Subdepartamento de

Epidemiologa
SEREMI
Regin Metropolitana
SUBDEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA
Nuevo escenario
Altas expectativas del SEREMI.
EPI regional ms grande del pas.
Mantener calidad y desarrollar nuevas reas
de trabajo con menos personal.
Conformar equipo de trabajo en ambiente
laboral armnico y con planes de trabajo
definidos.
Mantener red de vigilancia coordinada pese a
complejidad.
Mantener PAI, Vacunatorio Internacional y
bodegas PAI funcionando coordinadamente.
Integrarse a una organizacin compleja.
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Como nos organizamos?
Encargados por Unidades y patologa
Polifuncionalidad
Turnos para vigilancia y actividades en terreno.
Reuniones semanales tcnicas y de coordinacin.
Coordinacin precoz y peridica con red de
delegados EPI y encargados PAI.
Integracin de PAI como estrategia de control de
EIT
Integracin de ex - programa de control de
zoonosis.

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Dpto.Salud Pblica
y Planificacin
Sub-Dpto.
Vig. Ambiental
Sub-Dpto.
Planificacin
Sub-Dpto.
Epidemiologa
Unidad
Vigilancia
Transmisibles
Unidad Vigilancia
ENT y otros problemas
de salud
EIT PAI Zoonosis
Epidemiologa de
campo y emergencias
Sub-Dpto.
Estudios
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Recursos Humanos
Estamento Unidad de Vig. Unidad de Vig. Epidemiologa Jefatura Vacantes Total
Transmisibles No Transmisibles de Campo Subdepto.
Mdicos 1 1 1 1 4
Mdicos veterinarios 4 2 6
Enfermeras 6 2 8
Matronas 2 1 3
Tcnicos Paramdicos 7 1 1 9
Secretarias 3 1 1 1 6
Auxiliares Zoonosis 5 5
Inspectores Zoonosis 2 2
Digitadores 2 2
Administrativos 1 1 2
Total 33 5 4 3 2 47
SUBDEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA
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Participar en la elaboracin del Plan de Salud
Pblica de la R.M. para el trienio 2005-2008.

Implementar y fortalecer un sistema de vigilancia
epidemiolgica regional de enf. infecciosas
transmisibles (EIT), incorporando los factores de
riesgo ambientales y potenciando la vigilancia de
las zoonosis.

Implementar un sistema de vigilancia de factores de
riesgo y enfermedades no transmisibles (ENT)
regional.

Desafos
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Potenciar el desarrollo regional de un Programa
Ampliado de Inmunizaciones coordinado e
integrado como estrategia de control de las EIT.

Impulsar y desarrollar investigaciones que aporten
al conocimiento del estado de salud de la poblacin
de la R.M.

Ejecutar las funciones esenciales de Salud Pblica
en la R.M. desarrollando actividades en forma
integrada y coordinada con otros Departamentos de
la SEREMI y estableciendo alianzas estratgicas
con otros sectores y organizaciones.





Desafos
Fortalezas
Capacidad de
improvisacin del
RRHH.
Disponer de RRFF
(Emergentes).
Posicionamiento
progresivo de la ASR
frente a la comunidad
regional.
Equipo reconocido por
red asistencial lo que
favoreci coordinacin.





Capacidad tcnica y
calidad humana del
RRHH.
Preparacin anticipada
de la instalacin.
Organizacin y trabajo
participativo.
Poli funcionalidad y
experiencia.
Compromiso
institucional y con su
equipo de trabajo.


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Debilidades
Traspaso no efectivo de
RRHH (jubilaciones, lic.
med.prolongadas).
Renuncias.
Resistencia al cambio.
Desigual condicin
contractual y de
remuneraciones a igual
antigedad y
calificacin profesional.






Lejana de Vacunatorio
Internacional de
oficinas del subdepto.
Ubicacin distante de
bodegas del PAI.
Falta vehculo para PAI.
Zoonosis ubicado en
otro edificio.
Dificultad para reunir a
todo el personal del
subdepto.

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Oportunidades
Apoyo de las
Direcciones de Servicio
para traslado de
equipamiento y
mobiliario.
Apoyo de Direcciones
de Servicio en
ejecucin de Campaa
Antiinfluenza.
Continua apoyo de
Direcciones de Servicio
en mantencin de
bodegas PAI.




Apoyo y confianza de
SEREMI y Jefatura
Depto.S.Pblica.
Calidad y ubicacin de
infraestructura.
Apoyo de movilizacin.
Apoyo de otros deptos.
para mantener
coordinacin de la red
de delegados de EPI y
encargados del PAI.
Posibilidad de
desarrollar nuevos
temas y competencias.
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Amenazas
Complejidad
epidemiolgica
regional.
Complejidad y tamao
de la SEREMI.
Plazos y compromisos
desde nivel central.
Falta de uniformidad en
calidad e insuficiencia
de equipamiento
computacional.
Inexistencia de
incentivos para asumir
responsabilidades.






Futuro cambio en
central telefnica
Complejidad de la red
asistencial regional.
Dificultad en manejo
administrativo del
RRHH.
Lentitud en apoyo
administrativo.
Cambio Servicio de
Bienestar.
Escasa posibilidad de
aumento de dotacin de
RRHH.

