Debemos frenar sta

VIOLENCIA.
NO al bullying.
NO al MIEDO.
NO a la ley del Silencio!


Oficina de Proteccin de Derechos de la Infancia y Adolescencia.
Daniela Salazar.
Psicopedagoga.
Bullying.
Es un tipo maltrato, intimidacin o abuso entre
compaeros.
Se define como un comportamiento prolongado
de insulto verbal, rechazo social, intimidacin
psicolgica y/o agresin fsica de un/os nio/s o
adolescente, hacia otro que se convierte en
vctima.

Existen cuatro caractersticas que
Incrementan su gravedad:

No se limita a un acontecimiento aislado,
sino que se repite y prolonga durante cierto tiempo.

Se produce en una situacin de desigualdad
entre el acosador y la vctima.


Se mantiene, debido a la ignorancia o pasividad
de las personas que rodean a los agresores
y a las vctimas sin intervenir directamente.

Suele implicar diverso tipo de conductas violentas,
(Verbal, coacciones y agresiones fsicas) .

El maltrato se alimenta del silencio de todos,
de los que lo hacen, de quien lo padece
y de quien lo ve y no lo remedia.
La nica forma de parar el maltrato entre
compaeros es dando a conocer los hechos.
Si se comunica, es mas fcil que alguien nos
pueda ayudar a detener la agresin.
No debemos creer que decir la verdad acerca
de nuestra indefensin y nuestras
preocupaciones es de cobardes. Todo lo
contrario. El cobarde es aqul que se ampara
en la amenaza y que no da la cara.

Hay muchas maneras diferentes de
ofender y maltratar a un
compaero.
Lograr que haga cosas que no quiere hacer .

Hacerle la ley del Hielo consiguiendo que los
dems tampoco se relacionen con l.

Insultarle, Burlarse.
Sembrar rumores.
Amenazarlo Verbalmente o por escrito (Notas,
Mensajes)
Darle empujones, pelearse o pegarle.
Cmo prevenirlos desde la familia y
la escuela.

Ensear los valores de igualdad y respeto mutuo.
Favorecer la capacidad para ponerse en el
lugar de los dems.
Proteger a la vctima y sancionar al agresor, con
ecacia y coherencia educativa.
Lo que digo. (las palabras, el tono de voz). No es
lo mismo decir. A m me pareces que a veces te
comportas como una persona tonta, a decir:
Eres una persona tonta.

Hay muchas maneras de resolver conflictos:
Escuchar lo que la otra persona dic.
Reflexionar sobre lo que uno piensa, hace y
har.
Buscar una solucin que sirva a ambos, teniendo
en cuenta las ideas de ambos.

No ras de las gracias de quienes cometen
agresin a otros.
Habla con el compaero acosado y pregntale
como se siente y lo que le esta ocurriendo.
Comenta con un profesor de confianza lo que
esta pasando.
Con la ayuda del orientador de tu colegio
organicen un grupo de ayuda a posibles
victimas.
No calles es signo de cobarda.

Te sugerimos las siguientes estrategias:
Ejercicio

Hay casos de Bullying en tu colegio?
Comenta cul?

Cmo crees que se siente una victima de
Bullying?

Qu hara t si fueras victima de Bullying?

Crees que es muy difcil poder solucionar una
discusin sin golpes? Cmo lo haras?
Bullying