INSTITUTO TECNOLGICO DE LA

CHONTALPA
ING. INDUSTRIAL
RAMN ZAPATA NGEL ALBERTO
ROMERO SNCHEZ SEBASTIN
MATERIA:
ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
DOCENTE:
ING. DEYVI FABIN DE LA CRUZ DE LOS SANTOS
UNIDAD:
1
8 SEMESTRE
GRUPO: A
TURNO: MATUTINO
NACAJUCA TAB. A 25 DE AGOSTO DE 2014

CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS

TAMAO

MICRO

PEQUEA

NACIONALES

FINALIDAD

MEDIANA

CONTROLADORAS

GRANDE

EXTRANJERAS

PRIVADAS

MULTINACIONALES

PUBLICAS

FRANQUICITARIAS

FAMILIARES

GLOBALIZADAS

CENTRALIZADAS

DESCENTRALIZADAS

MIXTAS

CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS

ACTIVIDAD
ECONOMICA

INDUSTRIALES

EXTRACTIVAS

MANUFACTURERAS

COMERCIALES

AUTOSERVICIO

MINORISTA

COMERCIALIZADORA
S

SERVICIOS

COMISIONISTAS

MAYORISTAS

SALUD

TURISMO

EDUCACION

OUTSORCING

TRANSPORTE

FINANCIERAS

CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS

FILOSOFIA

TRADICIONALES

TECNOLOGIA

ORGANICAS

ALTA

MEDIANA

REGIMEN JURIDICO

TRADICIONAL

ARTESANAL

SOCIEDAD

ASOCIACION

PATRONATO

PATRONATO

ANONIMA

COOPERATIVA

CIVIL

RESPONSABILIDAD
LIMITADA

FUNDACION

TAMAO

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIO

MICROEMPRESA

0-10 empleados

0-10 empleados

0-10 empleados

PEQUEA EMPRESA

11-50 empleados

11-30 empleados

11-50 empleados

MEDIANA EMPRESA

51-250 empleados

31-100 empleados

51-100 empleados

GRAN EMPRESA

251 empleados

101 empleados

101 empleados

PRIVADAS

PUBLICAS

EL CAPITAL ES PROPIEDAD DE INVERSIONISTAS Y SU FINALIDAD ES LA OBTENCION DE UTILIDADES.

NACIONALES: Cuando los inversionistas son nacionales.
CONTROLADORAS: grupo de inversionistas manejan mltiples empresas de diversos giros sin relacin entre si
EXTRANJERAS: los inversionistas son de origen extranjeros, y las utilidades se revierten en los pases de origen.
FRANQUICITARIAS: son aquellas empresas que venden sus marcas, o forma de organizacin a inversionistas independientes.
MULTINACIONALES: el capital pertenece a varios pases.
FAMILIARES: los socios y directivos son miembros de una familia.
GLOBALIZADAS: son empresas de carcter mundial.

EL CAPITAL PERTENCE AL ESTADO Y, GENERALMENTE, SU FINALIDAD ES SATISFACER NECESIDADES DE CARCTER SOCIAL Y

PROPORCIONAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD.
CENTRALIZADAS
DESCENTRALIZADAS: depende de que reporten al gobierno estatal o federal respectivamente.
MIXTAS: Cuando el capital es publico y privado.


a.
b.

a.
b.
c.
d.

a.
b.
c.
d.
e.
f.

TRADICIONALES O MECANICISTA

ORGANICAS

Reglas, sistemas y procedimientos.

Flexibilidad en la organizacin.

Se concede importancia al desempeo individual.

Trabajo en equipo.

Jerarqua y relaciones de autoridad-obediencia.

Confianza y colaboracin.

Respeto e imposicin rgida de la responsabilidad y

autoridad.

Interdependencia y responsabilidad compartida.

Estricta divisin del trabajo y supervisin.

Autodireccin y autocontrol.
Empleados multifuncionales.

Liderazgo autocrtico.

Liderazgo transformador.

Solucin de conflictos por medio de la imposicin.

Solucin de conflictos por conciliacin.

Motivacin por castigo e incentivos.

Motivacin por la autorrealizacin.

Centralizados.

Descentralizacin.

PATRONATO

ANONIMA

SOCIEDAD

COOPERATIVA

ASOCIACION

CIVIL

PATRONATO

RESPONSABILIDAD
LIMITADA

REGIMEN
JURIDICO

FUNDACION