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Epidemiologa de Campo
y Emergencias
Sistema que permite la ejecucin oportuna de acciones de
prevencin y control en terreno, enfrentar emergencias
epidemiolgicas y sanitarias regionales, adems de la
utilizacin eficiente del RRHH.

Dependencia de jefatura de Subdepto EPI, jefatura propia
y staff de 10 profesionales y 1 TPM.

Tres profesionales por turno (5 turno), presencial de 8:00
a 21:00 hrs.(de llamada resto del tiempo) los 365 das del
ao, movilizacin exclusiva y medios de comunicaciones.


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Epidemiologa de Campo
y Emergencias
Ha facilitado la integracin y trabajo coordinado con
otros equipos de SEREMI (Emergencias, Control de
Alimentos, etc).

Ha permitido asegurar continuidad en tareas propias de
la Autoridad Sanitaria en fines de semana y festivos.

Permite apoyo a regiones en enfrentamiento de
emergencias y desastres.

Asesora tcnica en manejo de emergencias y
desastres.



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Epidemiologa de Campo
y Emergencias
Funciones:

Recepcin de notificaciones y asesora a red de delegados.
Coordinacin y supervisin acciones de prevencin y control
en red asistencial.
Ejecucin de acciones de prevencin y control cuando
amerite.
Asesora a autoridades frente a eventos con impacto en
Salud Pblica.
Realizar investigaciones de campo cuando amerite.
Accin coordinada con equipo de emergencias Qumicas y
Tecnolgicas de SEREMI.




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Epidemiologa de Campo
y Emergencias
Funciones:

Estudio de brotes.
Investigacin de toda situacin con impacto poblacional que
SEREMI solicite.
Mantencin del stock de frmacos, biolgicos y artculos de
proteccin personal del stock regional.
Actuar frente a fallas de equipos o cortes de energa en
bodegas regionales o vacunatorios de red pblica.
Distribucin de biolgicos ante emergencias sanitarias.
Recepcin notificaciones de accidentes fatales e
intoxicaciones por pesticidas.
Autorizacin traslado cadveres y certificacin de vacunas.


.


SUBDEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA
SUBDEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA
SUBDEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA
Vigilancia ENT y factores
condicionantes de salud
Considera:

Vigilancia de indicadores de impacto
(mortalidad).

Vigilancia de morbilidad (egresos,
enfermedades o condiciones trazadoras).

Condicionantes de salud.



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Vigilancia ENT y factores
condicionantes de salud
Vigilancia Mortalidad:
Priorizacin patologas incluidas en Objetivos
Sanitarios y AUGE.
Proyecto de informacin interactiva.
Mortalidad por Cardiovasculares, tumores,
malignos, endocrinas, crnicas respiratorias y
digestivas. R.M. y 52 comunas.
2005. Diagnstico de Mortalidad por Cncer
R.M.para a vanzar hacia Registro Poblacional de
Cncer.






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Vigilancia ENT y factores
condicionantes de salud
Vigilancia Morbilidad:
Incorporar en Proyecto de Informacin Interactiva
los egresos hospitalarios (2006).

Registro poblacional de cncer: participar en
registro poblacional de cncer infantil de Minsal
(2006).

Diseo de sistema de vigilancia de discapacidad
(2005).





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Vigilancia ENT y factores
condicionantes de salud
Vigilancia Morbilidad:
Accidentes y violencias:
Accidentes de trnsito:alianza con Conaset para
complementar informacin provista por Sistema de
Vigilancia de Siniestros.
Intentos de suicidio:diseo de sistema de vigilancia,
situacin mortalidad por suicidio, estudio de
consultas por intentos de suicidio en S. de Urgencia.
Lesiones por hilo curado: vigilancia en S.de Urgencia
peditricos.





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Vigilancia ENT y factores
condicionantes de salud
Condicionantes de salud:
Participacin en elaboracin de diagnstico
para diseo del PSPR, segn fuentes
disponibles.
Nutricin y malnutricin:
Sistema de informacin semestral integrando fuentes
de datos existentes del estado nutricional regional,
considerando todo el ciclo vital.





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Programa Ampliado de
Inmunizaciones
Integracin de actividades preventivas con vigilancia
epidemiolgica de enfs. inmunoprevenibles.
Designacin de Encargada Regional del PAI.
Designacin de Coordinadora Ejecutiva durante
campaas de vacunacin.
Organizacin de sistema de abastecimiento
regional.
Mantencin de vnculos de apoyo con Servicios de
Salud.
Funcionamiento de TPM como pool regional con
turnos frente a emergencias.
Control de Zoonosis
Mantener la calidad de los programas de control de
rabia, de la transmisin vectorial de enf. de Chagas
y de Hantavirus, integrando al equipo de zoonosis y
desarrollando nuevas reas de trabajo:

Informes de situacin y bases de datos.
Mapas de riesgo para enfs.zoonticas en el hombre.
Alianzas estratgicas para compartir informacin y
desarrollar investigacin operativa (SAG, Soc.Infectologa
Veterinaria, etc).