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Para los lderes de la actualidad que desean dejar huella.

El liderazgo no se desarrolla
en un da, se debe pasar un
proceso de desarrollo, en la
cual deben de formarse en
diversas reas, lo
importante de este proceso
es para personas que
desean asumir el reto de
crecer todos los das.
Las 7 claves para que una
persona avance en su
proceso de liderazgo son las
siguientes:
Introduccin
Clave No. 1:
CARCTER
Un lder debe ser genuino, no basarse en una imagen,
debe buscar la integridad. Mostrar su verdadero rostro
en todas sus relaciones (familiares, trabajo, entre
otras.) Esto le dar vigencia a sus actividades.

Adems, al momento de los problemas debe sostener a
su equipo, motivando y generando expectativas reales
de la evento que est ocurriendo.

Un lder con carcter se conoce bien, sabe cules son
sus fortalezas (para potenciarlas) y sus debilidades
(para contrarrestarlas). Esta cualidad es bsica para
sustentar el liderazgo.


Clave No. 2:
RELACION
ES
Un lder debe fomentar relaciones fuertes y de
unin con su equipo de trabajo, no debe
distanciarse por cuestiones de status o de
posicin. Su equipo de trabajo estar ms
dispuesto a trabajar en unidad, si el Jefe est
en medio de ellos, como parte del equipo.

Adems, un lder no slo debe preocuparse por
cuestiones laborales o ministeriales, debe dar
apoyo al staff con sus emociones, sentimientos
y dificultades, esto validar las relaciones y
generar mejores vnculos con todos los
miembros de su equipo.

Cmo dicen por all un equipo es como una
cadena unidad por diferente eslabones, por lo
que se debe procurar que todos tengan la
misma fortaleza para apoyarse entre todos.
Clave No. 3:
CONOCIMIENTO Y
EXPERIENCIA
Un lder debe brindar las herramientas elementales para
que su equipo funcione, debe conocer el trabajo que ha
de realizar pero tambin el objetivo al que responde. Es
importante que conozca lo que se espera lograr y por
qu, ya que esto lo faculta ha corregir desviaciones, que
logre determinar acciones preventivas, y sobre todo
apoyar a su equipo en todas sus actividades.

Por eso un lder nunca debe dejar de aprender, no hay
lmites en los conocimientos y el aprendizaje, por eso,
debe leer, or a otros grandes lderes, asistir a
conferencias, cursos que le ayuden a mejorar sus
competencias, no slo como lder, sino como
administrador, gestor, emprendedor, entre otras.
Clave No. 4:
INTUICIN
Un lder se convierte en un interprete de las
situaciones, de las personas, del entorno. En
ese sentido, debe siempre salirse del
paradigma y ver el cuadro completo, debe
programarse y determinar a travs de
herramientas estadsticas, experiencias y
otras los cambios que pueden ocurrir.

Por eso un lder debe siempre pensar como
afectan las condiciones normales y cambios
para retomarlos y que su equipo de
continuidad a las actividades sin caer en la
comodidad, ni en el fatalismo. Se debe ser Un
lder positivo pero realista,
Siempre que hagas planes, sigue los buenos consejos; nunca vayas a la guerra sin un
buen plan de batalla. Proverbios 20:18
Clave No. 5:
ENTUSIAM
O
El entusiasmo es contagioso, y a la
vez, brinda empuje y coraje para
lograr un objetivo especfico.

El lder debe entusiasmar su equipo a
que sus proyectos se alcanzarn,
debe dar las herramientas para
alcanzarlo, conducir a todos en el
trayecto y establecer las condiciones
para su logro.

Al final, debe reconocer el esfuerzo
de todos y compartir el mrito de que
las cosas han salido bien.
Clave No. 6:
XITOS
PASADOS
Nada convence mejor a los
seguidores que un buen historial.

Todo lo que se ha logrado
contribuye a ver al lder como una
persona capaz y que puede lograr
alcanzar mayores retos.
Clave No. 7:
CAPACIDA
D
Un lder debe ser capaz de
transmitir confianza, de valorar las
oportunidades, de ver las
fortalezas de su equipo, apoyarlos
en sus debilidades, de fomentar
relaciones, de enfocar a su staff y
sobre todo de valorar a su gente
con sus talentos.

No hay lder que pueda
destacarse sin valorar las
capacidad, es la ltima etapa, la
cual define si ser un lder
posicional o un lder gua.
Conclusin
-El liderazgo es muy diferente
a la jefatura, el liderazgo
debe poseer una visin clara
de lo que se quiere lograr.
- Un lder debe convertirse en
un coach, que ayude a los
dems a ser mejores en sus
puestos y apoyar a los
dems.
-Un lder debe inyectar
entusiasmo y positivismo a su
persona y a los dems.
-La nica forma de lograr
apoyo incondicional es a
travs de un carcter noble e
integridad.
-La experiencia es vital,
ayuda a no cometer muchos
errores.
Elaborada por: Jos V. Prez
Para: susurrodelcielo.blogspot.com
Contacto: joseph.cubias@gmail.com
San Salvador, El Salvador

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