LA EMPRESA

COMO
UNIDAD
ECONOMICA

Las empresas juegan un papel muy importante en

la sociedad, porque satisfacen las necesidades de
bienes y servicios, crean fuentes de empleo,
fomentan la capacitacin e investigacin, adems
de ser fuente de ingresos del gobierno, por lo se
han tenido que clasificar. Para que las empresas
puedan funcionar necesitan recursos y realizar una
divisin
del
trabajo,
formando
reas
especializadas, para optimizar tiempos y recursos.
El empresario es una pieza importante para la
permanencia y crecimiento de la empresa, debe
tener ciertas caractersticas que empujan el
desarrollo de su empresa, sobre todo contar con
una tica empresarial que contagie a los
integrantes de la misma.

Para que las empresas logren sus objetivos es necesario

realizar varias actividades, para simplificarlas y facilitarlas se
crea la divisin del trabajo y la especializacin, agrupando las
actividades en reas funcionales. Usualmente una empresa se
conforma de 5 reas funcionales y fundamentales, al igual se
nombran reas de responsabilidad, departamentos o
divisiones y estn de manera interna relacionadas con la
actividad de la empresa y son:
a) Produccin
b) Mercadotecnia
c) Finanzas
d) Recursos Humanos
e) Sistemas.
Una empresa no es exitosa por la efectividad de un rea, sino
por la coordinacin de sus reas.
Claro que es importante identificar el tamao de la empresa,
por que en una empresa micro y pequea, algunas de estas
reas se encontrarn integradas en una sola rea.

Las empresas para que puedan lograr sus objetivos necesitan una serie
de recursos que son:
a) Recursos materiales.- se refiere a bienes tangibles, propiedad de la
empresa como:
Planta y equipo: se conforma de edificios, terrenos, instalaciones,
maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, entre otros.
Materias primas: incluye insumos para la produccin, productos en
proceso y terminados.

b) Recursos tcnicos.- son las herramientas e instrumentos auxiliares

como:
Sistemas de produccin, sistemas
administrativos, etc.
Marcas, frmulas, patentes, etc.

de

ventas,

cobranza,

c) Recursos humanos.- se refiere al personal de la empresa y su

importancia radica en que de ellos depende el manejo y funcionamiento
adecuado de los otros recursos. Las caractersticas de este recurso son:
creatividad, ideas, imaginacin, sentimientos, experiencia, habilidades,
etc, que los diferencian unos con otros, estn formados por:
Obreros.- calificados y no calificados.
Oficinistas.- calificados y no calificados.
Supervisores.
Tcnicos.
Ejecutivos.
Directivos.
d) Financieros.- son los elementos monetarios internos y externos:
Internos.- dinero en efectivo, aportaciones de socios, utilidades.

Es aquella persona que es impulsada por el deseo de ser

independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla
una idea que representa la posible solucin a los deseos o
necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume
los riesgos medidos de la creacin y operacin de su propio
negocio. En este proceso est latente la intencin de
vencer dificultades, esperadas e inesperadas, que se cruzan
por su camino.

Por qu lo hace?
1) Por su necesidad intrnseca de hacer las cosas a su
manera, sin tener que dar cuentas a nadie.
2) Por circunstancias inesperadas, como prdida del
empleo, alguna enfermedad repentina, o una modificacin
en su situacin econmica (herencia, lotera, etc.).
3) Atrado por una necesidad de mercado que est seguro
que puede satisfacer a un precio razonable y con una buena
calidad.
El empresario juega un papel muy importante para el
desarrollo y estabilidad de las empresas.

Tanto a nivel poltico y econmico escuchamos a diario sobre

beneficios indebidos por fraudes, sobornos, corrupcin,
privilegios, competencia desleal, productos en mal estado,
etc., y esto es por falta de una tica empresarial, pero que
es la tica.
Etica proviene del latn ethica que es parte de la filosofa
que estudia las costumbres y la moral, es decir, las buenas
costumbres.
La tica pretende determinar una conducta ideal del
hombre, trata de los deberes que se imponen al hombre
segn los distintos aspectos o campos en que se desarrolla su
vida, de ah su importancia en el desarrollo del ejercicio
profesional de los individuos y empresas.
Todas las empresas tienen una obligacin tica hacia los
grupos que las constituyen: propietarios, accionistas,
empleados, clientes, proveedores y la comunidad en
general; no solo en trminos de normas y deberes como
reglas, sino en trminos de valores: la libertad, la igualdad,
la solidaridad, el respeto

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