ROLES

DEL TRABAJADOR
SOCIAL
QUE ES UN ROL?
Es el comportamiento o papel que debe
desempear un trabajador social tomando
encuenta la posicion o status que ocupa
dentro de la sociedad
TRABAJO SOCIAL:
Identificador de Situaciones:

Buscar e identificar en la comunidad los
problemas que la aquejan y/o personas en
situaciones difciles
Ofrecer ayuda a la comunidad, grupos o
personas para que puedan ayudarse a s
mismos.
Identificar recursos que puedan ser de ayuda a
individuos, grupos o comunidades con
problemas.

Intermediario:

Relacionar al individuo o familia con servicios
que necesitan
Apoyar en resolver conflictos y negociar para
llegar a acuerdos con autoridades
gubernamentales.
Asegurar que obtengan efectivamente los
servicios de la agencia apropiada.


Intercesor:

Interceder para que un cliente que ha sido
rechazado por el sistema de servicios sea
atendido.
Interceder para provocar cambios en las
leyes, reglamentos y polticas.

Educador:

Apoyo para que los que tienen necesidad de
informacin o les hace falta aprender
habilidades lo realicen antes de empezar a
tomar decisiones.
Ayudar a las personas a cambiar de una
conducta menos apropiada por medio de
proponerle caminos hacia una conducta
apropiada.
Orientar a las personas para planificar
actividades.


Consultor:

Ayudar a otros individuos,grupos o
instituciones a aumentar sus destrezas y
habilidades para resolver los problemas de
las personas.
Apoyo en Terapia Social en la bsqueda de
alternativas a conflictos entre parejas,
relacin entre miembros de la familia, etc.

Coordinador:

En la conexin entre autoridades, organismos
sociales y grupos o comunidades que buscan
recursos o programas que les apoyen en
resolver problemas que les afectan.
Desempea el papel de eslabn para
relacionar a las personas con los recursos
necesarios que requieren para elevar su nivel
de bienestar social.


Planificador Comunitario:

Ayudar a los individuos de una comunidad y
a las instituciones a desarrollar programas
comunales para satisfacer las necesidades de
sus habitantes.
Estimular y movilizar los esfuerzos de las
personas, generando el desarrollo del
liderazgo, que conduzca a encabezar grupos
organizados.


Facilitador:

Buscar servicios de sostn, con Organismos
de la Sociedad Civil e instituciones
gubernamentales y canalizarlos a los grupos
necesitados.
Facilitar a grupos sociales a encontrar los
recursos de diferentes organismos que les
puedan apoyar a resolver carencias de
manera conjunta entre comunidad y
organismo de apoyo.

Investigador y Administrador:
Recopilar y analizar datos para tomar decisiones
apoyando a organismos de diferentes niveles.

Llevar a cabo las actividades relacionadas con la
planificacin y ejecucin de planes y programas.

Administrar los recursos institucionales para
llevar a su pleno desarrollo los programas
establecidos.



Movilizador:

Ayuda a utilizar ms efectivamente los
servicios existentes, poniendo a los
individuos y grupos en contacto con los
servicios.
Permite que los individuos y grupos conozcan
estrategias que les permitan alcanzar los
servicios.