MOTIVACION

Qu es la motivacin?
Es la necesidad o deseo especfico que
activa el organismo y dirige la
conducta hacia una meta.
Los motivos son desencadenados por
algn tipo de estmulo: una condicin
corporal, un sentimiento, etc. Cuando
un estmulo induce una conducta
dirigida a una meta, decimos que ha
motivado a la persona.

Existe una teoria llamada teoria de la reduccion de la pulsacion, esta
es una visin alternativa de la motivacin la cual indica que las
necesidades corporales (comida o agua) crean un estado de tensin
o activacin llamado pulsin (hambre o sed). De acuerdo a esto la
conducta motivada es un intento por reducir este estado
desagradable de tensin del cuerpo y regresarlo a un estado de
equilibrio. Por ejemplo, cuando estamos cansados, buscamos un
lugar para descansar.

Las pulsiones se dividen en dos categoras. Las pulsiones primarias,
no son aprendidas, se encuentran en todos los animales (incluyendo
humanos), y motivan la conducta que es vital para la supervivencia
del individuo o de la especie. Las pulsiones primarias incluyen el
hambre, sed, el sexo.
Sin embargo existen las pulsaciones
secundarias, las cuales se adquieren a
travs del aprendizaje. Por ejemplo, nadie
nace con una pulsin para adquirir
riqueza, pero mucha gente es motivada
por el dinero. Otras pulsiones secundarias
incluyen obtener buenas calificaciones en
la escuela y alcanzar xito profesional.




Teora de la activacin:
Sugiere que cada individuo tiene un nivel
ptimo de activacin que vara de una
situacin a otra y en el curso del da. De
acuerdo a esta teora, la conducta es
motivada por el deseo de mantener el
nivel ptimo de activacin para un
momento dado.
Motivacin intrnseca y
extrnseca:
La motivacin intrnseca se refiere a la motivacin proporcionada
por la actividad en s misma. El juego es un buen ejemplo. Los nios
por lo regular trepan a los rboles, pintan con los dedos y juegan
slo por la diversin que obtienen de la actividad misma. De igual
forma, muchos adultos resuelven crucigramas, juegan golf y se
entretienen por el gozo que obtienen de la actividad.
La motivacin extrnseca se refiere a la motivacin que se deriva
de las consecuencias de la actividad. Por ejemplo, si los padres
ofrecen una recompensa a su pequea hija por escribir a sus
abuelos, la probabilidad de que les escriba cuando ya no disponga
de recompensa, disminuye.



Motivo de logro:
Los tres aspectos interrelacionados de la
conducta orientada al logro son:
Orientacin al trabajo: es el deseo de
trabajar duro y tener un buen desempeo.
Dominio: es la preferencia por las proezas
difciles o desafiantes, con nfasis en mejorar el
desempeo pasado.
Competitividad: el gusto por comparar las
habilidades propias con las de otros.
Cules son las caractersticas
de las personas con necesidad
de logro?

- Buscan el triunfo de forma activa. Se ocupan de buscar soluciones y lo
demuestran viendo cada situacin como un desafo o reto a
superar.
- Son personas que evitan la rutina, pues me atrevera a decir que les
aburre.
- Su objetivo es conseguir desafos nuevos que le permitan ir superando
obstculos en forma creativa e innovadora.
- No creen en la suerte, pues ella es mera probabilidad estadstica.
- Confan plenamente en su esfuerzo como mejor aliada para conseguir el
xito.
- Son capaces de asumir riesgos, pero con los pies bien en la tierra.
Conscientes de sus capacidades, midiendo y asumiendo las consecuencias
de su actuar.
Motivacin en la empresa:
Es la habilidad de cada empresa de proveer un ambiente que motive
a sus empleadores a conseguir los objetivos de la misma.

Aspectos:
1. Subordinacin: Se refiere a la disposicin de los trabajadores
para recibir rdenes y reconocer la existencia necesaria de ciertas
prerrogativas de la administracin, incluyendo el mantenimiento de
la disciplina.

2. Lealtad: Se entiende en el sentido de una identificacin
positiva con la empresa y en la voluntad de compartir su destino.

3. Productividad: Se refiere simplemente a la necesidad de que
el trabajo produzca de manera eficiente
Pirmide de Maslow
Es una teora sobre la motivacin humana.
Maslow formula en su teora una jerarqua
de necesidades humanas y defiende que
conforme se satisfacen las necesidades
ms bsicas (parte inferior de la
pirmide), los seres humanos desarrollan
necesidades y deseos ms elevados (parte
superior de la pirmide


Necesidades del ser humano
Desmotivacin:
Es un sentimiento de desesperanza ante los obstculos o como un
estado de angustia y prdida de entusiasmo, disposicin o energa.
Aunque la desmotivacin puede verse como una consecuencia
normal en las personas cuando se ven bloqueados o limitados sus
anhelos por diversas causas, tiene consecuencias que deben
prevenirse.
La desmotivacin es un estado interior limitador y complejo,
caracterizado por la presencia de pensamientos limitantes y
sensacin de desnimo, que se origina como consecuencia de la
generalizacin de experiencias negativas, propias o ajenas, y una
auto-percepcin de incapacidad para generar los resultados
deseados.