Mendoza
- Luis Fernando Ramrez Glvez
- ngel Solorzano Vidal
- Leydi Kristel Cardenas Hurtado
-Mara Candela Carbonero

TCNICA

Procedimiento y/o sistemtico

FOCUS GROUP (grupo focal ) de 5 a 10 personas
Recurso que permite recoger datos y
procesar datos.

Gua de Focus group

INSTRUMENTO
EJEMPLO DE UNA
ENTREVISTA
GUA DE ENTREVISTA PARA EL INVESTIGADOR
I. Apertura
Se dar la bienvenida y agradecimiento respectivo a la persona que ser entrevistada,
explicando luego el objetivo de la actividad.
Las mujeres en los ltimos aos hemos avanzado en nuestra comunidad, no slo
estamos en el comedor o vaso de leche. Estamos ahora participando de manera activa
en los espacios de concertacin y gobierno local, quisiramos que nos hablara usted
sobre esta participacin: qu experiencia tiene?, qu aprendi?,
ha tenido limitaciones? y qu retos asume diariamente?.
A continuacin se explicar la dinmica.
La dinmica consistir en establecer un dilogo permanente con usted respecto a
estos temas que nos servirn de orientacin y si hay la necesidad de profundizar o
retomar alguno de ellos lo haremos.
En la segunda etapa abordaremos datos generales de la entrevistada, a manera de
actividad previa, para facilitar la confianza.
Quisiera preguntarle.
Qu edad tiene?
Dnde naci?
Tiene pareja?
Cuntos hijos tiene?
Cul es su organizacin de origen?
Cmo llega a la delegatura en el espacio
II. En la segunda etapa se plantearn los grandes temas a
desarrollar
2.1. Liderazgo que ejercen

Las preguntas que a continuacin se presentan son para el
investigador y sern de utilidad para mantener el desarrollo
del tema: cmo se toman las decisiones en el espacio de
concertacin? Puede citar ejemplos.

Cmo entiende usted el poder?
Qu pasa cuando en una discusin no encuentran solucin,
qu hace?
Qu mecanismos utiliza para comunicarse y alternar con las
ciudadanas y ciudadanos?
Cmo gestiona y negocia los acuerdos pactados?
Qu acciones implementa para el cumplimiento de los
acuerdos pactados con las autoridades o ciudadanos?
Habilidades y capacidades personales y colectivas desarrolladas
Las preguntas que a continuacin se presentan son para el investigador:
qu
habilidades y capacidades personales y colectivas ha desarrollado?

2.4. Percepcin de sus prcticas en los espacios de concertacin y
accin pblica local

Las preguntas que a continuacin se presentan son para el investigador y
sern de
utilidad para mantener el desarrollo del tema: cmo percibe usted su
prctica a
partir de su participacin en los espacios de concertacin y accin pblica
local?
De qu depende el xito de su prctica?

IV. La sesin de cierre
En esta parte, enfatizamos el agradecimiento y realizamos una sntesis de lo
expresado por la entrevistada y le preguntamos: cree que necesitamos
conversar o profundizar algunos de los temas abordados?
GUA DE TRABAJO EN EL
FOCUS GROUP
GUA DE TRABAJO EN EL FOCUS GROUP
I. Apertura
Se dar la bienvenida y agradecimiento respectivo a las personas que sern
parte de la actividad, explicando luego el objetivo de la misma.
Se les ha invitado con el objetivo de conocer la participacin de las mujeres en
los espacios de concertacin y gobierno local a fin de incorporar nuevos aportes
en los procesos de democracia participativa y gobernabilidad local. Como bien
saben, ellas han cumplido un rol preponderante en el desarrollo de los distritos
muchas veces de manera invisible a lo largo de la historia; quines mejor que
ustedes para analizar y plantear nuevos retos y recomendaciones que
contribuyan a fortalecer la democracia y un desarrollo sostenible en la
localidad. Esta reunin ser registrada guardando la confidencialidad de sus
intervenciones. Sintanse, por favor, con toda la libertad de poder expresar sus
opiniones, reflexiones, crticas y recomendaciones. La intervencin de cada uno
de ustedes es de suma importancia.
Luego de la explicacin antes mencionada, se procede a pedir que cada
participante se presente bajo las siguientes preguntas:
(a) Nombre.
(b) Institucin u organizacin.
(c) Motivacin principal.
II. En la segunda parte abordaremos las temticas correspondientes al
reconocimiento de los actores respecto a la labor que realizan las mujeres

Desde el punto de vista de cada uno de ustedes,
cmo ven la participacin de las mujeres? Qu cambios sustanciales se
han dado en los ltimos aos?
Qu propuestas levantan? Consideran de importancia relevante sus
aportes en el desarrollo? Por qu s? Y por qu no?

a. Participacin de las mujeres en los espacios de concertacin y gobierno
local
En la participacin de las mujeres,
qu habilidades y capacidades podran sealar que han desarrollado?
Evidencian un liderazgo convocativo? En qu momento se evidencia?
Tienen sus propuestas respaldo de las ciudadanas y ciudadanos?
Cundo se expresa este respaldo?

De acuerdo con lo conversado, qu nuevos aportes podran sealar para
el fortalecimiento de la democracia participativa y gobernabilidad local?
III. Sesin de cierre

En esta parte se dinamiza de tal manera que se llegue a consensos
en las conclusiones finales y se les da el agradecimiento a los
participantes. Se seala en todo momento la importancia de su
participacin y cmo sern procesados los datos, indicndoles que
cuando se tengan los resultados, ser socializado con todos los que
intervinieron en esta actividad.